- Usługi
Rozwijaj swoją wiedzę, umiejętności, kadrę i wartość
CDK Progressio to kuźnia liderów i ekspertów. Tu uzyskasz niezbędną wiedzę i narzędzia, umacniające pozycję firmy na rynku i wzmacniające osobistą markę. Tworzymy rozwiązania na poziomie podstawowym, poprzez zaawansowane rozwiązania na poziomie strategicznym, do projektów rozwojowych dla całych działów w firmach.
Stacjonarne
Jest to idealne rozwiązanie, jeżeli posiadają Państwo grupę osób, która chciałaby się przeszkolić i zależy Państwu na indywidulanym terminie oraz miejscu szkolenia
Zdalne
Szkolenia odbywają się w czasie rzeczywistym. Uczestnicy widzą się i słyszą, mają możliwość komunikowania się między sobą lub z wykładowcą werbalnie oraz przez aktywny chat online.
Szkolenia wyjazdowe
Szkolenia wyjazdowe proponowane są wymagającym firmom, które oprócz nabycia praktycznej wiedzy z zakresu aktualnych przepisów i zmian w podatkach, kadr i płac, prawie czy rachunkowości, chcą zapewnić swoim pracownikom możliwość regeneracji i nabrania sił do dalszej owocnej pracy.
Konferencje i kongresy
Dział konferencji stworzyliśmy w reakcji na życzenia naszych klientów, którzy zgłaszali chęć spotykania się z gronie ekspertów i kolegów po fachu. Nasze tematyczne konferencje organizowane są w wysokiej klasy obiektach, często z dodatkowym zapleczem rozrywki, co pomaga zacieśnić nawiązane relacje biznesowe.
Doradztwo ESG
Przynosi coraz więcej wymogów prawnych i rynkowych wprowadzanych przez UE i Polskę z terminem obowiązywania od 2025, 2030 oraz 2050 roku
W sytuacji zmieniającego się otoczenia prawnego i rynkowego konieczne jest wieloaspektowe spojrzenie w przyszłość aby wybrać najlepszą drogę rozwoju
- Szkolenia
Podatki i rachunkowość
„Rzeczą, którą najtrudniej w świecie zrozumieć, jest podatek dochodowy”. Na przekór tym słowom Alberta Einsteina udowadniamy, że tematy podatkowe można dogłębnie poznać, chociaż czasami próżno doszukiwać się w nich sensu.
Zakres szkoleń
Kadry i płace
Kadry, płace i HR to nasz konik. Pod ich kątem przygotowujemy poradnik dla przedsiębiorców – miesięcznik Monitor CDK, jak również oddajemy do państwa dyspozycji długą listę zawierającą szkoleń.
Ochrona środowiska
Szkolenia z ochrony środowiska obejmują tematykę związaną z całym zakresem środowiskowym. Poruszane zagadnienia to m.in.: ochrona powietrza, pozwolenia i standardy emisyjne, gospodarka odpadami, gospodarka wodno-ściekowa, KOBiZE, REACH i CLP, Systemy Zarządzania i BHP.
Finanse i controlling
Oddajemy w państwa ręce listę szkoleń z zakresu: controlling, budżetowanie, tworzenie strategii rozwoju biznesu, analiza i optymalizacja procesów biznesowych, w tym szkolenia z: MS Excel, MS Word, Visual Basic – często niezbędne do optymalizacji finansów, cash management czy cash flow.
Cyberbezpieczeństwo
Świadomość pracowników w zakresie bezpieczeństwa informatycznego to jeden z kluczowych elementów pozwalający na spokojne prowadzanie biznesu. Nie wystarczy odpowiedni sprzęt i zabezpieczenia – najbardziej newralgicznym punktem są ludzie.
Informatyka i technologie
W dobie rozwijającego się w błyskawicznym tempie rynku online, znajomość i praktyczna umiejętność wykorzystania narzędzi informatycznych to niezbędny element utrzymania się na rynku i uzyskania przewagi konkurencyjnej.
Menedżerskie
Szkolenia miękkie obejmują tematy związane z rozwojem indywidualnych umiejętności miękkich oraz wykształceniem umiejętności psychospołecznych, takich jak: asertywność, komunikacja interpersonalna, umiejętności przywódcze, radzenie sobie ze stresem i emocjami, negocjacje, rozwiązywanie konfliktów czy też umiejętności prewencyjne.
- Aktualności
- Monitor CDK
- Kontakt
Szkolenia efektywność pracy
Szkolenia efektywność pracy pozwolą uzupełnić wiedzę jak osiągać lepsze wyniki, mniejszym nakładem czasu i energii. To świetny sposób, aby podnieść produktywność pracy swojego zespołu, procesów, jak i całej firmy!
Szkolenia Efektywność pracy i organizacji dotyczą zarówno efektywnego zarządzania (ludźmi, projektami, czasem, energią, stresem itp.), jak i efektywności osobistej. Pozwolą nauczyć się, jak osiągać najlepsze rezultaty i cele podejmowanych przez organizację i pracowników, zakładając, że mają zająć jak najmniej pokładów, czasu i pieniędzy przy zachowaniu ogólnej równowagi.