Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w 2024 r.

Celem szkolenia Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w 2023r. jest przekazanie uczestnikom szkolenia praktycznych rozwiązań w zakresie rozliczania wydatków z ZFŚS pracowników i osób niebędących pracownikami. Zasady te przedstawione zostaną w aspekcie przepisów podatkowych z uwzględnieniem bieżących zmian. Z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych można finansować wiele aktywności, które mogą wpłynąć na motywację pracowników. Stosowanie przepisów o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych może wywoływać wiele wątpliwości.
Szkolenie przeznaczone jest dla osób, które chcą zapoznać się lub odświeżyć wiedzę dotyczącą stosowania przepisów o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych

Celem szkolenia Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w 2023r. jest przekazanie uczestnikom szkolenia praktycznych rozwiązań w zakresie rozliczania wydatków z ZFŚS pracowników i osób niebędących pracownikami. Zasady te przedstawione zostaną w aspekcie przepisów podatkowych z uwzględnieniem bieżących zmian. Z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych można finansować wiele aktywności, które mogą wpłynąć na motywację pracowników. Stosowanie przepisów o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych może wywoływać wiele wątpliwości.
Szkolenie przeznaczone jest dla osób, które chcą zapoznać się lub odświeżyć wiedzę dotyczącą stosowania przepisów o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych.

1. Uwagi wstępne

2. Podstawy prawne funkcjonowania zakładowego funduszu świadczeń socjalnych

3. Gdzie szukać podstaw prawnych i interpretacyjnych

4. Przedmiot działalności socjalnej (najchętniej na podstawie regulaminu zfśs)

a. dopłata do różnych form wypoczynku,

b. aktywność kulturalno-oświatowa oraz sportowo-rekreacyjna

c. dopłata do opieki nad dziećmi w żłobkach, przedszkolach oraz innych formach wychowania przedszkolnego

d. pomoc materialna - rzeczowa i finansowa

e. pożyczki na cele mieszkaniowe

f. inne (możliwe) świadczenia

5. Charakterystyka pojęć stosowanych w działalności socjalnej i jak je interpretować?

a. Kryterium socjalne

b. Kryterium dochodowe

c. Sytuacja życiowa, materialna, bytowa, i inne.

6. Mechanizm ustalania wysokości corocznego odpisu podstawowego, w tym zwiększenia odpisu na osoby, wobec których orzeczono znaczny lub umiarkowany stopień niepełnosprawności, wysokość odpisu uznaniowego na emerytów i rencistów.

a. Wysokość odpisów w roku 2023 r.

b. Terminy przekazywania środków na wyodrębniony rachunek bankowy

c. Czy funduszowi może zabraknąć środków?

d. Sposób ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych.

7. Osoby uprawnione do korzystania z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.

8. Regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.

a. Tworzenie regulaminu – treść, terminy, wejście w życie, zmiany

b. Obowiązkowe i fakultatywne postanowienia regulaminu

c. Najczęstsze pułapki w regulaminach.

9. Preliminarz zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, czyli planowanie i wykonanie działalności socjalnej w danym roku budżetowym

a. Jak tworzyć?

b. Kiedy powinien być przyjęty?

c. Czy trzeba wykonać plan określony w preliminarzu?

d. Jak planować wydatki?

10. Współpraca z organizacjami związków zawodowych, przedstawicielem załogi oraz komisją socjalną - nawiązanie poprawnych relacji, negocjacje, poszukiwanie korzystnych rozwiązań, osiąganie porozumienia, uprawnienia organizacji związkowej lub przedstawiciela załogi.

a. Formy współpracy z przedstawicielstwem pracowników

b. Podstawowe zasady zarządzania pracą grupy

c. Konflikt w grupie

d. Kwalifikacje osób uczestniczących w działalności socjalnej

e. Odpowiedzialność za prawidłowe funkcjonowanie funduszu

f. Potencjalne ryzyka w prowadzeniu czy uczestniczeniu w działalności socjalnej

g. Możliwe konsekwencje zarządcze i prawne nieprawidłowego prowadzenia działalności socjalnej

11. Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych a ochrona danych osobowych

a. Zakres przetwarzania danych osobowych i jego konsekwencje

b. Klauzula informacyjna

c. Możliwość naruszenia przepisów o ochronie danych osobowych

d. Anonimizacja i pseudonimizacja spraw

e. Archiwizacja

f. Przegląd danych niezbędnych do archiwizacji

g. Konsekwencje złożenia niezgodnych z prawdą oświadczeń

h. Zobowiązanie do zachowania tajemnicy członków organów prowadzących działalność socjalną.

12. Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w przepisach podatkowych

a. Świadczenia zbiorowe a indywidualne

b. Limity opodatkowania wsparcia socjalnego

c. Kiedy powstaje obowiązek podatkowy dla pracownika?

d. Czy pracodawca ma obowiązek pracownika o obowiązkach podatkowych?

e. Opodatkowanie świadczeń przyznanych emerytom i rencistom

f. Działalność socjalna a VAT

13. Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych a ustawa o zamówieniach publicznych

14. Egzekucja z przyznanych świadczeń i usług

Masz problem z zapisem, pobierz:

• Formularz w pdf
• Oświadczenie VAT w pdf

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w 2024 r.