Kadry i płace
W pewnych sytuacjach przepisy prawa ograniczają swobodę pracodawcy w…
Ostatnie lata dość wyraźnie pokazują, że mentoring staje się…
Wysokość wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy…
W praktyce dość często zdarza się, iż pracownik, który…
Wypalenie zawodowe (z ang. burnout) do 2019 r. zakwalifikowane…
W chwili obecnej na publikację w Dzienniku Ustaw oczekuje…
Z przepisów Kodeksu pracy, w szczególności tych, które chronią…
Nie ulega wątpliwości, że udokumentowane okresy zatrudnienia, w tym…
Zgodnie z art. 26 Kodeksu pracy, stosunek pracy nawiązuje…
Mobbing jest zjawiskiem o silnym, negatywnym wydźwięku. Pojęcie mobbingu…
Zasiłek chorobowy jest świadczeniem wypłacanym przez pracodawcę lub Zakład…
Dość często zdarza się, że pracownik, po okresie choroby…
Kwestia możliwości korzystania z urlopu wypoczynkowego i urlopu na…
W myśl art. 229 Kodeksu pracy oraz zgodnie z…
Zgodnie z art. 134 Kodeksu pracy, pracownikowi, którego dobowy…
Pracownik zwolniony z naruszeniem przepisów prawa może dochodzić od…
Zgodnie z art. 22 ust. 1 ustawy z dnia…
Kodeks pracy, w art. 52 ust. 1 pkt 1,…