Celem szkolenia jest praktyczne omówienie zagadnień związanych  z naliczaniem wynagrodzeń pracowników oświaty oraz przeprowadzenie warsztatów praktycznych z omawianej tematyki.
Każdy przypadek omawiany na szkoleniu poparty jest praktycznymi przykładami.
Korzyści ze szkolenia: uczestnik szkolenia będzie miał możliwość wymienienia swojego doświadczenia z innymi uczestnikami (praktykami) szkolenia.
Dzięki szkoleniu uczestnik będzie miał możliwość zapoznania się z najnowszymi interpretacjami i stanowiskami organów kontrolujących, dzięki czemu będzie miał możliwość uniknięcia błędów w swojej codziennej pracy.
Każdy uczestnik szkolenia pod okiem trenera będzie miał możliwość samodzielnego wyliczenia listy płac z poszczególnymi składnikami od brutto do netto.
Metodyka szkolenia: szkolenie zostanie  przedstawione w formie prezentacji multimedialnej uzupełnionej o przykłady , dzięki którym uczestnicy szkolenia będą mogli w praktyczny sposób poznać zastosowanie obecnie obowiązujących przepisów a także podzielić się między sobą doświadczeniem w zakresie omawianej problematyki.

• Akty prawne regulujące wynagrodzenie nauczycieli
• Składniki wynagrodzenia nauczyciela
  • Wynagrodzenie zasadnicze 2023 r
  • Podwyżka wynagrodzenia w 2023 r. ?
  • Dodatek stażowy
  • Dodatek motywacyjny
  • Dodatek funkcyjny
  • dodatek za wychowawstwo
  • Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa
  • Nagrody
  • Dodatek wiejski
  • dodatek stażowy
• Składniki listy płac a poprawność naliczania
  • Składki społeczne na liście płac,
  • Skala podatkowa
  • Kwota wolna od podatku
  • PIT 2 a wpływ na naliczanie wynagrodzenia
  • Możliwość rezygnacji przez pracownika z ulgi podatkowej  w 2022 r.
  • Składka zdrowotna na liście płac
  • Koszty uzyskania przychodów – a problemy z ich ustaleniem
  • Możliwość rezygnacji z podstawowych kosztów uzyskania przychodów ze stosunku pracy.
  • Korzystanie przez pracowników z 3 nowych zwolnień podatkowych
    • ulga z tytułu wielodzietności, „Rodzina 4+”
    • ulga na powrót z zagranicy
    • ulga dla emeryta
  • Zmiana minimalnego wynagrodzenia od 01.01.2022 r. 01.01.2023 r. ; 01.07.2023 r. a wpływ na wynagrodzenie pracownika .
  • Składniki wynagrodzenia nauczyciela uwzględniane w podstawie minimalnego wynagrodzenia za pracę
  • Składniki wynagrodzenia nauczyciela nie uwzględniane w podstawie minimalnego wynagrodzenia za pracę
  • Roczny limit podstawy składek emerytalno- rentowych
  • Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
  • Pracownicze Plany Kapitałowe na liście płac
  • Zasady poprawnego naliczania listy płac od brutto do netto z uwzględnieniem zasad z 2022 r.
  • Zasady poprawnego naliczania listy płac od brutto do netto z uwzględnieniem zmian od 01.07. 2022 r.
  • Zasady prawidłowego poboru PIT  w 2022 r . 17% - do 30.06.2022 r od 01.07.2022 - 12%
  • Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe oraz doraźnych zastępstw zasady wyliczania a najczęściej popełniane błędy
  • Ustalenie wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe przy łączonym pensum
  • Wynagrodzenie urlopowe i ekwiwalent za urlop wypoczynkowy – zasady naliczania – a najczęściej popełniane błędy
  • Odprawa emerytalno - rentowa a zasady naliczania
  • Nagroda Jubileuszowa – a zasady naliczania
  • Wynagrodzenie za czas nieobecności usprawiedliwionej (urlop okolicznościowy, dni 188 kp/ 67c KN., itp.)
  • Ustalenie wynagrodzenia w przypadku nie przepracowania pełnego miesiąca np.;
  • Rozpoczęcia i zakończenia pracy w trakcie miesiąca
  • Zmiana wynagrodzenie lub wymiaru etatu w trakcie miesiąca .
  • Trzynastka najważniejsze zagadnienia
  • Zasady ustalania podstawy do opodatkowania dla pracowników do 26 roku życia.
  • Pit 0 a zasiłki ZUS
  • Zleceniobiorcy w 2023 r.
  • Naliczenie wynagrodzenia z tytułu urlopu dla poratowania zdrowia

Świadczenia z tytułu choroby i macierzyństwa  , z uwzględnieniem zmian od 01.01.2022 r oraz od 02.08.2022 r.01.01.2023 r.

