W trakcie szkolenia Umowy cywilnoprawne poruszymy zagadnienia stwarzające najwięcej problemów, przypadki nietypowe, budzące wątpliwości związane z umowami cywilnoprawnymi.
- Zgłoszenie do ubezpieczeń zleceniodawców
- zakres obowiązkowych ubezpieczeń
- ubezpieczenia dobrowolne
- terminy zgłoszeń i opłacania składek
- Wynagradzanie z tytułu umów cywilnoprawnych
- Wynagradzanie z tytułu umów o dzieło
- zasada odpłatności umowy
- sposoby ustalania wynagrodzenia
- wynagrodzenie częściowe
- skutki wadliwego wykonania dzieła
- odstąpienie od umowy
- 50% koszty uzyskania przychodu
- Umowa o dzieło
- dzieło – definicja, orzecznictwo
- oznaczenie dzieła w umowie
- wykonanie umowy
- Umowa zlecenia
- zlecenie a świadczenie usług
- forma
- strony umowy
- wynagrodzenie
- wykonywanie umowy i roszczenia
- wypowiedzenie zlecenia
- Najczęściej stosowane umowy w zatrudnieniu
- Umowy cywilnoprawne a umowa o pracę
- Umowy cywilnoprawne – podstawy regulacji prawnej
- obowiązywanie przepisów Kodeksu cywilny
- zakres swobody umów
- Zawieranie umów – aktualne unormowania
- formy składania oświadczeń woli: forma dokumentowa a elektroniczna, różnice i ich znaczenie prawne
- podpis elektroniczny: zasady, znaczenie prawne
- Minimalna stawki godzinowa dla zatrudnionych na podstawie umów zleceń i o świadczenie usług
- kogo dotyczy stawka minimalna godzinowa?
- zlecenia wykonywane zespołowo
- pisemne potwierdzanie godzin przepracowanych: sposób prowadzenia dokumentacji godzin, podmiot odpowiedzialny, przechowywanie dokumentacji
- forma wypłaty wynagrodzenia
- wyjątki w stosowaniu minimalnej stawki godzinowej
- sankcje za zaniżanie wynagrodzeń zleceniobiorców
- Obowiązki zatrudniających wykonawców umów cywilnoprawnych w zakresie ubezpieczeń społecznych
- Umowy o dzieło a ubezpieczenia społeczne
- brak obowiązku ubezpieczenia i jego wyjątki
- obowiązek rejestracji umów o dzieło od 1.01.2021 r.
- termin rejestracji
- sankcje za niedopełnienie obowiązków
Wszystkie nasze szkolenia objęte są możliwością pozyskania dofinansowania z Bazy Usług Rozwojowych oraz Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
Regionalne programy (RP) pozwalają na sfinansowanie usług rozwojowych wybranych w Bazie Usług Rozwojowych. Dzięki nim przedsiębiorcy i pracownicy mikro, małych i średnich firm oraz osoby indywidualne w całym kraju mogą otrzymać nawet 100 proc. dofinansowania na wybrane przez siebie usługi szkoleniowe i doradcze. Więcej informacji znajdziesz na stronach https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/ oraz https://serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl
Krajowy Fundusz Szkoleń wspiera pracodawców, którzy chcą inwestować w kapitał ludzki. Wnioski należy składać w Powiatowym Urzędzie Pracy, właściwym dla siedziby przedsiębiorstwa. Nabory ogłaszają urzędy. Poziom dofinansowania to dla mikro przedsiębiorcy poziom aż 100%. W pozostałych mały, średnich i dużych przedsiębiorstwach można uzyskać 80%.
Sprawdź nasze dofinansowania
Masz problem z zapisem, pobierz:
UMOWY CYWILNOPRAWNE – ZASADY ZATRUDNIANIA W 2021 ROKU, NOWE PRZEPISY, OBOWIĄZEK REJESTRACJI