Celem szkolenia Korekta listy płac, rozliczenia z ZUS i US z uwzględnieniem rozliczeń związanych z PPK jest omówienie oraz przećwiczenie na wybranych przykładach sposobów korygowanie list płac i dokumentacji rozliczeniowej w najczęściej występujących korektach wykonywanych przez pracowników działu płac. Ukazanie wpływu korekt list płac na rozliczenie z pracownikiem (zleceniobiorcą), wysokość podatku dochodowego od osób fizycznych oraz rozliczenia z ZUS składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne.

I Nadpłata wynagrodzenia dla pracownika.

• Rozliczenia podatkowe i składkowe przy nadpłacie wynagrodzenia związanego z chorobą pracownika.
• Korekta listy płac przy długotrwałej chorobie.
• Wpływ zwolnienia lekarskiego ZUS E-ZLA po wypłacie wynagrodzenia – jak skorygować nadpłacone wynagrodzenie z wynagrodzenia chorobowego, zasiłków z ubezpieczenia społecznego?
• Korekta dokumentów w związku z wypłatą wynagrodzenia chorobowego zamiast zasiłku chorobowego.
• Zwrot pracodawcy nadpłaconego wynagrodzenia przez pracownika i byłego pracownika na rozliczenia z ZUS-em i US.
• Konsekwencje dla płatnika składek ZUS w przypadku błędnego ustalenia podstawy wymiaru zasiłków.
• Konsekwencje podwyższenia wynagrodzenia z okresem wstecznym na podstawę wymiaru zasiłków.
• Umowa zlecenia i umowa o dzieło z własnym pracownikiem na rzecz własnego pracodawcy (korekta dokumentów z uwagi na uznanie umowy za wykonywaną na rzecz pracodawcy).

II naliczanie składki na PPK

• za kogo naliczamy składkę na PPK,
• podstawa do naliczania składki na PPK,
• składka od przychodów w naturze,
• składka na PPK po ustaniu zatrudnienia,
• kiedy powstaje u pracownika przychód z racji opłacania składki na PPK
• wykazywanie składki na PPK w raportach do ZUS-u
• składka podstawowa, obniżona, podwyższona – zasady naliczania i stosowania
• rezygnacja z PPK przez ubezpieczonego w trakcie miesiąca, a naliczanie składki,

III. Rozliczanie umów zleceń

• Osoby nie podlegające ubezpieczeniom społecznym z umowy zlecenia
• Kiedy za zleceniobiorcę może opłacać tylko składkę zdrowotną
• Jak ustalić wynagrodzenie zleceniobiorcy aby nie dopłacać składek gdy ZUS poinformuje, że płatnik powinien opłacać nie tylko składki na ubezpieczenie zdrowotne ale również składki na społeczne.
• Błędne oświadczenie złożone przez ubezpieczonego – konsekwencje dla płatnika
• Jak odzyskać składki od zleceniobiorcy
• Korekta rozliczeń z ZUS spowodowana błędnym opłaceniem składek za zleceniobiorcę.
• Jak rozliczyć nadpłatę, niedopłatę składek jak złożyć korektę dokumentów składanych do ZUS

IV Konsekwencje uznania przez ZUS podczas kontroli umowy o dzieło za umowę zlecenia

• kiedy umowa o dzieło może zostać zakwestionowana
• jakich zapisów unikać przy zawieraniu umowy o dzieło
• jak złożyć korektę dokumentów rozliczeniowych do ZUS-u
• kiedy można odzyskać składki od ubezpieczonego – analiza przypadków

V Korekta rozliczeń po uznaniu umowy o dzieło za zlecenie

VI. Przekroczenie 30-krotności podstawy wymiaru składek

• obowiązki płatnika i ubezpieczonego
• konsekwencje złożenia błędnego oświadczenia przez ubezpieczonego

VI Konsekwencje podatkowe i składkowe sfinansowanie składek za ubezpieczonego i byłego ubezpieczonego

VII Korekta dokumentów rozliczeniowych w związku z uznaniem zdarzenia powodującego niezdolność do pracy za wypadek przy pracy

• korekta dokumentów w związku z wypłatą wynagrodzenia chorobowego zamiast zasiłku
• zwolnienie podatkowe za osoby do 26 roku życia a korekta wynagrodzenia chorobowego (zwolnionego od podatku opodatkowany zasiłek)
• konsekwencje dla płatnika w przypadku błędnego ustalenia podstawy wymiaru zasiłków

IX Przedawnienie należności, a obowiązek składania korekty dokumentów do ZUS

• jak liczyć termin przedawnienia składek
• rozliczanie wpłat przez ZUS na co należy zwrócić uwagę.

Masz problem z zapisem, pobierz:

• Formularz w pdf
• Oświadczenie VAT w pdf

Korekta listy płac, rozliczenia z ZUS i US z uwzględnieniem rozliczeń związanych z PPK