Numer 6 (12) czerwiec 2021

Sukces firmy, jak przeczytacie państwo w tym numerze Monitora, zależy od jakości ludzkiego czynnika, a tę z kolei buduje tzw. mindset, czyli odpowiednie nastawienie do rozwoju i sposób myślenia poszczególnych pracowników, nastawiony na edukację. Jakie inne czynniki mogą pomóc wygrać rynek?

Numer 6 (12) czerwiec 2021

Nie bez znaczenia jest system podatkowy, który dla przedsiębiorców w Polsce ma stać się przyjaźniejszy. Czyżby obniżono podatki, które to w Polsce i tak są jednymi z najwyższych w UE? Niestety, tego jeszcze nie doczekaliśmy, ale wchodzi pakiet SLIM VAT 2, który faktycznie uprości pewne mechanizmy. Ważną dla firm zmianą będzie ułatwienie korzystania z Mechanizmu Podzielonej Płatności w VAT. Pakiet przewiduje m. in. wprowadzenie możliwości przekazywania środków między rachunkami VAT w różnych bankach, przeznaczenia środków zgromadzonych na rachunku VAT na składki na ubezpieczenie rolników.

Inne korzystne rozwiązania to: umożliwienie rozliczającemu podatek z tytułu importu towarów, bezpośrednio w deklaracji podatkowej, dokonania korekty, gdyby w pierwotnej deklaracji nie rozliczył prawidłowej wysokości podatku; wydłużenie czasu na skorzystanie z ulgi na złe długi i poszerzenie jej zastosowania; ułatwienie odliczenia VAT na samochody wykorzystywane do działalności gospodarczej poprzez wydłużenie terminu na złożenie informacji o poniesieniu pierwszego wydatku na pojazd (będzie na to aż 60 dni, a nie jak dotychczas – 7); umożliwienie odliczenia VAT po upływie terminu na odliczenie na „bieżąco” – rozszerzenie liczby okresów rozliczeniowych, w który podatnik będzie mógł dokonać odliczenia przez korektę deklaracji; dopuszczenie (opcjonalnie) możliwości składania zgodnego oświadczenia dostawcy i nabywcy o wyborze opodatkowania nieruchomości w akcie notarialnym; umożliwienie wydania zgody na uwolnienie środków z rachunku VAT, jeżeli posiadane przez podatnika zaległości podatkowe zostały odroczone lub rozłożone na raty.

Śledzimy zmiany i opisujemy je na bieżąco.

 

W numerze:

  • Otwarty umysł a sukces firmy
  • Przeniesienie pracownika samorządowego do pracy w innej jednostce
  • Przerwa w pracy nie tylko na śniadanie
  • Ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych
  • Czy spółka komandytowa po uzyskaniu statusu podanika cit może opłacać tzw. cit estoński?
  • Niezdolność do pracy jako przesłanka nabycia prawa do świadczenia rehabilitacyjnego.
  • Prawo do urlopu wypoczynkowego za okres pozostawania bez pracy w świetle najnowszego orzecznictwa Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej

Pozdrawiamy i życzymy ciekawej lektury
Jowita Zięba, redaktor naczelna