Kurs na specjalistę ds. legalizacji pobytu cudzoziemców w Polsce - rewolucyjne zmiany styczeń 2022 ma przedstawić teoretyczne i praktyczne zasady postępowania z różnymi przypadkami związanymi z legalnym zatrudnieniem obywateli m.in. Ukrainy, Białorusi, Mołdawii, Indii, Nepalu, Filipin, Wietnamu zarówno w kontekście przepisów ogólnych, jak i szczególnych rozwiązań wprowadzonych na czas walki z pandemią.
1 stycznia 2022 r. Prezydent podpisał ustawę przewidującą rewolucyjne zmiany dotyczące legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców. Ustawa ta została już opublikowana i wejdzie w życie 29 stycznia 2022 r.
Duże zmiany czekają procedurę oświadczeniową, uzyskiwanie zezwoleń na pobyt czasowy jak również pojawią się nowe możliwości w zakresie modyfikacji warunków pracy cudzoziemców. Pracodawcy otrzymają możliwość „przejmowania” pracowników posiadających zezwolenia na pobyt i pracę w innych firmach. Ponadto wprowadzona zostanie nowa procedura uzyskiwania zezwoleń na pobyt czasowy – bez wskazywania pracodawcy. W takim przypadku firma zainteresowana zatrudnieniem danej osoby będzie mogła „dopisać” się do takiego zezwolenia później. Na szkoleniu omówimy zarówno treść nowych przepisów jak i konieczne zmiany stosowanych strategii legalizacyjnych w Państwa firmach.
Kurs ma przedstawić teoretyczne i praktyczne zasady postępowania z różnymi przypadkami związanymi z legalnym zatrudnieniem obywateli m.in. Ukrainy, Białorusi, Mołdawii, Indii, Nepalu, Filipin, Wietnamu zarówno w kontekście przepisów ogólnych, jak i szczególnych rozwiązań wprowadzonych na czas walki z pandemią. Uwzględniając systemowy problem przewlekłości postępowań dotyczących cudzoziemców przedstawione zostaną sposoby radzenia sobie z tym zagadnieniem. Biorący udział zostaną także zapoznani z procesem składania odwołań i skarg do sądu administracyjnego w sprawach legalizacyjnych. Kurs będzie miał charakter interaktywny i będzie realizowany z wykorzystaniem case study z praktyki doradczej wykładowców z wykorzystaniem m. in. orzeczeń sądów, protokołów kontroli, stanowisk SG i PIP w zakresie stosowanych przepisów.

