Platforma wiedzy

  • szkolenia i webinary
  • publikacje i materiały
  • poradniki i kalkulatory

Transmisja online: IV Konferencja Kadry i Płace 2025/2026 - aktualne problemy i wyzwania na nowy rok

Cena za uczestnika:
990,00 PLN (netto)
Kod: 2454/2025/ON
On-line, 18 listopada 2025 - 19 listopada 2025

Tradycyjnie PCDK zaprasza na transmisję kolejnej edycji Konferencji Kadry i Płace, w dniach 18-19 listopada 2025 r. która odbędzie się w warszawskim Warsaw Presidential Hotel (dawny Marriott Centrum), przedstawimy Państwu aktualne orzecznictwo, ale przede wyszystkim projektowe zmiany na 2026 rok.

Wydarzenie skierowane jest do wszystkich osób związanych zawodowo z kadrami, które chcą dogłębnie przenalizować najnowsze regulacje  prawne, istotne dla działów kadr i płac. Wykłady będą dotyczyły m.in. dokumentacji pracowniczej, elastycznych form zatrudniania, rozliczania czasu pracy, zmian w prawie pracy, ZFŚS, rozliczania podatku PIT czy też zatrudniania pracowników. Konferencja będzie okazją do dyskusji z najlepszymi ekspertami na rynku, zajmującymi się kadrami w praktyce – na konferencję zaprosiliśmy Prelegentów doświadczonych wieloma latami praktyki w zawodzie oraz w branży trenerskiej.

 

Prelegenci

przemyslawciszek

Przemysław
Ciszek

Radca prawny

andrzejradzislaw

Andrzej
Radzisław

Radca prawny

barbarapawelka

dr Barbara
Pawełko-Czajka

Doktor nauk prawnych

annakopysc

Małgorzata
Masłowska

Specjalista ds. kadr

magdalenanurzynska

Magdalena
Nurzyńska-Sawicka

Radca prawny

michalskrzypniewski

dr Michał
Szypniewski

Doktor nauk prawnych

wojciechoska

Wojciech Ośka

Prezes PCDK

 

 

Program

18 listopada 2025

9:30 - 10:00

Logowanie do platformy

linia

10:00 - 10:10

Otwarcie konferencji i przywitanie uczestników

Moderator:
wojciechoska Wojciech Ośka

linia

10:10 - 11:00

Moduł I: Przegląd zmian oraz aktualne przepisy w zakresie prawa pracy

  • Wskaźniki kadrowo-płacowe 2026
  • Zmiana ustawy o dniach wolnych od pracy
  • Dodatkowa niedziela handlowa
  • Nowelizacja Kodeksu pracy – dodatkowy urlop macierzyński

Prowadzący:
wojciechoska Małgorzata Masłowska

linia

11:00 - 11:15

Przerwa

linia

11:15 - 12:15

Moduł II: Jawność wynagrodzeń i luka płacowa

  • Zmiany przepisów od grudnia 2025 r. oraz od czerwca 2026 r.
  • Przejrzystość wynagrodzeń przed zatrudnieniem
  • Prawo kandydatów do informacji o zarobkach – postępowanie przy rekrutacji
  • Formułowanie ogłoszeń o pracę
  • Opisy stanowisk pracy
  • Czy można pytać kandydata o jego oczekiwania finansowe i wysokość poprzednich wynagrodzeń
  • Obowiązki pracodawcy wynikające z Dyrektywy UE 2023/970 a obowiązki wynikające z Kodeksu pracy – różnice i zasady postępowania
  • Przejrzystość ustalania wynagrodzeń i polityki awansu płacowego
  • Prawo pracowników do informacji

Prowadzący:
wojciechoska Małgorzata Masłowska

linia

12:15 - 13:00

Moduł III: Zasiłki oraz potrącenia z wynagrodzeń

  • Planowane zmiany dotyczące kontroli zwolnień lekarskich
  • Jakie aktywności będą dopuszczalne
  • Konsekwencje zakwestionowania zwolnienia lekarskiego przez ZUS
  • Przychody uwzględniane w podstawie zasiłkowej – na co zwrócić uwagę

