Od zatrudnienia do zwolnienia – ABC kadrowca

Cel szkolenia: praktyczne omówienie zagadnień związanych z prawem pracy od zagadnień dotyczących zatrudniania pracowników, poprzez trwanie stosunku pracy, po jego ustanie. Na szkoleniu zostaną omówione najnowsze interpretacje i stanowiska organów kontrolujących. Zostaną wskazane najczęściej popełniane błędy, które organy kontrolujące uważają jako rażące i za które grożą sankcje karne.
Korzyści ze szkolenia: uczestnik szkolenia będzie miał możliwość wymienienia swojego doświadczenia z innymi uczestnikami (praktykami) szkolenia. Dzięki szkoleniu uczestnik będzie miał możliwość zapoznania się z najnowszymi interpretacjami i stanowiskami organów kontrolujących, dzięki czemu będzie miał możliwość uniknięcia błędów w swojej codziennej pracy.
Adresaci szkolenia: szkolenie skierowane jest do osób zajmujących się na co dzień tematyką związaną z zatrudnianiem pracowników, procesami związanymi z przebiegiem zatrudnienia pracowników a także osób, które chcą poznać tą tematykę lub ją zgłębić.

• Jak sformułować treść ogłoszenia o pracę zgodnie z zasadami równego traktowania?
• Jakie zasady stosować przy rozmowie kwalifikacyjnej?
• Jak chronić dane osobowe kandydata do pracy i pracownika?
• Jak prawidłowo nawiązać stosunek pracy?
• Jakie obowiązki ma pracodawca wobec nowo zatrudnionych pracowników?
• Czy badania wstępne można wykonać w dowolnej jednostce medycyny pracy?
• Jakie oświadczenia uzyskać od pracownika?
• Co powinna zawierać umowa o pracę?
• Jakie są rodzaje umów o pracę?
• Jak dokonać zmiany zapisów w umowie o pracę?
• Co powinna zawierać informacja o warunkach zatrudnienia?
• Jak prawidłowo prowadzić akta osobowe i dokumentację związaną ze stosunkiem pracy?
• Czy z dokumentacji pracowniczej należy usuwać dane, których obecnie pozyskiwanie jest zabronione?
• Jak odróżnić umowy cywilnoprawne a umowa o pracę?
• Na jaki okres można powierzyć inną pracę?
• Jak stosować odpowiedzialność porządkową – kary, nagany, upomnienia?
• Czy można sprawdzać trzeźwości pracownika?
• Jak prawidłowo rozwiązać stosunek pracy?
• Kto jest chroniony przed zwolnieniem z pracy?
• Jakie obowiązują okresy wypowiedzenia umowy o pracę?
• Jakie obowiązki ciążą na pracodawcy w związku z rozwiązaniem umowy o pracę?
• Jak prawidłowo dostarczyć wypowiedzenie dla nieobecnego pracownika w pracy
• Jak prawidłowo wystawić świadectwo pracy?
• Jakie obowiązki ma pracodawca w przypadku zgonu pracownika?
• Sesja pytań i odpowiedzi

Masz problem z zapisem, pobierz:

• Formularz w pdf
• Oświadczenie VAT w pdf

Od zatrudnienia do zwolnienia – ABC kadrowca