Usługi
Szkolenia otwarte
Księgowość i finanse
Kadry i płace
Ochrona środowiska
Controlling
Zrównoważony rozwój
Szkolenia wyjazdowe
Wiosenna Szkoła Wyjazdowa
Szklarska Poręba
Sopot
Kazimierz Dolny
Konferencje i kongresy
Podatki i rachunkowość
Kadry, płace i prawo pracy
Ochrona środowiska i ESG
Szkolenia zamknięte
Szkolenia stacjonarne
Szkolenia online
Doradztwo ESG
Usługi księgowe
Usługi kadrowo-płacowe
Szkolenia
Księgowość i finanse
Podatki CIT/PIT
Rachunkowość
KSeF - krajowy system e-faktur
WNT/WDT
Podatek VAT
Kadry i płace
Czas pracy
Płace w firmie
Prawo pracy
Cudzoziemcy
Wynagrodzenia
Ochrona środowiska
BDO - baza danych odpadowych
KOBiZE
Magazynowanie odpadów
Czyste powietrze
Prawo wodne
Zrównoważony rozwój (ESG)
Raportowanie
Ślad węglowy
CBAM
Taksonomia
Controlling
Kompetencje miękkie
Wszystkie szkolenia >
Aktualności
Monitor CDK
Kontakt
Wyszukiwarka zaawansowana
Logowanie
Kadry i płace
Podatki
Kadry i płace
Nowe technologie
Finanse
Prawo
Rozwój osobisty
PCDK News
Ochrona środowiska
Kadry i płace
Przerwa w pracy nie tylko na śniadanie
Zgodnie z art. 134 Kodeksu pracy, pracownikowi, którego dobowy…
Kadry i płace
Prawo do urlopu wypoczynkowego za okres pozostawania bez pracy w świetle najnowszego orzecznictwa TSUE
Pracownik zwolniony z naruszeniem przepisów prawa może dochodzić od…
Kadry i płace
Przeniesienie pracownika samorządowego do pracy w innej jednostce
Zgodnie z art. 22 ust. 1 ustawy z dnia…
Kadry i płace
Ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych
Kodeks pracy, w art. 52 ust. 1 pkt 1,…
Kadry i płace
Przywrócenie pracownika do pracy - obowiązki pracodawcy
Przywrócenie pracownika do pracy na mocy orzeczenia sądu, wydanego…
Kadry i płace
Dwa etaty u jednego pracodawcy - jak to możliwe?
Nie ulega wątpiwości, że pracownik może nawiązać stosunek pracy…
Kadry i płace
Sygnaliści – nowe obowiązki dla pracodawców
Niewielu pracodawców zdaje sobie sprawę, że od grudnia br.…
Kadry i płace
Siedem grzechów głównych lidera
Lider czyli kto? Zgodnie z definicją ukształtowaną na gruncie…
Kadry i płace
Urlop okolicznościowy – wymiar, zasady udzielania, termin wykorzystania
Urlop okolicznościowy, wbrew przyjętej nazwie, nie jest urlopem, a…
Kadry i płace
Premia uznaniowa – czy może utracić uznaniowy charakter?
Premia uznaniowa i nagroda nie stanowią stałych składników wynagrodzenia.…
Kadry i płace
Informacja o warunkach zatrudnienia – co zawiera i w jakim terminie powinna zostać przekazana pracownikowi
Treść umowy o pracę nie zawiera wszystkich informacji, które…
Kadry i płace
Dlaczego nie zmieniamy pracy, której nie lubimy?
Każdemu z nas zdarza się patrzeć z niechęcią na…
Kadry i płace
„Szanuj pracownika swego, bo możesz mieć gorszego” – dlaczego warto dbać o pracowników?
Niezależnie od zmian, jakie zachodzą na rynku pracy, czyniąc…
Kadry i płace
Najczęstsze błędy pracodawców przy prowadzeniu akt osobowych pracowników
Zgodnie z art. 94 Kodeksu pracy jednym z obowiązków…
Kadry i płace
Kalendarz kadrowej
W grudniu przede wszystkim pamiętajmy o prezentach, ale warto…
Kadry i płace
Świadczenie przedemerytalne – komu przysługuje, jakie są warunki jego nabycia i jego wysokość?
Świadczenie przedemerytalne, na kanwie dawnych przepisów prawnych określane jako…
Kadry i płace
Zwolnienie lekarskie po ustaniu zatrudnienia
Ponowny wzrost liczby zachorowań na wirusa COVID – 19…
Kadry i płace
Rozwiązanie stosunku pracy i co dalej?
Dość często zdarza się, że pracownik bezpośrednio po rozwiązaniu…
start
Poprzedni artykuł
1
2
3
4
5
6
7
Następny artykuł
koniec
Jesteś tutaj:
PCDK
/
Aktualności
/
Kadry i płace