Prowadzący:
wojciechoska Andrzej Radzisław

linia

13:00 - 14:00

Przerwa

linia

14:00 - 15:00

Moduł IV: Płace – ciekawe i trudne przypadki

  • Konsekwencje zakwestionowania przez PIP umowy zlecenia rozliczenia z ZUS, US i ubezpieczonym
  • Kiedy trzeba złożyć korektę rozliczeń podatkowych i ZUS
  • Zakwestionowanie umowy zlecenia a wcześniejsza choroba – rozliczenia podatkowo-składkowe
  • Czy pracodawca może bez zgody ubezpieczonego potrącić z jego wynagrodzenia zaległe składki na społeczne i zdrowotne

Prowadzący:
wojciechoska Andrzej Radzisław

linia

15:00 - 16:00

Moduł V: Zmiany w zatrudnianie cudzoziemców

  • Nowa ustawa cudzoziemska w praktyce urzędów i organów kontroli.
  • Problemy związane ze statusem pobytowym obywateli Ukrainy.
  • Aspekt pracy tymczasowej i outsourcingu przy prawach legalizacji pracy i pobytu.

Prowadzący:
wojciechoska Przemysław Ciszek

19 listopada 2025

9:30 - 10:00

Logowanie do platformy

linia

10:00 - 11:00

Moduł I - Modyfikacje w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu za pracę

  • Wprowadzenie do ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę oraz jej rola w ochronie pracowników i regulacji rynku pracy.
  • Kluczowe zmiany w ustawie obowiązujące od 1 stycznia 2026 r. – wzrost minimalnego wynagrodzenia
  • Co dziś wchodzi w skład wynagrodzenia minimalnego?.
  • Perspektywy dalszych zmian.

Prowadzący:
wojciechoska dr Barbara Pawełko-Czajka

linia

11:00 - 11:15

Przerwa

linia

11:15 - 12:15

Moduł II: Wyliczanie okresów przepracowanych na umowa cywilnoprawnych oraz JDG do stażu pracy - najnowsze zmiany w prawie pracy

  • Wprowadzenie
  • Dotychczasowe zasady wyliczania stażu pracy
  • Zmiany od 1 stycznia 2026 roku ?
  • Warunki i dokumentacja potwierdzająca okres zatrudnienia
  • Praktyczne konsekwencje dla pracowników i pracodawców

Prowadzący:
wojciechoska dr Barbara Pawełko-Czajka

linia

12:15 - 13:30

Moduł III: Prawo pracy w pytaniach i odpowiedziach – zbliżające się zmiany i ciekawe przypadki

  • Powody wypowiedzenia w dokumencie / przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie.
    • co można wpisać?
    • jaka szczegółowość jest wymagana?
    • co się na pewno nie obroni w sądzie?
  • Przeprowadzanie planów naprawczych (PIP - Personal Improvement Plan).
    • na co zwrócić uwagę w kontekście przyszłego wypowiedzenia umowy o pracę?
  • Nieobecność pracownika i czas oczekiwania na jej usprawiedliwienie.
  • Komunikacja do / z pracowników na długich nieobecnościach.
    • potrzeba posiadania prywatnych maili / telefonów pracowników
  • Benefity pracownicze a dyskryminacja.
    • workation niedostępne we wszystkich możliwych krajach
    • dodatkowe dni wolne po przepracowaniu X lat

Prowadzący:
wojciechoska dr Michał Szypniewski

linia

13:30 - 14:30

Przerwa

linia

14:30 - 16:00

Moduł IV: Planowane zmiany i ich wpływ na funkcjonowanie przedsiębiorstwa w 2026 roku

  • Wliczanie umów cywilnoprawnych i działalności do stażu pracy
  • Obowiązkowe przekształcenie nieprawidłowo zawartych umów cywilnoprawnych w etaty
  • Wynagrodzenie minimalne równe wynagrodzeniu zasadniczemu
  • Integracja systemów PIP, ZUS oraz KAS.
  • Zmiany w kontrolach Państwowej Inspekcji Pracy
  • Nowa definicja mobbingu
  • Walka ze stresem i wypaleniem zawodowym: programy wsparcia, świadomość zdrowia psychicznego
  • Skrócony czas pracy i work-life balance: elastyczność, efektywność, satysfakcji

Prowadzący:
wojciechoska dr Barbara Pawełko-Czajka

Informacje organizacyjne

W cenie:

• uczestnictwo w formie zdalnej,

• materiały konferencyjne w formie elektronicznej!

