
Zasady i procedury pobytu oraz zatrudniania cudzoziemców w Polsce – aktualne i przekrojowe rozwiązania prawne. Dwudniowy kurs podstawowy.
Z uwagi na stale rosnące zapotrzebowanie pracodawców na pozyskanie personelu pracowniczego oraz zwiększający się udział migrantów ekonomicznych w strukturze zatrudnienia na rodzimym rynku pracy, niezbędne jest rzetelne, odpowiedzialne i merytoryczne przygotowanie wszystkich osób uczestniczących w procesie „obsługi” cudzoziemców.
Częste zmiany legislacyjne, rozbudowane procedury administracyjne oraz ryzyko potencjalnych naruszeń po stronie pracodawców skutkujące szeregiem kar finansowych, czynią przedmiotową tematykę istotnym elementem w kształtowaniu modelu biznesowego prowadzonej działalności gospodarczej i ustalaniu polityki kadrowej przedsiębiorstw.
Dwudniowy kurs podstawowy z zasad dotyczących pobytu i możliwości legalizacji pracy cudzoziemców na terytorium RP dedykowany jest osobom, które nie posiadają żadnej specjalistycznej wiedzy w tej tematyce, a z uwagi na potrzeby indywidualne lub pracodawcy, zamierzają aktywnie uczestniczyć w procesach normujących status pobytowo-pracowniczy cudzoziemców.
Szkolenie ukierunkowane jest na przedstawienie wszystkich istotnych zagadnień obecnych przy prawidłowym zatrudnianiu cudzoziemców, począwszy od przyjazdu (sprowadzenia) cudzoziemca na terytorium RP, oceny statusu jego legalnego pobytu, oceny możliwości jego legalnego zatrudnienia w oparciu o prawidłową, dedykowaną ścieżkę proceduralną, aż do sprecyzowania obowiązków pracodawcy na tej płaszczyźnie, ze szczególnym uwzględnieniem najczęstszych naruszeń i ryzyka kar z tym związanych. Szkolenie obejmie także szerszą tematykę rozwiązań legislacyjnych związanych z obowiązywaniem (w dalszym ciągu) tzw. przepisów covidowych czy wprowadzonych ustawą o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa.
Uzyskana na szkoleniu wiedza może być uzupełniana podczas kursu na poziomie zaawansowanym bądź na szkoleniach (otwartych lub zamkniętych) ukierunkowanych na szczegółowe omawianie innych sprofilowanych zagadnień związanych z zatrudnianiem cudzoziemców.
I DZIEŃ
I. Pobyt i praca w Polsce obcokrajowców spoza Unii Europejskiej:
II. Praca obcokrajowców w Polsce - uzyskiwanie zezwoleń na pracę w Polsce:
III. Rodzaje, sposób wypełniania oraz wymagane załączniki i opłaty do wniosków składanych w zakresie:
IV. Planowane zmiany w zakresie procedur związanych z pobytem i pracą cudzoziemców w Polsce
V. Zatrudnianie cudzoziemców będących obywatelami Unii Europejskiej
II DZIEŃ
VI. Zmiany w zakresie zatrudniania i pobytu cudzoziemców w Polsce wprowadzone w 2022 i 2023 roku
VII. Regulacje dotyczące pobytu i pracy obywateli Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym, z uwzględnieniem planowanych zmian przepisów „specustawy wojennej”
VIII. Kontrola legalności zatrudnienia cudzoziemców w Polsce
IX. Warsztaty z wypełniania dokumentacji oraz przedstawienie sposobu przebiegu procedur urzędowych w zależności od spraw:
W latach 1998-2000 i 2002-2003 pracowała jako inspektor w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Szczecinie w Wydziale Obsługi Prawnej.
W latach 2003-2017 była pracownikiem Państwowej Inspekcji Pracy – Okręgowy Inspektorat Pracy w Szczecinie, w latach 2004-2017 na stanowiskach inspektora pracy, starszego inspektora pracy i starszego inspektora pracy – specjalisty. W trakcie kilkunastoletniej pracy w charakterze inspektora pracy zajmowała się przede wszystkim: kontrolą i nadzorem nad warunkami pracy (kontrole zakładów pracy), przygotowywaniem analiz i opinii prawnych z zakresu prawa pracy, wydawaniem decyzji administracyjnych, współpracą z jednostkami administracji państwowej i partnerami społecznymi (związki zawodowe, społeczna inspekcja pracy), czynnie uczestniczyła w akcjach promocyjno-prewencyjnych organizowanych przez PIP, a adresowanych do różnych grup zawodowych oraz młodzieży szkolnej i studentów, przygotowywała szereg opracowań w dziedzinie prawa pracy dla celów szkoleniowych, ze szczególnym uwzględnieniem wprowadzanych zmian w prawie pracy
Od 2004 roku czynny wykładowca i trener, szkoleń i kursów z zakresu prawa pracy w różnych formach edukacyjnych, adresowanych do różnych grup zawodowych, a także związków zawodowych, m.in. prowadzi kursy specjalistów personalnych i działów kadr i płac, dotyczące czasu pracy i wynagrodzeń, prawo pracy dla menadżerów, kadr zarządzających i pracodawców, specjalista z zakresu prawa pracy w placówkach oświatowych oraz podmiotach leczniczych. współpracuje jako trener i wykładowca m.in. z Wyższą Szkołą Administracji Publicznej w Szczecinie, Zachodniopomorską Szkołą Biznesu oraz Zachodniopomorskim Centrum Edukacji Morskiej i Politechnicznej w Szczecinie,
20 czerwca 2024
21 czerwca 2024
tel: 22 299 23 23
tel: 690 017 860
szkolenia@pcdk.pl
Wszystkie nasze szkolenia objęte są możliwością pozyskania dofinansowania z Bazy Usług Rozwojowych oraz Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
Regionalne programy (RP) pozwalają na sfinansowanie usług rozwojowych wybranych w Bazie Usług Rozwojowych. Dzięki nim przedsiębiorcy i pracownicy mikro, małych i średnich firm oraz osoby indywidualne w całym kraju mogą otrzymać nawet 100 proc. dofinansowania na wybrane przez siebie usługi szkoleniowe i doradcze. Więcej informacji znajdziesz na stronach https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/ oraz https://serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl
Krajowy Fundusz Szkoleń wspiera pracodawców, którzy chcą inwestować w kapitał ludzki. Wnioski należy składać w Powiatowym Urzędzie Pracy, właściwym dla siedziby przedsiębiorstwa. Nabory ogłaszają urzędy. Poziom dofinansowania to dla mikro przedsiębiorcy poziom aż 100%. W pozostałych mały, średnich i dużych przedsiębiorstwach można uzyskać 80%.
Masz problem z zapisem, pobierz:
Specjalista ds. legalizacji cudzoziemców w Polsce