Jesteś tutaj:PCDK•Prawo pracy•Zatrudnianie i zwalnianie pracowników po zmianach

Zatrudnianie i zwalnianie pracowników po zmianach

Cena za uczestnika:
520,00 PLN (netto)
Kod: 0581/2023/ON
On-line, 28 września 2023 - 28 września 2023
Poziom: Średniozaawansowany

Rok 2023 był intensywny dla specjalistów działów kadrowo płacowych. Work-life balance, praca elastyczna, rozliczenia roczne, praca zdalna, kontrola trzeźwości, kolejna nowelizacja Kodeksu Pracy. Na szkoleniu przyjrzymy się temu, co dokładnie zmieniło się w tym zakresie. 

1. Podstawy nawiązania stosunku pracy

  • Rodzaje umów o pracę
  • Umowa o pracę i jej elementy,
  • Mianowanie, powołanie, wybór i spółdzielczą umowa o prace
  • Zmiany z 26 kwietnia 2023 r.

2. Zatrudnienie nowego pracownika

  • Badania profilaktyczne
  • Dane osobowe wymagane od kandydata do pracy i pracownika
  • Zawarcie umowy o pracę oraz poinformowanie o warunkach zatrudnienia
  • Szkolenie BHP
  • Zgłoszenie do ubezpieczeń społecznych i ustalenie obowiązków podatkowych
  • Powiadomienie komornika o nawiązaniu stosunku pracy
  • Wypłata transferowa PPK
  • Zmiany z 26 kwietnia 2023 r.

3. Zakończenie stosunku pracy z uwzględnieniem zmian z 26 kwietnia w023 r.

  • Wstęp - zakończenie stosunku pracy
  • Wygaśnięcie stosunku pracy
  • Porozumienie stron
  • Wypowiedzenie
  • Ochrona przed wypowiedzeniem
  • Okresy wypowiedzenia
  • Rozwiązanie bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Rozwiązanie bez wypowiedzenia bez winy pracownika
  • Rozwiązanie bez wypowiedzenia z winy pracodawcy
  • Rozwiązanie- upływ czasu, na który umowa była zawarta
  • Cofnięcie wypowiedzenia lub rozwiązania bez wypowiedzenia
  • Powiadomienie komornika o ustaniu zatrudnienia
  • Wyrejestrowanie z ubezpieczeń

4. Świadectwo pracy

  • Termin i sposób wydania świadectwa pracy
  • Elementy świadectwa pracy z uwzględnieniem zmian

Termin i czas trwania

28 września 2023: 10:00 - 15:00

Pliki do pobrania

Masz pytanie o to szkolenie?

tel: 22 299 23 23
tel: 690 017 860
szkolenia@pcdk.pl

Wszystkie nasze szkolenia objęte są możliwością pozyskania dofinansowania z Bazy Usług Rozwojowych oraz Krajowego Funduszu Szkoleniowego.

Regionalne programy (RP) pozwalają na sfinansowanie usług rozwojowych wybranych w Bazie Usług Rozwojowych. Dzięki nim przedsiębiorcy i pracownicy mikro, małych i średnich firm oraz osoby indywidualne w całym kraju mogą otrzymać nawet 100 proc. dofinansowania na wybrane przez siebie usługi szkoleniowe i doradcze. Więcej informacji znajdziesz na stronach https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/ oraz https://serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl

Krajowy Fundusz Szkoleń wspiera pracodawców, którzy chcą inwestować w kapitał ludzki. Wnioski należy składać w Powiatowym Urzędzie Pracy, właściwym dla siedziby przedsiębiorstwa. Nabory ogłaszają urzędy. Poziom dofinansowania to dla mikro przedsiębiorcy poziom aż 100%. W pozostałych mały, średnich i dużych przedsiębiorstwach można uzyskać 80%.

Sprawdź nasze dofinansowania

Kategoria

Nasze szkolenia Szkolenia kadrowe Szkolenia prawo pracy Szkolenia płacowe Szkolenia online

Zakres

Kodeks pracy Prawo pracy Płace świadectwo pracy

Masz problem z zapisem, pobierz:

Zatrudnianie i zwalnianie pracowników po zmianach