Pandemia nie osłabiła potrzeb szkoleniowych, a wręcz można stwierdzić, że je nasiliła, co jest związane ze zmianą systemów zarządzania, nowym prawem okołocovidowym, jak też z regulacjami pracy zdalnej. W naszym portfolio bardzo mocno stoją szkolenia związane z prawem tarcz antykryzysowych, jak też zmian podatkowych, które są bardzo częste w ostatnich miesiącach. Nadal naszym konikiem pozostają szkolenia kadrowe, które w dobie pandemii są szczególnie ważne, ponieważ rynek pracy przechodzi rewolucję. W bieżącym numerze Monitora, jak co miesiąc, podejmujemy tematy dotyczące prawa pracy. Piszemy o wprowadzeniu do firm sygnalistów, co będzie związane z koniecznością zapewnienia im szczególnej ochrony (str. 17-19). Kinga Matyasik-Ochlust wyjaśnia kiedy członek zarządu nie może być zatrudniony w spółce na mocy umowy o pracę (str. 20-21). Katarzyna Pałucka przygotowała natomiast bardzo ciekawy artykuł, który może być przydatny dla menagerów. Autorka punktuje w nim siedem głównych grzechów lidera (str. 6-7).

W numerze:

• PCDK Progressio na 11. miejscu wśród najlepszych firm szkoleniowych w 2020 roku według Gazety Finansowej
• Siedem grzechów głównych lidera
• Dwa etaty u jednego pracodawcy - jak to możliwe?
• Przywrócenie pracownika do pracy - obowiązki pracodawcy
• Nakładanie sankcji podatkowych „z automatu” sprzeczne z prawem unijnym
• Sygnaliści – nowe obowiązkidla pracodawców
• Zatrudnienie członka zarządu w spółce. Czy członek zarządu może zostać zatrudniony w spółce?

Pozdrawiamy i życzymy ciekawej lektury
Jowita Zięba, redaktor naczelna