Celem kursu jest przygotowanie słuchaczy do samodzielnej pracy w działach kadrowo oraz rozwianie wątpliwości jakie mogą pojawić się w pracy kadrowca.
Podczas szkolenia zostaną omówione w sposób praktyczny zagadnienia dotyczące najczęściejpojawiających się problemów i wątpliwości. Szkolenie ma charakter warsztatowy.

• Zagadnienia ogólne
  • podstawowe pojęcia: pracodawca, pracownik, zakład pracy
  • zasady prawa pracy
  • stosunek pracy
  • przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę
• Wewnętrzne źródła prawa pracy
  • Układy zbiorowe pracy
  • zakładowy układ zbiorowy pracy
  • ponadzakładowy układ zbiorowy pracy
  • Regulamin pracy
  • Regulamin wynagrodzeń
• Nawiązanie stosunku pracy
  • kompletowanie dokumentacji i danych osobowych niezbędnych do zawarcia umowy o pracę
  • umowa o pracę
  • rodzaje umów o pracę
  • obligatoryjne i fakultatywne składniki umowy o pracę
  • sposób zawarcia umowy o pracę
  • podstawowe obowiązki pracodawcy związane z przyjęciem do pracy nowego pracownika
• Umowy cywilnoprawne
  • umowa zlecenie
  • umowa o dzieło
• Podstawowa dokumentacja pracownicza - Teczka Akt Osobowych A B C D
• Zmiana warunków umowy o pracę
  • porozumienie zmieniające
  • wypowiedzenie warunków pracy i płacy
  • czasowe powierzenie innej pracy uzasadnione potrzebami pracodawcy
• Urlopy pracownicze i zwolnienia od pracy
  • zasady naliczania urlopów wypoczynkowych
  • plany urlopów
  • ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
  • urlopy bezpłatne
  • zasady udzielania pracownikom zwolnień od pracy
  • sposoby usprawiedliwiania nieobecności
  • ewidencjonowanie urlopów pracowniczych - karta urlopowa
• Czas pracy
  • podstawowe zasady rozliczania czasu pracy
  • okresy odpoczynku
  • systemy i rozkłady czasu pracy
  • praca w godzinach nadliczbowych
  • praca w porze nocnej
  • praca w niedziele i święta
  • prowadzenie ewidencji czasu pracy
• Obowiązki pracodawcy i pracownika
  • podstawowe obowiązki pracodawcy
  • podstawowe obowiązki pracownika
  • zakaz konkurencji
  • obowiązek pracodawcy w zakresie ułatwienia podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników
  • nagrody i wyróżnienia
  • odpowiedzialność porządkowa pracownika
  • obowiązki pracodawcy w zakresie współpracy ze związkami zawodowymi

Masz problem z zapisem, pobierz:

• Formularz w pdf
• Oświadczenie VAT w pdf

Specjalista ds. Kadr