Monika Cieślak

Jest założycielem małego wydawnictwa HR Services i wieloletnią szefową działu kadrowo-płacowego. Z wykształcenia jest prawnikiem i psychologiem. Obecnie pracuje jako trener i konsultant w zakresie tzw. twardego HR.

Dzięki wiedzy i doświadczeniu szkolenia i książki prezentują najwyższy poziom merytoryczny, odnoszą się do aktualnych problemów występujących w pracy działów kadrowo-płacowych. Książki są napisane prostym, zrozumiałym językiem. Świadczy również usługi konsultingowe w zakresie: tworzenia działów personalnych i wsparcia istniejących struktur; naliczania wynagrodzeń i prowadzenia akt osobowych; zarządzania procesami HR; outsourcingu funkcji HR; audytów HR, obejmujących twarde aspekty funkcjonowania, działu kadr i płac; tworzenia efektywnych systemów wynagradzania; doradztwa w procesach rekrutacyjnych; administracyjnej obsługi firm. Najważniejsze publikacje to: ,,Płace od A do Z w 2020”; ,,ZFŚS od A do Z”; ,,Płace od A do Z – ćwiczenia”; ,,Kadry od A do Z”