Od 1 stycznia 2026 r. projekt rozporządzenia MRiPS rozszerza krąg uprawnionych do korzystania ze środków KFS — m.in. osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą oraz osoby świadczące pracę na podstawie umów cywilnoprawnych. Jednocześnie wprowadzane są nowe wymogi (wpis instytucji szkoleniowych do Bazy Usług Rozwojowych — BUR), limity dofinansowań, obowiązek utrzymania stanowiska pracy i szczegółowa dokumentacja wniosków.

Październik pod znakiem zmian – podatki, prawo pracy i głos przedsiębiorców. Październikowy numer Monitora otwieramy w momencie, gdy przedsiębiorcy z różnych branż z niepokojem śledzą kolejne projekty zmian legislacyjnych. Rząd przyjął dwa istotne projekty ustaw, które z jednej strony mają uszczelnić przepisy dotyczące fundacji rodzinnych, a z drugiej – podnieść stawkę CIT dla banków. Zmiany te, choć motywowane potrzebą zwiększenia dochodów budżetu państwa, budzą szereg pytań o wpływ na stabilność i atrakcyjność inwestycyjną Polski.

System kaucyjny to rozwiązanie, które już w październiku 2025 roku zacznie funkcjonować w Polsce na szeroką skalę. Jego podstawowym celem jest ograniczenie ilości odpadów i zwiększenie poziomu recyklingu poprzez wprowadzenie mechanizmu zwrotu opakowań po napojach.

Z przyjemnością informujemy, że wrocławska siedziba Kancelarii PCDK została przeniesiona do nowoczesnego biurowca przy ul. Zwycięskiej 3. Nasze dotychczasowe biuro mieściło się przy ul. Kobierzyckiej 10, jednak dynamiczny rozwój kancelarii oraz potrzeba zapewnienia naszym Klientom jeszcze lepszego komfortu obsługi sprawiły, że zdecydowaliśmy się na zmianę lokalizacji.

Wrzesień to czas intensywnych zmian dla przedsiębiorców – zarówno w obszarze podatkowym, jak i organizacyjnym. Najważniejszym wyzwaniem jest obowiązkowy KSeF, co wymaga od firm nie tylko dostosowania systemów IT, ale też przeszkolenia zespołów i przygotowania procedur, które nie zakłócą codziennej działalności.

Ten numer CDK Monitor przynosi wiele informacji, które mogą realnie wpłynąć na codzienne funkcjonowanie Waszych firm i organizacji. Nowelizacje przepisów i planowane reformy przyspieszają. Już teraz warto przyjrzeć się formom wsparcia dla pracodawców i przedsiębiorców przewidzianym w ustawie o rynku pracy i służbach zatrudnienia, zaplanowanym zmianom w Kodeksie pracy od 2026 roku, czy nowym zasadom zatrudniania cudzoziemców – obejmujących szerszy katalog obowiązków i bardziej dotkliwe kary za ich niedopełnienie.

Oddajemy w Państwa ręce kolejny numer Monitora CDK, w którym - jak zawsze - staramy się rzetelnie i praktycznie opisać najważniejsze zmiany i wyzwania, przed jakimi stają polscy przedsiębiorcy. Tematem przewodnim tego wydania jest podatkowe compliance działania firm.

Usługa obejmuje obliczenie śladu węglowego przedsiębiorstwa we wszystkich trzech zakresach emisji (Zakres 1 – bezpośrednie, Zakres 2 – pośrednie z energii, Zakres 3 – emisje w łańcuchu wartości) oraz analizę śladu węglowego produktów w całym ich cyklu życia. Dodatkowo oferujemy ocenę ryzyk i szans klimatycznych zgodnie z wytycznymi TCFD, wspierając firmy w identyfikacji potencjalnych zagrożeń i możliwości wynikających ze zmian klimatu i regulacji środowiskowych.

W obliczu rosnących wymagań regulacyjnych Unii Europejskiej, takich jak Rozporządzenie EUDR (European Union Deforestation Regulation) oraz CBAM (Carbon Border Adjustment Mechanism), przedsiębiorstwa importujące surowce i produkty z krajów trzecich – szczególnie z Azji – stoją przed wyzwaniem pełnej transparentności i zgodności łańcucha dostaw.

Oferujemy kompleksową usługę weryfikacji kontrahentów spoza EOG, zapewniającą bezpieczeństwo operacyjne i zgodność z aktualnymi wymogami unijnymi.

Oferujemy profesjonalną analizę i audyt ESG, w tym ocenę podwójnej istotności, aby pomóc firmom zidentyfikować kluczowe aspekty środowiskowe, społeczne i ładu korporacyjnego. Zapewniamy pełne raportowanie ESG, wspierając organizacje w spełnianiu dyrektywy CSRD oraz standardu ESRS oraz budowaniu zrównoważonej przyszłości.