W części poświęconej kadrom, płacom i prawu pracy przyglądamy się kluczowym procesom organizacyjnym i obowiązkom pracodawców. Wywiad miesiąca poświęcamy roli wartościowania stanowisk jako istotnego elementu systemu zarządzania – tematu, który zyskuje coraz większe znaczenie zarówno w kontekście regulacyjnym, jak i wizerunkowym.. Barbara Pawełko-Czajka przedstawia pod tym kątem również praktyczny plan wdrożenia transparentności wynagrodzeń. Poruszamy również kwestie badań lekarskich osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych oraz aktualne zasady zatrudniania obywateli Ukrainy obowiązujące od 5 marca 2026 r. Nie zabrakło także przeglądu podstawowych obowiązków pracodawcy w zakresie BHP oraz analizy najważniejszych orzeczeń sądów pracy z 2025 roku, które wyznaczają kierunki interpretacyjne
na przyszłość.
W obszarze księgowości i podatków skupiamy się na zmianach, które mogą mieć istotny wpływ na funkcjonowanie przedsiębiorstw. Szczególną uwagę poświęcamy nowym regulacjom dotyczącym podatku wyrównawczego dla grup kapitałowych oraz wątpliwościom, jakie budzą one w środowisku biznesowym. Analizujemy także drugi etap wdrożenia KSeF i jego konsekwencje dla firm od kwietnia 2026 r., wskazując na najważniejsze wyzwania organizacyjne i technologiczne. W kontekście rosnącej liczby zmian legislacyjnych warto również zwrócić uwagę na głosy płynące z instytucji publicznych. Interesującym przykładem jest stanowisko przedstawione przez Rzeczniczkę Mały i Średnich Przedsiębiorstw. Agnieszka Majewska kwestionuje zmiany kodeksu karnego skarbowego. „Szczególne wątpliwości Minister Majewskiej budzi wprowadzenie regulacji mających na celu oddzielenie terminu przedawnienia należności publicznoprawnej od terminu przedawnienia karalności przestępstwa skarbowego. Zmiana ta może pogorszyć sytuację podatników, pogłębiając problem instrumentalnego wykorzystywania przepisów Kodeksu karnego skarbowego przez organy podatkowe, co stoi w sprzeczności z deklarowanym przez projektodawcę celem nowelizacji. Analiza propozycji resortu finansów wskazuje, że wszczęcie postępowania organów skarbowych wobec przedsiębiorców będzie mogło nastąpić w dowolnym czasie po przedawnieniu zobowiązania podatkowego. Ponadto proponowana przez rząd zmiana może przyczynić się do wzrostu opieszałości organów podatkowych i negatywnie wpłynąć na sprawność prowadzonych postępowań oraz bieżące i skuteczne ściganie naruszeń”.
W numerze:
Prawo pracy, kadry i płace
- Wartościowanie stanowisk jako element systemu zarządzania
- Plan wdrożenia transparentności wynagrodzeń w firmie krok po kroku
- Badania lekarskie osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych
- Warunki zatrudniania obywateli Ukrainy od 5 marca 2026 r.
- Podstawowe obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
- Co ważnego w orzecznictwie sądów pracy z 2025 roku?
- Zwrot kosztów badań okulistycznych
Księgowość i podatki
- Podatek wyrównawczy dla grup kapitałowych – nowe przepisy i wątpliwości biznesu
- Drugi etap wdrożenia KSeF – co oznacza dla firm od kwietnia 2026?
ESG i ochrona środowiska
- Rewizja standardu ISO 9001: co zmieni nowa wersja normy i jak przygotować organizację?
Pozdrawiamy i życzymy ciekawej lektury
Katarzyna Kołbuś, Redaktor prowadząca