Kadry i płace
Zgodnie z Kodeksem pracy, z wynagrodzenia za pracę pracodawca…
Kodeks pracy nie zabrania pracodawcom nawiązać stosunek pracy z…
Zasady przyznawania i wypłaty dodatkowego wynagrodzenia rocznego określone zostały…
W pewnych sytuacjach przepisy prawa ograniczają swobodę pracodawcy w…
Ostatnie lata dość wyraźnie pokazują, że mentoring staje się…
Wysokość wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy…
W praktyce dość często zdarza się, iż pracownik, który…
Wypalenie zawodowe (z ang. burnout) do 2019 r. zakwalifikowane…
W chwili obecnej na publikację w Dzienniku Ustaw oczekuje…
Z przepisów Kodeksu pracy, w szczególności tych, które chronią…
Nie ulega wątpliwości, że udokumentowane okresy zatrudnienia, w tym…
Zgodnie z art. 26 Kodeksu pracy, stosunek pracy nawiązuje…
Mobbing jest zjawiskiem o silnym, negatywnym wydźwięku. Pojęcie mobbingu…
Zasiłek chorobowy jest świadczeniem wypłacanym przez pracodawcę lub Zakład…
Dość często zdarza się, że pracownik, po okresie choroby…
Kwestia możliwości korzystania z urlopu wypoczynkowego i urlopu na…
W myśl art. 229 Kodeksu pracy oraz zgodnie z…