Zakres usług oferowanych w ramach współpracy
Szkolenia i warsztaty
- Szkolenia zamknięte (dedykowane organizacji): brak ograniczeń tematycznych — dostosowujemy programy do specyfiki klienta (case studies, symulacje, programy rozwojowe, ścieżki kompetencyjne).
- Szkolenia otwarte (publiczne): oferta obejmuje tematy priorytetowe dla działów finansowo-kadrowych i L&D, w tym: księgowość, kadry i płace, prawo pracy, finanse, ochrona środowiska, zrównoważony rozwój (ESG), nowe technologie (np. digitalizacja procesów, narzędzia HRTech) oraz BHP. Programy otwarte są gotowymi modułami, które mogą być wykorzystywane do szybkiego szkolenia zespołów.
Doradztwo eksperckie
Świadczymy usługi doradcze w obszarach: doradztwo podatkowe, doradztwo gospodarcze, doradztwo księgowe, doradztwo w ochronie środowiska oraz wsparcie ESG. Usługi obejmują analizy, opinie, wsparcie implementacyjne, przygotowanie polityk i procedur oraz reprezentację w sprawach formalnych.
Kto decyduje o wdrożeniu szkoleń?
W organizacjach to najczęściej działy Learning & Development (L&D) — jako właściciele programów rozwojowych i budżetów szkoleniowych — podejmują decyzję o wyborze i zakupie szkoleń. Dlatego cały Program Partnerski został sformułowany pod kątem potrzeb i procesów decyzyjnych tych zespołów (elastyczność programowa, gotowe materiały, możliwość mierzenia efektów).
Model korzyści — trzy progi wsparcia
Aby zapewnić przejrzystość i skalowalność współpracy, wprowadzamy trzy progi zakupowe, powiązane z konkretnymi benefitami:
Poziom I — od 6 000 zł netto
Dostęp do Platformy Wiedzy — po przekroczeniu tego progu klient otrzymuje bezpłatny dostęp do platformy, w opcji dla 50 użytkowników. Platforma wyposażona jest w unikalnego asystenta wyszukiwania, umożliwiającego szybkie dotarcie do konkretnych treści i przepisów — element dostępny wyłącznie dla partnerów.
Poziom II — od 10 000 zł netto
Aktywacja benefitów szkoleniowych i doradczych — po osiągnięciu tego progu aktywowane zostają: bezpłatny udział w wybranych szkoleniach (z listy tematycznej), pakiet bezpłatnych konsultacji eksperckich (doradztwo podatkowe, księgowe, ESG, ochrona środowiska, prawo pracy), oraz dostęp do materiałów premium i analiz eksperckich, które wspierają działania L&D i jednostek merytorycznych.
Poziom III — od 20 000 zł netto
Zaproszenie na Galę Partnerów — klienci, którzy w roku spełnią ten próg, otrzymują zaproszenie do udziału w bezpłatnej, dwudniowej Gali Partnerów organizowanej w Hotelu Fabryka Wełny (Pabianice). Gala to program merytoryczny (panele eksperckie, warsztaty, prezentacja najlepszych praktyk L&D) oraz wieczorne wydarzenie integracyjne i uroczyste wręczenie nagród dla najbardziej aktywnych partnerów.
Uwaga: progi sumują się łącznie z zakupów usług doradczych i szkoleniowych — klient może łączyć zamówienia szkoleniowe (otwarte/zamknięte) oraz usługi doradcze, aby osiągnąć wybrany próg.
Dlaczego to istotne dla działów L&D?
- Zaprojektowane ścieżki ułatwiają planowanie budżetów szkoleniowych i zakupów usług doradczych.
- Platforma wiedzy (6 000 zł) daje szybki dostęp do treści on-demand, co redukuje potrzebę jednorazowych, kosztownych szkoleń.
- Bonusy szkoleniowe i konsultacje (10 000 zł) umożliwiają wdrożenie programów rozwojowych z korzystnym wsparciem eksperckim.
- Gala (20 000 zł) jest miejscem wymiany doświadczeń i budowania relacji z partnerami rynku, co sprzyja długofalowym programom rozwojowym.
Jak przystąpić do Programu? (szybkie kroki)
- Skontaktuj się z naszym zespołem sprzedaży/ds. współpracy (kontakt: [email / telefon]) — omówimy potrzeby L&D i zaproponujemy miks usług.
- Zleć szkolenia i/lub usługi doradcze — zamówienia sumują się na potrzeby progu.
- Po przekroczeniu kolejnych progów automatycznie aktywujemy przypisane benefity i poinformujemy o zaproszeniach na wydarzenia.
