Szkolenie dotyczące odpowiedzialności prawnej i odszkodowawczej księgowych jest niezwykle istotne dla osób pracujących w tej branży. Po zakończeniu szkolenia uczestnicy powinni być w stanie lepiej zrozumieć swoje obowiązki, zidentyfikować potencjalne zagrożenia oraz podejmować świadome decyzje zawodowe.
Rodzaje możliwych stosunków prawnych między księgowym a obsługiwanym klientem – co wybrać?
- Umowa o pracę
- Umowa zlecenie
- Umowa cywilnoprawna w ramach działalności gospodarczej
Na co należy zwracać uwagę przy zawieraniu umów z klientami:
- Forma umowy
- Obowiązkowe elementy umowy
- Zasady ustalania wynagrodzeń
- Obowiązki księgowych
- Klauzule zabezpieczające interesy księgowych
- Zasady wypowiadania i rozwiązywania umów
- Pełnomocnictwa do umów
- Działanie bez umowy – ryzyka odpowiedzialności
Odpowiedzialność cywilna księgowego, w tym odpowiedzialność odszkodowawcza
- Rodzaje odpowiedzialności (kontraktowa, deliktowa, bezpodstawne wzbogacenie)
- Szkoda i związek przyczynowo skutkowy jako przesłanki odpowiedzialności (czy księgowy odpowiada za niezapłacony przez klienta podatek? Czy księgowy odpowiada za powstałe odsetki?)
- Wina księgowego jako przesłanka odpowiedzialności cywilnej (jak ją wykazać, na czym polega?)
- Bezprawne działanie księgowego (zasady naruszenia umów i odpowiedzialność z tym związana)
- Rodzaje szkód wyrządzanych przez księgowego na przykładach
- Ubezpieczenia OC obowiązkowe i dobrowolne dla księgowego
- Przedawnienie roszczeń cywilnoprawnych
- Jak się bronić przed odpowiedzialnością odszkodowawczą
Odpowiedzialność pracownicza księgowego
- Szkoda popełniona umyślnie i nieumyślnie – odmienne zasady odpowiedzialności
- Tryb rozwiązania umowy z księgowym
- Odpowiedzialność porządkowa
Odpowiedzialność karna i karna skarbowa księgowego
- Ustalenie osoby ponoszącej odpowiedzialność (kierownik jednostki – główny księgowy – księgowy – czy klient?)
- Najczęstsze przypadki odpowiedzialności karnej i karnej skarbowej księgowych
Termin i czas trwania
28 sierpnia 2024: 10:00 - 15:00
Wszystkie nasze szkolenia objęte są możliwością pozyskania dofinansowania z Bazy Usług Rozwojowych oraz Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
Regionalne programy (RP) pozwalają na sfinansowanie usług rozwojowych wybranych w Bazie Usług Rozwojowych. Dzięki nim przedsiębiorcy i pracownicy mikro, małych i średnich firm oraz osoby indywidualne w całym kraju mogą otrzymać nawet 100 proc. dofinansowania na wybrane przez siebie usługi szkoleniowe i doradcze. Więcej informacji znajdziesz na stronach https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/ oraz https://serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl
Krajowy Fundusz Szkoleń wspiera pracodawców, którzy chcą inwestować w kapitał ludzki. Wnioski należy składać w Powiatowym Urzędzie Pracy, właściwym dla siedziby przedsiębiorstwa. Nabory ogłaszają urzędy. Poziom dofinansowania to dla mikro przedsiębiorcy poziom aż 100%. W pozostałych mały, średnich i dużych przedsiębiorstwach można uzyskać 80%.
Sprawdź nasze dofinansowania
Masz problem z zapisem, pobierz:
Odpowiedzialność prawna i odszkodowawcza księgowych