• Wprowadzenie do tematu
  • Krajowe i europejskie podstawy zatrudniania cudzoziemców w Polsce
• Pobyt i praca
  • Przesłanki legalności zatrudnienia związane z koniecznością łącznego rozpatrywania pracy i pobytu na terenie Polski
  • Czy każda wiza uprawnia do pracy
  • Czy cudzoziemiec z paszportem biometrycznym może legalnie pracować
• Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi
  • Omówienie obowiązujących przepisów
  • Treść oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy
  • Jak wypełnić wniosek o niekaralności
  • Czy lepiej składać wnioski internetowo czy w formie papierowej, która metoda szybsza
  • Kiedy starosta odmówi wpisu oświadczenia do rejestru
  • Zgłoszenie podjęcia i niepodjęcia pracy
  • Data rozpoczęcia pracy cudzoziemca. Kiedy PUP może sam zmienić datę rozpoczęcia pracy i jakie to ma skutki dla podmiotu powierzającego pracę
  • Okresy zatrudnienia na podstawie oświadczenia
• Zezwolenia na pracę
  • Kiedy cudzoziemiec jest zwolniony z obowiązku uzyskiwania zezwolenia na pracę
  • Typy zezwoleń
• Zezwolenie na pracę sezonową
  • Dla kogo nowe zezwolenia typu S i na jak długo
  • Jak przejść przez procedurę o uzyskanie zezwolenia
  • Warunki jakie powinno spełniać miejsce zamieszkania pracownika sezonowego
  • Czy Państwa Inspekcja Pracy może badać warunki mieszkalne zapewnione cudzoziemcom
• Omówienie wyjątków w zakresie zatrudniania cudzoziemców w związku z Tarczą na czas COVID-19
• Sytuacja cudzoziemców pracujących w Polsce od strony prawa pracy
  • Podstawa zatrudnienia – umowa o prace czy zlecenie
  • Dlaczego obywatel Ukrainy ma prawo do jubileuszówki
  • Jakie regulacje i dokumenty kadrowe zastosować gdy cudzoziemiec oczekuje na zezwolenia na pracę i nie może wykonywać w tym czasie pracy, a ma umowę o pracę
  • Minimalne miesięczne wynagrodzenie i stawka za godzinę umowy zlecenia – równa czy niższa
  • Czy cudzoziemiec może być członkiem związku zawodowego podlegającego szczególnej ochronie stosunku pracy
• Sankcje za nielegalne zatrudnianie cudzoziemców
• Delegowanie obywateli państw trzecich do innych państw członkowskich Unii
  • Minimalne warunki pracy
  • „Ośrodek interesów życiowych” według interpretacji ZUS w celu wydania zaświadczenia A1
  • Dla kogo karta EKUZ
  • Wiza „Vander Elst ” dla pracowników delegowanych do Niemiec
    • Dlaczego cudzoziemiec musi złożyć wniosek o wizę „Vander Elst’ osobiście i ile to kosztuje
    • Jakie dokumenty przedsiębiorca musi przygotować cudzoziemcowi na wizytę w Ambasadzie RFN
    • Która Ambasada wydaje wizy
• Omówienie planowanych nowelizacji

Masz problem z zapisem, pobierz:

• Formularz w pdf
• Oświadczenie VAT w pdf

Zatrudnianie cudzoziemców w 2021r. - warsztaty od podstaw