Platforma wiedzy

  • szkolenia i webinary
  • publikacje i materiały
  • poradniki i kalkulatory
Jesteś tutaj:PCDK•KUP•Potrącenia i egzekucje z wynagrodzeń w 2026 r. – obowiązki pracodawcy, praktyczne rozliczenia, procedury wewnętrzne

Potrącenia i egzekucje z wynagrodzeń w 2026 r. – obowiązki pracodawcy, praktyczne rozliczenia, procedury wewnętrzne

Cena za uczestnika:
540,00 PLN (netto)

299 ,00 PLN dla posiadający dostęp do Platformy PCDK Know How w wersji Standard bądź Premium więcej >
Kod: 3185/2026/ON
On-line, 15 maja 2026

Inne terminy tego szkolenia

15 czerwiec 2026
(On-line)

Szkolenie pozwala uczestnikom poznać aktualne przepisy dotyczące dokonywania potrąceń z wynagrodzeń oraz prowadzenia egzekucji komorniczych w roli pracodawcy. Uczestnicy dowiedzą się, jakie obowiązki prawne i proceduralne spoczywają na pracodawcy, jak prawidłowo naliczać potrącenia, w tym w różnych sytuacjach podatkowych i składkowych, oraz jak rozliczać je w praktyce, minimalizując ryzyko błędów i naruszeń przepisów.

Program

1. Obowiązki pracodawcy związane ze wszczęciem egzekucji z wynagrodzenia za pracę

  • obowiązek informacyjny wobec komornika
  • zbieg egzekucji sądowej i administracyjnej
  • ciągłość zajęcia wynagrodzenia
  • potrącenia po ustaniu zatrudnienia

2. Składniki wynagrodzenia objęte zajęciem

  • premie i nagrody
  • ekwiwalenty
  • odprawy
  • świadczenia z ZFŚS

3. Obligatoryjne i dobrowolne potrącenia z wynagrodzenia

  • kolejność potrąceń
  • kwoty wolne od potrąceń
  • granice potrąceń
  • zmiana wymiaru etatu w trakcie miesiąca

4. Potrącenia z zasiłków

  • kolejność potrąceń
  • kwoty wolne od potrąceń

5. Umowy cywilnoprawne zawierane z pracownikami a potrącenia

6. Sporne i niestandardowe przypadki potrąceń

  • Zbieg kilku tytułów egzekucyjnych (alimentacyjne i niealimentacyjne)
  • Potrącenia przy zmianie wymiaru etatu lub składników wynagrodzenia
  • Potrącenia z umów cywilnoprawnych w praktyce
  • Odpowiedzialność pracodawcy za błędne ustalenie kwoty wolnej

7. Odpowiedzialność prawna pracodawcy

  • Konsekwencje nieprawidłowego wykonania zajęcia komorniczego
  • Odpowiedzialność odszkodowawcza wobec wierzyciela
  • Ryzyko sankcji przy opóźnieniach w przekazywaniu środków
  • Odpowiedzialność za naruszenie przepisów o ochronie wynagrodzenia

8. Procedury wewnętrzne i zabezpieczenie pracodawcy

  • Tworzenie wewnętrznych procedur obsługi zajęć komorniczych
  • Dokumentowanie czynności w celu ograniczenia ryzyka sporu
  • Postępowanie w przypadku błędów wykrytych po przekazaniu środków
  • Zasady komunikacji z komornikiem i wierzycielem

9. Szczególne sytuacje pracownicze

  • Potrącenia przy rozwiązaniu stosunku pracy
  • Potrącenia z odpraw i ekwiwalentów
  • Potrącenia w okresie choroby i przy świadczeniach z ubezpieczenia społecznego
  • Ochrona minimalnego wynagrodzenia w niestandardowych konfiguracjach
Andrzej Radzisław

Radca prawny i ekspert z 20-letnim doświadczeniem w zakresie spraw ubezpieczeń społecznych, z ponad 15-letnim stażem pracy w Centrali ZUS – Departamencie Ubezpieczeń i Składek.

Pracując w C/ZUS brał udział w opiniowaniu aktów prawnych związanych z ubezpieczeniami oraz analizował wydawane przez ZUS interpretacje w zakresie ich zgodności z przepisami, kontrolował jednostki terenowe ZUS. Prowadził wykłady z prawa ubezpieczeń społecznych w Wyższej Szkole Bankowej w Poznaniu na studiach dla kierowników jednostek terenowych ZUS oraz dla aplikantów w ramach szkoleń organizowanych przez Okręgową Izbę Radców prawnych w Warszawie.Trener z 20 letnim doświadczeniem w przeprowadzaniu szkoleń dla służb kadrowo płacowych, w tym również dla pracowników Oddziałów ZUS.

Małgorzata Masłowska

Prawniczka, mediatorka i szkoleniowiec, ekspertka prawa pracy. W latach 1998–2017 związana z Wolters Kluwer Polska, a od 2017 r. z Grupą INFOR.

Autorka licznych opracowań i artykułów z dziedziny kadrowo-płacowej publikowanych zarówno w periodykach, jak i serwisach internetowych (infor.pl, forsal.pl, gazetaprawna.pl, dziennik.pl).

Prowadzi szkolenia z zakresu prawa pracy i wynagrodzeń ze szczególnym uwzględnieniem specyfiki podmiotów takich jak jednostki oświatowe i inne jednostki samorządowe. Podczas szkoleń kładzie nacisk na praktyczne aspekty stosowania norm prawnych, rozwiązywanie przykładów i ćwiczeń oraz aktywny udział uczestników.

Terminy spotkań

15 maja 2026

Pliki do pobrania

Masz pytanie o to szkolenie?

tel: 22 299 23 23
tel: 690 017 860
szkolenia@pcdk.pl

Wszystkie nasze szkolenia objęte są możliwością pozyskania dofinansowania z Bazy Usług Rozwojowych oraz Krajowego Funduszu Szkoleniowego.

Regionalne programy (RP) pozwalają na sfinansowanie usług rozwojowych wybranych w Bazie Usług Rozwojowych. Dzięki nim przedsiębiorcy i pracownicy mikro, małych i średnich firm oraz osoby indywidualne w całym kraju mogą otrzymać nawet 100 proc. dofinansowania na wybrane przez siebie usługi szkoleniowe i doradcze. Więcej informacji znajdziesz na stronach https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/ oraz https://serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl

Krajowy Fundusz Szkoleń wspiera pracodawców, którzy chcą inwestować w kapitał ludzki. Wnioski należy składać w Powiatowym Urzędzie Pracy, właściwym dla siedziby przedsiębiorstwa. Nabory ogłaszają urzędy. Poziom dofinansowania to dla mikro przedsiębiorcy poziom aż 100%. W pozostałych mały, średnich i dużych przedsiębiorstwach można uzyskać 80%.

Sprawdź nasze dofinansowania

Kategoria

Szkolenia online Szkolenia prawo pracy Szkolenia kadrowe Szkolenia prawne Nasze szkolenia

Zakres

Kadry Kodeks pracy Prawo pracy wynagrodzenia

Masz problem z zapisem, pobierz:

Potrącenia i egzekucje z wynagrodzeń w 2026 r. – obowiązki pracodawcy, praktyczne rozliczenia, procedury wewnętrzne