• Wynagrodzenie/zasiłek chorobowy
• Prawo do wynagrodzenia chorobowego oraz zasiłku chorobowego
  • okres wyczekiwania na świadczenie
  • dokumentowanie prawa do świadczeń oraz kontrola prawidłowości korzystania ze świadczeń
  • wysokość i okres wypłaty świadczeń
• Szczególna sytuacja pracowników, którzy ukończyli 50 rok życia  
• Co zrobić kiedy pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim i jednocześnie świadczy pracę.
• Przyjmowanie okresu, z którego zostanie ustalona podstawa wymiaru zasiłków
• Składniki przyjmowane do podstawy wymiaru
• Minimalne wynagrodzenie za pracę a podstawa wynagrodzenia/zasiłku chorobowego
• Dodatek stażowy a podstawa wynagrodzenia/zasiłku chorobowego
• Zwolnienie lekarskie dostarczone po wypłacie wynagrodzenia a korekta wynagrodzenia
•  Wpływ zmiany wysokości wynagrodzenia oraz wymiaru czasu pracy na podstawę obliczanego zasiłku
• Kiedy ponownie przelicza się podstawę wynagrodzenia/zasiłku chorobowego
• Ustalanie wysokości świadczenia w przypadku zmiany wymiaru etatu.
• Ponowne przeliczenie podstawy wynagrodzenia w razie choroby i macierzyństwa- zmiany od 01.01.2022 r
• Wynagrodzenie chorobowe na przełomie roku  a limit 14/33 dni
• Zasiłek chorobowy na przełomie roku

• Zasiłek opiekuńczy na przełomie roku a limit 14/60 dni
• Zasiłek opiekuńczy na dziecko przed ukończeniem przez nie 8 tygodnia życia a pobyt matki dziecka w szpitalu 56 dni
• Zasiłek opiekuńczy na dziecko niepełnosprawne 8/14 lat do ukończenia przez dziecko 18 roku życia.
• Zasady postępowania przy wypłacie zasiłków
• Obliczanie wynagrodzenia chorobowego krok po kroku
• Obliczanie zasiłku chorobowego Krok po kroku
• przykłady z wyliczeniami wynagrodzeń/ zasiłków chorobowych.

• Obliczanie zasiłku macierzyńskiego dla PIT O
• Obliczanie wynagrodzenia chorobowego oraz zasiłku chorobowego występującego w jednym miesiącu
• Obliczanie zasiłku chorobowego oraz zasiłku macierzyńskiego występującego w jednym miesiącu
• Obliczanie zasiłku macierzyńskiego oraz zasiłku rodzicielskiego występującego w jednym miesiącu
• Obliczanie zasiłku ojcowskiego
• Obliczanie zasiłku z ubezpieczenia wypadkowego
• Obliczanie zasiłku rehabilitacyjnego.
• Zasady przeprowadzania potrąceń oraz egzekucji komorniczych z przysługującego ubezpieczonemu zasiłku chorobowego.
• Liczne przykłady z wyliczeniami wynagrodzeń/ zasiłków chorobowy
• Uzupełninie dodatkowego wynagrodzenia rocznego”13”  w podstawie wynagrodzenia/zasiłku chorobowego

Naliczanie świadczenia urlopowego dla nauczycieli

Potrącenie pracownicze oraz komornicze zasady dokonywania potrąceń

• Kwoty wolne od potrąceń – zmiany od 01.01.2023 r. oraz od 01.07.2023 r.
• proponowane zmiany od 2023 r.
• Potrącenia za zgodą pracownika
• Potrącenia bez zgody pracownika
• Potrącenia alimentacyjne
• Potrącenia nie alimentacyjne
• Potrącenia z umów zlecenia
• Potrącenia ZFŚŚ
• Potrącenia z zasiłków ZUS
• Potrącenia na wniosek sądu karnego
• Potrącenia administracyjne.
• Potrącenia z umów cywilnoprawnych
• Potrącenia z „ parobanków”
• Potrącenie alimentacyjne i alimentacyjne w przypadku utraty źródła utrzymania związanych z koronawirusem
• Zatrudnienie osób zobligowanych do płacenia alimentów na rzecz nieletnich a konsekwencje dla Pracodawców
• Panel dyskusyjny

Masz problem z zapisem, pobierz:

• Formularz w pdf
• Oświadczenie VAT w pdf

Wynagrodzenie w oświacie 2023 - 2-dniowe warsztaty z uwzględnieniem najnowszych zmian