MIĘDZYNARODOWY STANDARD RACHUNKOWOŚCI 16 - MSR 16

Cena za uczestnika:
410,00 PLN (netto)
Kod: 0972/2021ON
Ogólny, 28 września 2021 - 28 września 2021
Poziom: Ogólny

Cel szkolenia: : ugruntowanie wiedzy z zakresu rzeczowych aktywów trwałych uregulowanych w Międzynarodowym Standardzie Rachunkowości nr 16 także w odniesieniu do polskiego prawa bilansowego i podatkowego. Autorka zwraca uwagę na występujące różnice.
Walorem szkolenia są liczne przykłady liczbowe w prezentacji, jak też interpretacje organów podatkowych.
Szkolenie adresowane jest do osób odpowiedzialnych za przeprowadzenie ksiąg rachunkowych i podatkowych, księgowych, głównych, też dla dyrektorów finansowych i osób tworzących zasady (politykę) rachunkowości.
Uczestnicy otrzymują wraz obszerną prezentacją materiały dodatkowe, interpretacje organów podatkowych, wyroki NSA oraz inne zestawienia opracowane przez autorkę.

I MSR 16 – pojęcia ogólne

  • Zakres zastosowania MSR 16
  • Definicje w MSR 16
  • Warunki ujęcia rzeczowych aktywów trwałych

II. Wycena początkowa rzeczowych aktywów trwałych

  • Według ceny nabycia
  • Według kosztu wytworzenia
  • Koszty kreujące cenę nabycia i koszt wytworzenia rzeczowych aktywów trwałych
  • Koszty niekreujące ceny nabycia i kosztu wytworzenia rzeczowych aktywów trwałych
  • Części zamienne, wyposażenie awaryjne oraz wyposażenie związane z serwisem
  • Koszty finansowania zewnętrznego MSR 23 a wartość początkowa
  • Wartość początkowa, a dotacje rządowe
  • Pozycje nieistotne – ujmowanie
  • Koszty demontażu i usunięcia składnika aktywów oraz koszty przeprowadzenia renowacji miejsca a wartość gruntu
  • Doprowadzenie rzeczowych aktywów trwałych do miejsca i warunków potrzebnych do rozpoczęcia jego funkcjonowania
  • Kwestie nieuregulowane w MSR 16
  • Wartość początkowa rzeczowych aktywów trwałych w aspekcie podatku dochodowego

III. Wymiana rzeczowych aktywów trwałych

  • Rodzaje wymiany
  • Sposób ustalenia wartości

IV. Nakłady ponoszone w terminie późniejszym

  • Nakłady na przeglądy generalne
  • Nakłady na ulepszenie, w tym w zakresie środowiska
  • Wymiana części składowych – sposób ujmowania
  • Remonty i konserwacje
  • Nakłady w aspekcie podatku dochodowego

V. Wycena rzeczowych aktywów trwałych

  • Model oparty o przeszacowanie
    • Sposób wyceny
    • Częstotliwość dokonywania przeszacowań
    • Grupy rzeczowych aktywów trwałych wg MSR 16 a przeszacowanie
    • Ujęcie w księgach rachunkowych nadwyżki z przeszacowania
    • Ujęcie w księgach rachunkowych zmniejszenia na wskutek przeszacowania
  • Wycena rzeczowych aktywów trwałych a polskie prawo bilansowe i podatkowe
  • Podatek odroczony
  • Wg ceny nabycia lub kosztu wytworzenia pomniejszonego o umorzenie oraz o zakumulowane odpisy aktualizujące

VI. Amortyzacja

  • Dostosowania składnika aktywów do miejsca i warunków potrzebnych do rozpoczęcia jego funkcjonowania
  • Ustalenie okresu użytkowania składnika aktywów w programie jednostki zarządzania aktywami
  • Metody amortyzacji – wybory
  • Istotne części składowych a ich amortyzacja
  • Sposoby ujęcia odpisów amortyzacyjnych
  • Weryfikacja wartości końcowej i okresu użytkowania składnika aktywów i metody amortyzacji
  • Zakończenie amortyzacji

VII. Zyski i straty a rzeczowe aktywa trwałe

  • Odszkodowania związane z utratą wartości i odpisy aktualizujące
  • Usunięcie pozycji rzeczowych aktywów trwałych
  • Przeznaczenie środka trwałego do sprzedaży
  • Zbycie pozycji rzeczowych aktywów trwałych – sposób ustalania

VIII. Ujawnianie informacji w sprawozdaniu finansowym

IX. Podsumowanie, dyskusja, odpowiedzi na pytania

 

 

Masz pytanie o to szkolenie?

tel: 22 299 23 23
tel: 690 017 860
szkolenia@pcdk.pl

Wszystkie nasze szkolenia objęte są możliwością pozyskania dofinansowania z Bazy Usług Rozwojowych oraz Krajowego Funduszu Szkoleniowego.

Regionalne programy (RP) pozwalają na sfinansowanie usług rozwojowych wybranych w Bazie Usług Rozwojowych. Dzięki nim przedsiębiorcy i pracownicy mikro, małych i średnich firm oraz osoby indywidualne w całym kraju mogą otrzymać nawet 100 proc. dofinansowania na wybrane przez siebie usługi szkoleniowe i doradcze. Więcej informacji znajdziesz na stronach https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/ oraz https://serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl

Krajowy Fundusz Szkoleń wspiera pracodawców, którzy chcą inwestować w kapitał ludzki. Wnioski należy składać w Powiatowym Urzędzie Pracy, właściwym dla siedziby przedsiębiorstwa. Nabory ogłaszają urzędy. Poziom dofinansowania to dla mikro przedsiębiorcy poziom aż 100%. W pozostałych mały, średnich i dużych przedsiębiorstwach można uzyskać 80%.

Sprawdź nasze dofinansowania

Masz problem z zapisem, pobierz:

MIĘDZYNARODOWY STANDARD RACHUNKOWOŚCI 16 - MSR 16