Specjalista ds. Kadr - praktyczny kurs obejmujący najnowsze orzeczenia

Celem kursu jest przygotowanie słuchaczy do samodzielnej pracy w działach kadrowych oraz rozwianie wątpliwości, jakie mogą pojawić się w pracy kadrowca.
Podczas szkolenia zostaną omówione w sposób praktyczny zagadnienia dotyczące najczęściej pojawiających się problemów i wątpliwości. Szkolenie ma charakter warsztatowy.

1. Umowa o pracę

• Zmiany w umowach na okres próbny
• Zakres umowy o pracę
• Informacje dla pracowników
• Zasady rozwiązywania umów na czas oznaczony

2. Nowe prawa i obowiązki

• Korzystanie z uprawnień
• Zakaz zakazu dorabiania
• Wniosek o zmianę umowy
• Szkolenia pracownicze

3. Urlop opiekuńczy – nowe uprawnienie pracownicze

• Na czy polega urlop opiekuńczy?
• Kiedy można skorzystać z urlopu opiekuńczego
• Wymiar urlopu opiekuńczego
• Czy urlop opiekuńczy jest odpłatny?

4. Dodatkowe dni wolne od pracy

• Kiedy można skorzystać z nowego zwolnienia
• Wymiar zwolnienia i zasady korzystania
• Odpłatność
• Termin i forma złożenia wniosku

5. Urlop rodzicielski na nowych zasadach

• Jaki jest nowy wymiar urlopu rodzicielskiego?
• Prawo do wyłącznej części urlopu rodzicielskiego
• Forma i termin składania wniosku
• Dzielenie urlopu na części
• Zasady korzystania z urlopu rodzicielskiego
• Rezygnacja z urlopu rodzicielskiego.
• Łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą u dotychczasowego pracodawcy
• Rodzice adopcyjni

6. Urlop ojcowski na nowych zasadach

• Zasady korzystania
• Termin korzystania z urlopu
• Wymiar urlopu

7. Ochrona trwałości zatrudnienia z tytułu pełnienia funkcji rodzicielskich – nowe uprawnienia pracowników

• Nowe zasady ochrony przed zwolnieniem
• Kiedy nie obowiązuje ochrona
• Dopuszczenie do pracy po zakończeniu urlopów rodzicielskich

8. Elastyczna organizacja czasu pracy

• Definicja elastycznej organizacji pracy
• Kiedy można złożyć wniosek o elastyczną organizację czasu pracy?
• Treść i forma wniosku

9. Praca zdalna w k.p.

• Wprowadzanie pracy zdalnej przy zatrudnieniu i w jego trakcie
• Praca zdalna na polecenie pracodawcy
• Okazjonalna praca zdalna (praca zdalna na żądanie)
• Miejsce wykonywania pracy
• Zasady wykonywania pracy zdalnej
• Praca zdalna a RODO
• Praca zdalna a BHP
• Świadczenia dla zdalnego pracownika
• Zakaz dyskryminacji

10. Kontrola trzeźwości

• Konsekwencje spożywania alkoholu w miejscu pracy lub przyjścia do pracy w stanie nietrzeźwości
• Zasady badania trzeźwości
• Alkomat i badanie krwi
• Konsekwencje badania
• Badanie na obecność innych substancji
• Badanie osób nie będących pracownikami

11. Zatrudnianie cudzoziemców

• Nielegalne zatrudnienie cudzoziemca
• Zasady legalizacji pobytu
• Zasady legalizacji pracy
• Szczególne zasady zatrudniania obywateli Ukrainy z uwzględnieniem przepisów wojennych  

Masz problem z zapisem, pobierz:

• Formularz w pdf
• Oświadczenie VAT w pdf

Specjalista ds. Kadr - praktyczny kurs obejmujący najnowsze orzeczenia