Warunki ubiegania się o dodatek aktywizacyjny oraz zasady jego wypłaty zostały określone w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2022 r. poz. 690, zpóźn. zm.) oraz w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 18 sierpnia 2009 r. w sprawie szczegółowego trybu przyznawania zasiłku dla bezrobotnych, stypendium i dodatku aktywizacyjnego (Dz. U. z 2014 r. poz. 1189).

Komu przysługuje dodatek aktywizacyjny?

Dodatek aktywizacyjny przysługuje osobie bezrobotnej posiadającej prawo do zasiłku, jeżeli:

• w wyniku skierowania przez powiatowy urząd pracy osoba ta podjęła zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym w danym zawodzie lub służbie i otrzymuje wynagrodzenie niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę, lub
• z własnej inicjatywy osoba ta podjęła zatrudnienie lub inną pracę zarobkową.

Dodatek aktywizacyjny nie przysługuje natomiast osobie bezrobotnej w przypadku:

• skierowania jej przez powiatowy urząd pracy do prac interwencyjnych, robót publicznych lub na stanowisko pracy, którego koszty wyposażenia lub doposażenia zostały zrefundowane zgodnie przepisami ustawy z dnia z dnia 20 kwietnia 2004 r.
  o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
• podjęcia przez nią z własnej inicjatywy zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej
  u pracodawcy, u którego była zatrudniona lub dla którego wykonywała inną pracę zarobkową bezpośrednio przed zarejestrowaniem się jako osoba bezrobotna,
• podjęcia przez nią z własnej inicjatywy zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej za granicą Rzeczypospolitej Polskiej u pracodawcy zagranicznego,
• przebywania przez nią na urlopie bezpłatnym.

Ponadto, dodatek aktywizacyjny nie przysługuje również, jeżeli między kolejnymi umowami o pracę występuje przerwa obejmująca dni robocze i dana osoba w czasie tej przerwy nie zarejestrowała się w powiatowym urzędzie pracy.

Warunki otrzymania dodatki aktywizacyjnego

Dodatek aktywizacyjny przyznawany jest na wniosek osoby bezrobotnej, złożony we właściwym powiatowym urzędzie pracy. We wniosku należy udokumentować podjęcie zatrudnienia lub wykonywania innej pracy zarobkowej oraz wskazać wysokość osiąganego wynagrodzenia. Dodatek aktywizacyjny wypłacany jest osobie od dnia założenia wniosku do:

• ostatniego dnia okresu, przez który przysługiwałby jej zasiłek dla bezrobotnych,
  w przypadku gdy podjęła zatrudnienie w wyniku skierowania przez urząd pracy,
• ostatniego dnia połowy okresu, przez który przysługiwałby jej zasiłek dla bezrobotnych, w przypadku, gdy podjęła zatrudnienie lub inną pracę zarobkową
  z własnej inicjatywy.

Wysokość dodatku aktywizacyjnego

Dodatek aktywizacyjny wypłacane przez powiatowy urząd pracy ma stałą wartość
w każdym roku kalendarzowym - stanowi ono połowę podstawowego zasiłku dla bezrobotnych określonego w danym roku. W 2022 roku dodatek ten wynosi 620,40 zł netto.

Co ważne, jeżeli w pierwszym miesiącu świadczenie przysługiwać będzie za okres niepełny, wówczas kwota dodatku dzielona jest przez 30, a następnie mnożona przez liczbę dni, w których osoba bezrobotna ma prawo do świadczenia. 

Dodatek aktywizacyjny z PUP a PIT

Dodatek aktywizacyjny podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, w związku z czym informację o jego pobieraniu i wysokości należy zawrzeć w rocznym rozliczeniu deklaracji podatkowej w rubryce "inne źródła", na podstawie PIT-11 otrzymanym z urzędu pracy. 

Poznaj najbliższe szkolenia z kadr i płac