- Usługi
Szczególnie polecamy
Zapraszamy do kontaktu
tel: +48 22 299 23 23
email: biuro@pcdk.pl
- Publikacje
Obowiązki pracodawców w związku z wdrożeniem Dyrektywy 2023/970 o równości i przejrzystości wynagrodzeń
Cena za uczestnika:
590,00 PLN (netto)
Kod: 2876/2025/ON
On-line,
16 grudnia 2025
-
16 grudnia 2025
Szkolenie przybliża kluczowe zmiany wynikające z Dyrektywy UE 2023/970, nakładającej na pracodawców nowe obowiązki w zakresie zapewnienia równości płac i przejrzystości wynagrodzeń. Uczestnicy poznają praktyczne aspekty wdrożenia przepisów, obowiązki informacyjne wobec pracowników oraz narzędzia umożliwiające dostosowanie polityki wynagradzania do wymogów prawa unijnego.
Program
- Wstęp
- dyrektywa a przepisy krajowe
- transpozycja dyrektywy do przepisów krajowych
- Przejrzystość wynagrodzeń przed zatrudnieniem – zmiany od 24 grudnia 202
- jak formułować ogłoszenia o pracę
- czy podawać w ogłoszeniu wysokość wynagrodzeni
- jak prawidłowo stosować formy neutralne płciowo
- czy wolno pytać o obecne zarobki kandydata
- Przejrzystość wynagrodzeń w trakcie zatrudnienia – jak przygotować się do zmian?
- jak przeprowadzić audyt obowiązujących regulaminów i procedur
- kto odpowiada za wdrożenie zmian w firmie
- jak zapewnić przejrzystość polityki płac
- identyfikacja nieprawidłowości
- na co trzeba zapewnić budżet
- Prawo do informacji
- kto i od kiedy będzie mógł wnioskować o udzielenie informacji
- jakich informacji trzeba udzielać, a jakich nie
- tajemnica wynagrodzeń
- obieg dokumentów w zakresie informacji
- Sprawozdawczość w zakresie luki płacowej
- kto i od kiedy będzie raportował
- jakie informacje będą objęte raportowaniem
- skomplikowane definicje kontra proste wzory obliczeń
- Wspólna ocena wynagrodzeń
- przesłanki uzasadniające jej przeprowadzenie
- procedura współdziałania
- cel wspólnej oceny
- Zwiększenie ochrony prawnej pracowników – reforma PIP
- etap prac nad projektem
- przekształcanie umów cywilnoprawnych i B2B w umowy o pracę
- cyfryzacja kontroli
- wzmocniona współpraca PIP z ZUS i KAS – na czym ma polegać
- zaostrzenie kar
- odpowiedzialność odszkodowawcza Skarbu Państwa
Termin i czas trwania
16 grudnia 2025: 10:00 - 15:00
Pliki do pobrania
Masz pytanie o to szkolenie?
tel: 22 299 23 23
tel: 690 017 860
szkolenia@pcdk.pl
Wszystkie nasze szkolenia objęte są możliwością pozyskania dofinansowania z Bazy Usług Rozwojowych oraz Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
Regionalne programy (RP) pozwalają na sfinansowanie usług rozwojowych wybranych w Bazie Usług Rozwojowych. Dzięki nim przedsiębiorcy i pracownicy mikro, małych i średnich firm oraz osoby indywidualne w całym kraju mogą otrzymać nawet 100 proc. dofinansowania na wybrane przez siebie usługi szkoleniowe i doradcze. Więcej informacji znajdziesz na stronach https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/ oraz https://serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl
Krajowy Fundusz Szkoleń wspiera pracodawców, którzy chcą inwestować w kapitał ludzki. Wnioski należy składać w Powiatowym Urzędzie Pracy, właściwym dla siedziby przedsiębiorstwa. Nabory ogłaszają urzędy. Poziom dofinansowania to dla mikro przedsiębiorcy poziom aż 100%. W pozostałych mały, średnich i dużych przedsiębiorstwach można uzyskać 80%.
Masz problem z zapisem, pobierz:
Obowiązki pracodawców w związku z wdrożeniem Dyrektywy 2023/970 o równości i przejrzystości wynagrodzeń