• Rewolucyjna nowelizacja wchodząca w życie 29 stycznia 2022 r.
  • Jakie usprawnienia są rozważane?
  • Czy mają one szansę na realną poprawę sprawności prowadzenia postępowań?
  • Nowe ułatwienia dla cudzoziemców – możliwość zmiany zezwoleń na pobyt i pracę.
• Procedura TURBO/EXTRA
  • Kogo obejmuje?
  • Zezwolenie wydawane częściowo in blanco
  • Na jak długo zezwolenie?
• Ustawowa likwidacja możliwości składania ponagleń w sprawach dotyczących zezwoleń na pracę – czy jest to zapowiedź bezkarnego przedłużania czasu oczekiwania na dokumenty?
• Omówienie założeń nowej Polityki Migracyjnej Polski oraz zapowiedzi zmian w przepisach
  • Przewidywane kierunki polskiej polityki migracyjnej czyli jak ma się zmienić podejście do zatrudniania cudzoziemców?
  • Zapowiedzi kompleksowej przebudowy systemu zatrudnienia cudzoziemców w Polsce
  • Czy procedura oświadczeniowa może zostać zlikwidowana?
  • Propozycje zmian dotyczących uzyskiwania informacji starosty
• Co się stanie jeśli zostanie odwołany stan epidemii? Jak to wpłynie na legalizację pobytu i pracy cudzoziemców? Jakie ryzyka dotykają tu pracodawców?
  • Jak będzie wyglądała legalizacja pobytu i pracy cudzoziemców po odwołaniu stanu epidemii i zagrożenia epidemicznego?
  • Co się może stać jeżeli cudzoziemiec skorzystał z przedłużenia pobytu w ruchu bezwizowym i nie zajmował się sprawą zezwolenia na pobyt czasowy?
  • Jakie działania podjąć w przypadku korzystania z tzw. przedłużenia covidowego?
  • Zatrudnienie na podstawie oświadczenia o powierzeniu pracy po skorzystaniu z przedłużenia ważności dokumentu.
• Cudzoziemcy w Polsce w dobie pandemii koronawirusa SARS-CoV-2 – czy specjalne ułatwienia dalej działają?
• Brexit – zasady postępowania z obywatelami Wielkiej Brytanii po 1 stycznia 2021 r.
• Legalizacja pobytu cudzoziemców wykonujących pracę w Polsce
  • Jak korzystać z ruchu bezwizowego?
  • Jakie rodzaje wiz pozwalają na pracę w Polsce i jak je uzyskać?
  • Korzystanie z ruchu bezwizowego po pobycie na podstawie wizy krajowej, zezwoleń na pobyt.
  • Zezwolenia na pobyt czasowy – najpopularniejsze karty pobytu
  • ”Niebieska karta UE” – zezwolenie na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy dla osób o wysokich kwalifikacjach
  • Czy adnotacja “dostęp do rynku pracy” na karcie pobytu pozwala na legalne zatrudnienie cudzoziemca?’
  • Kłopotliwy “stempel” – czy cudzoziemiec oczekujący na decyzję w sprawie zezwolenia na pobyt ma zawsze gwarantowaną legalność zatrudnienia?
  • Udział pracodawcy w procedurze legalizacji pobytu cudzoziemca – jak pomóc cudzoziemcowi w legalizacji pobytu watele UE i EOG – rejestracja pobytu.
• Uproszczona legalizacja pracy obywateli Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji i Ukrainy – oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi
  • Jak wyglądają procedury?
  • Kwestia wskazania wymiaru czasu pracy w oświadczeniu
  • Kontynuowanie legalnego zatrudnienia po końcu ważności oświadczenia – co po oświadczeniu?
  • Zwolnienie z konieczności rejestrowania nowego oświadczenia
  • Kiedy starosta może odmówić rejestracji oświadczenia?
• Ułatwienia w dostępie do polskiego rynku pracy dla personelu medycznego z państw nienależących do UE:
  • Możliwość zatrudniania pielęgniarek, ratowników medycznych i lekarzy bez konieczności nostryfikacji dyplomu?
  • Jak działają uproszczone procedury?
• Wybrane przypadki nie wymagające dodatkowej legalizacji pracy
  • Nowe kategorie cudzoziemców zwolnione z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę
  • Kontynuowanie pracy u tego samego pracodawcy – czy można kontynuować pracę dla tego samego podmiotu bez zezwolenia jeśli się wcześniej pracowało w ramach oświadczenia, zezwolenia na pracę, zezwolenia na pobyt i pracę?
  • Obywatele UE, EOG i innych Państw korzystający ze swobody przepływu osób
  • Posiadacze zezwoleń na pobyt stały i zezwoleń na pobyt rezydenta długoterminowego UE
  • Posiadacze Karty Polaka
  • Zwolnienia wynikające z rozporządzenia w sprawie wykonywania pracy przez cudzoziemców bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę
  • Studenci studiujący w Polsce – czy każdy student jest zwolniony?
• Test rynku pracy – informacja starosty o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych – niezbędny element procedury uzyskiwania zezwolenia
  • Co to jest test rynku pracy i do czego służy?
  • Jak formułować ofertę pracy?
  • Kiedy nie trzeba przeprowadzać testu rynku pracy?
• Klasyczne zezwolenia na pracę (typu A, B, C, D, E) – zatrudnianie obywateli wszystkich państw świata
• Jak legalnie przejąć cudzoziemca od innego pracodawcy? Jakie błędy można popełnić?
• Obowiązki podmiotów delegujących cudzoziemców do Polski w celu wykonywania pracy
• Jak uzyskać numer PESEL dla cudzoziemca?
  • Jak dokonać zameldowania cudzoziemca w celu uzyskania numeru PESEL?
  • Uzyskiwanie numeru PESEL poprzez złożenie wniosku w urzędzie.
• Nielegalne zatrudnienie – konsekwencje prawnokarne, sposoby obrony.
  • Jakie kary grożą w przypadku nielegalnego zatrudniania cudzoziemców?
  • Czy cudzoziemiec ponosi konsekwencje bycia nielegalnie zatrudnionym?
  • Czy ukaranie prezesa spółki za nielegalne zatrudnianie cudzoziemców może skutkować konsekwencjami dla spółki?
  • Kto ma prawo kontrolować legalność zatrudnienia cudzoziemców i jakie ma uprawnienia? Omówienie przykładowych protokołów kontroli.
  • Jak się bronić w postępowaniu dotyczącym nielegalnego zatrudnienia?
• Bezczynność organu i przewlekłość postępowania w sprawach dotyczących zatrudniania cudzoziemców.
  • Jak reagować na bezczynność organu administracji i przewlekłość postępowania?
  • Kiedy możemy wnieść ponaglenie na działanie organu, kto je rozpatruje i w jakim terminie?
  • Jakiej argumentacji można użyć, aby uzasadnić swoje stanowisko?
  • Skarga na przewlekłość do sądu administracyjnego – tryb wniesienia, możliwe rozstrzygnięcia.
  • Procedura odwoławcza w sprawach zatrudnienia.
• W jakich sytuacjach warto odwoływać się od decyzji organu?
  • W jaki sposób wnieść odwołanie i kto je rozpatruje?
  • Jakiej argumentacji można użyć w postępowaniu odwoławczym?
  • Jakie są skutki wniesienia odwołania?
  • Czy decyzje wydane w postępowaniu odwoławczym mogą być zaskarżone do sądu?
  • Jakie są wymogi do złożenia skargi do sądu administracyjnego?
  • Jak uzasadnić skargę do sądu?
  • Możliwe rozstrzygnięcia sądu administracyjnego.
• Omówienie formularzy urzędowych, case study
• Czy konieczne jest tłumaczenie wszystkich dokumentów związanych z pracą cudzoziemca?

Masz problem z zapisem, pobierz:

• Formularz w pdf
• Oświadczenie VAT w pdf

Kurs na specjalistę ds. legalizacji pobytu cudzoziemców w Polsce - rewolucyjne zmiany styczeń 2022