Program opracowany dla kierowników jednostek, głównych księgowych, księgowych, osób zatrudnionych w dziale controlingu i pozostałych pracowników zatrudnionych w jednostce.
Poruszone są tematy zasad tworzenia elektronicznego obiegu dokumentów, które będą przydatne w opracowaniu własnego obiegu w jednostce.
Zostaną zaprezentowane interpretacje Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej, przepisy prawa bilansowego i podatkowego, oraz wymogi dotyczące oprogramowania, które zapewnią elektroniczny sposób kontroli.
Otrzymają Państwo przykładowy elektroniczny obieg dokumentów.
PROGRAM
1. Elektroniczny obieg dokumentów a zasady kontroli
2. Specyfika procesów gospodarczych
3. Zalety elektronicznego przepływu dokumentów
4. Dokument elektroniczny w elektronicznym obiegu dokumentów
5. Zarządzenie w sprawie wprowadzenia elektronicznego obiegu dokumentów
6. Instrukcje wewnętrze w formie elektronicznej – rodzaje
7. Dokumenty elektroniczne a uor i w prawie podatkowym
8. Elektroniczny obieg dokumentów a zasady (polityka) rachunkowości
9. Przepływ informacji w elektronicznym obiegu dokumentów
10. Informacje wrażliwe w elektronicznym obiegu dokumentów
11. Instrukcja sporządzania, obiegu i kontroli dokumentów finansowo – księgowych
12. Instrukcje inwentaryzacyjne
13. Instrukcje gospodarowania majątkiem firmy
14. Instrukcja gospodarowania zakładowym funduszem świadczeń socjalnych
15. Inne instrukcje
19 maja 2025: 10:00 - 15:00
tel: 22 299 23 23
tel: 690 017 860
szkolenia@pcdk.pl
Wszystkie nasze szkolenia objęte są możliwością pozyskania dofinansowania z Bazy Usług Rozwojowych oraz Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
Regionalne programy (RP) pozwalają na sfinansowanie usług rozwojowych wybranych w Bazie Usług Rozwojowych. Dzięki nim przedsiębiorcy i pracownicy mikro, małych i średnich firm oraz osoby indywidualne w całym kraju mogą otrzymać nawet 100 proc. dofinansowania na wybrane przez siebie usługi szkoleniowe i doradcze. Więcej informacji znajdziesz na stronach https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/ oraz https://serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl
Krajowy Fundusz Szkoleń wspiera pracodawców, którzy chcą inwestować w kapitał ludzki. Wnioski należy składać w Powiatowym Urzędzie Pracy, właściwym dla siedziby przedsiębiorstwa. Nabory ogłaszają urzędy. Poziom dofinansowania to dla mikro przedsiębiorcy poziom aż 100%. W pozostałych mały, średnich i dużych przedsiębiorstwach można uzyskać 80%.