Poznanie zasad konstruowania umów zarówno w biurach rachunkowych, jak i na etatach.
Zyskanie wiedzy i umiejętności w zakresie:
- o co należy zadbać przy kształtowaniu umowy z pracodawcą/klientem
- jak można bronić się przez zarzutami ze strony obsługiwanej jednostki albo organów postępowania karnego/karnego skarbowego
- jakie są najczęstsze sytuacje, w których księgowi ponoszą odpowiedzialność na podstawie umowy
- na co zwracać uwagę w obliczu sporu sądowego
- dodatkowe obowiązki biur rachunkowych w zakresie MDR, AML i RODO
Korzyści dla uczestników.
- pełny zakres wiedzy teoretycznej;
- pełny zakres wiedzy praktycznej poparty przykładami praktycznymi
- możliwość konsultowania swoich wątpliwości z praktykiem - doradcą podatkowym i radcą prawnym prowadzącym szkolenie w trakcie szkolenia
- możliwość wymiany doświadczeń z pozostałymi uczestnikami szkolenia;
- szeroki zakres materiałów szkoleniowych.
Program
- Rodzaje możliwych stosunków prawnych między księgowym a obsługiwanym klientem – ogólne porównanie
- Umowa o pracę, zlecenie czy kontrakt w ramach działalności gospodarczej? - wybór najkorzystniejszego wariantu – co wziąć pod uwagę?
- Konsekwencje wyboru określonego wariantu pod kątem odpowiedzialności księgowych (odpowiedzialność cywilna, karna, karno – skarbowa, pracownicza, administracyjna księgowych)
- Rodzaje umów i zasady ich zawierania, w tym wybór najkorzystniejszej formy
- Zasady konstruowania umów wraz z przykładowymi klauzulami umownymi prezentowanymi w trakcie szkolenia
- Prawidłowe określenie przedmiotu umowy i zakresu obowiązków księgowego – jak odróżnić zakres zlecenia od dodatkowych zleceń klientów objętych dodatkowym wynagrodzeniem
- Zasada ceny rynkowej – jak wyceniać zlecenia?
- Terminy dostarczania dokumentów – jak się zabezpieczyć przed nieterminowym dostarczaniem dokumentów przez klientów?
- Zasady kształtowania wynagrodzeń przez księgowych (ryczałt, stawki godzinowe, wynagrodzenie od wyniku, inne systemy) – jak wybrać najkorzystniejszy?
- Rodzaje dokumentów księgowych dostarczanych przez klientów – jak się zabezpieczyć przed zaksięgowaniem błędnych lub niekompletnych dokumentów i danych?
- Doradztwo podatkowe – czy księgowi mogą świadczyć takie usługi?
- Kasa fiskalna – kiedy księgowy musi ją posiadać?
- Zasady opisu faktur przez klientów a prawidłowe księgowanie i składanie JPK_VAT (w tym kody GTU, procedury, stawki podatku VAT, stawki ryczałtu)
- Przedawnienie roszczeń cywilnoprawnych wynikających z umów
- Przedawnienie roszczeń pracowniczych wynikających z umów
- Tryby rozwiązania umów (np. wskutek rażącego naruszenia obowiązków przez klienta)
- Pełnomocnictwa do umów (jakie wybrać, czy księgowy może być pełnomocnikiem ogólnym klienta?)
- Uzyskiwanie od klientów informacji o kodach GTU i Procedurach w JPK_VAT
- Pozostałe – istotne klauzule umowne
- Kodeks karny skarbowy i odpowiedzialność karna skarbowa - co to za forma odpowiedzialności i jak się różni od odpowiedzialności cywilnej księgowego.
- Kiedy księgowy może odpowiadać z KKS?
- Omówienie głównych typów przestępstw skarbowych i wykroczeń skarbowych.
- Gdy już zostanie stwierdzone popełnienie przestępstwa lub wykroczenia skarbowego - rodzaje sankcji karnych skarbowych.
- Umowa z klientem - czy jest to sposób na uniknięcie odpowiedzialności z KKS?
- Czynny żal - kiedy można zastosować i jak działa?
- Kiedy czynny żal jest nieskuteczny?
- Metody minimalizacji ryzyka odpowiedzialności z KKS.
- Instrumenty ochrony księgowego
- Ubezpieczenia OC obowiązkowe i dobrowolne dla księgowego
- Jak się bronić przed odpowiedzialnością odszkodowawczą?
- Jak się bronić przed odpowiedzialnością karną i karną skarbową ?
- Kary umowne w umowach księgowych- czy i kiedy stosować?
- Dlaczego księgowy nie powinien podpisywać formularza VAT-R?
- Umowy księgowe a zgłaszanie schematów podatkowych (MDR)
- Windykacja klientów
- Obowiązki księgowego na gruncie AML
- czy biuro rachunkowe jest instytucją obowiązaną w rozumieniu ustawy o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu?
- Kiedy biuro rachunkowe ma obowiązek raportowania danych do GIIF na temat swoich klientów (kwestia tajemnicy finansowej)
- sankcje dla księgowych za naruszenie przepisów o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu
- Rola biura księgowego w procesie przetwarzania danych osobowych
- Umowa o podpowierzeniu przetwarzania danych wraz z przykładowymi klauzulami tej umowy
- Obowiązki biura rachunkowego wobec Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych
- Naruszenie przez biuro rachunkowe zasad przetwarzania danych osobowych – przykłady wraz z możliwymi sankcjami oraz środkami zaradczymi
- Księgowy, a raportowanie schematów podatkowych (MDR)
- Kiedy księgowy/biuro rachunkowe występują w roli promotora, korzystającego/wspomagającego
- Podstawowe obowiązki biur rachunkowych w zakresie raportowania schematów podatkowych
- Sankcje dla biur rachunkowych za nieprzestrzeganie przepisów o MDR
Terminy spotkań
8 kwietnia 2026
Wszystkie nasze szkolenia objęte są możliwością pozyskania dofinansowania z Bazy Usług Rozwojowych oraz Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
Regionalne programy (RP) pozwalają na sfinansowanie usług rozwojowych wybranych w Bazie Usług Rozwojowych. Dzięki nim przedsiębiorcy i pracownicy mikro, małych i średnich firm oraz osoby indywidualne w całym kraju mogą otrzymać nawet 100 proc. dofinansowania na wybrane przez siebie usługi szkoleniowe i doradcze. Więcej informacji znajdziesz na stronach https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/ oraz https://serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl
Krajowy Fundusz Szkoleń wspiera pracodawców, którzy chcą inwestować w kapitał ludzki. Wnioski należy składać w Powiatowym Urzędzie Pracy, właściwym dla siedziby przedsiębiorstwa. Nabory ogłaszają urzędy. Poziom dofinansowania to dla mikro przedsiębiorcy poziom aż 100%. W pozostałych mały, średnich i dużych przedsiębiorstwach można uzyskać 80%.
Sprawdź nasze dofinansowania
Masz problem z zapisem, pobierz:
Bezpieczne umowy księgowe - zasady sporządzania umów, przykładowe zapisy chroniące księgowych
Zapisz się