UWAGA: W trakcie transmisji nie ma możliwości zadawania pytań.

 

Partnerzy

OIP 1   

Patroni medialni

Radio Biznes logo 3       gazeta mspbiznes2biznes      biznes2biznes

 

Radca prawny i ekspert z 20-letnim doświadczeniem w zakresie spraw ubezpieczeń społecznych, z ponad 15-letnim stażem pracy w Centrali ZUS – Departamencie Ubezpieczeń i Składek.

Pracując w C/ZUS brał udział w opiniowaniu aktów prawnych związanych z ubezpieczeniami oraz analizował wydawane przez ZUS interpretacje w zakresie ich zgodności z przepisami, kontrolował jednostki terenowe ZUS. Prowadził wykłady z prawa ubezpieczeń społecznych w Wyższej Szkole Bankowej w Poznaniu na studiach dla kierowników jednostek terenowych ZUS oraz dla aplikantów w ramach szkoleń organizowanych przez Okręgową Izbę Radców prawnych w Warszawie.Trener z 20 letnim doświadczeniem w przeprowadzaniu szkoleń dla służb kadrowo płacowych, w tym również dla pracowników Oddziałów ZUS.

ekspertka prawa pracy i wynagrodzeń, szkoleniowiec, autorka książek, licznych opracowań i artykułów z dziedziny kadrowo-płacowej. Od 15 lat aktywnie związana z Wydawnictwem C.H. Beck oraz Infor. Jest również stałym współpracownikiem Dziennika Gazeta Prawna.

Od 10 lat prowadzi szkolenia z wynagrodzeń i prawa pracy. Jest również wykładowcą kursów z tematyki prawa oświaty i samorządów. Podczas szkoleń kładzie nacisk na praktyczne aspekty stosowania norm prawnych, rozwiązywanie przykładów i ćwiczeń oraz aktywny udział uczestników.

Jest autorką i współautorką licznych artykułów i publikacji z zakresu wynagrodzeń, m.in.: Lista płac w praktyce (Wydawnictwo C.H.Beck),  Fundusz świadczeń socjalnych. Kadry. Podatki (Wydawnictwo C.H.Beck), Urlopy rodzicielskie i zasiłki macierzyńskie. Zasady przyznawania, dokumentowania i wypłacania (Wydawnictwo C.H.Beck).

Trenerka z ponad dziesięcioletnim doświadczeniem w prowadzeniu szkoleń, wykładów z zakresu nauk prawnych, społecznych i metodologii pracy w grupie.

Wykładowca Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu. Stale współpracuje m. in. ze Stowarzyszeniem Księgowych w Polsce, Bankowym Ośrodkiem Doradztwa i Edukacji. Posiada  praktyczne doświadczenie w prowadzeniu szkoleń, dydaktyki akademickiej, doradztwie oraz w wdrażaniu przepisów prawnych z zakresu: ochrony danych osobowych (RODO), prawa pracy, zatrudniania cudzoziemców, umów cywilno-prawnych, prawa ubezpieczeń społecznych w firmach, urzędach i instytucjach.

Jest doktorem habilitowanym nauk prawnych i wykładowcą prawa pracy i ubezpieczeń społecznych na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego. Prowadzi także zajęcia na studiach podyplomowych i MBA m.in. Uniwersytetu Jagiellońskiego, Uniwersytetu Łódzkiego, Akademii L. Koźmińskiego, Szkoły Głównej Handlowej, Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej.

Jest autorem lub współautorem około 100 referatów prezentowanych na konferencjach, seminariach i szkoleniach organizowanych m. in. przez European Commission (Bruksela), International Labour Office (Genewa), European Network of Labor Inspections (Dusseldorf), Europejskie Stowarzyszenie Zarządzania Personelem (EAPM). Jest autorem lub współautorem wielu publikacji książkowych m.in. „Europejskie prawo pracy i jego wpływ na ustawodawstwo polskie”, „Zbiorowe prawo pracy. Komentarz”, „Komentarz do Kodeksu pracy” oraz „Prawo pracy (dla sędziówi pełnomocników)”. Specjalizuje się w tematyce fuzji, przejęć, restrukturyzacji zatrudnienia, a także motywacji płacowej i pozapłacowej pracowników. Doradza w języku polskim i angielskim.


Przemysław Ciszek

Masz pytanie o to szkolenie?

tel: 22 299 23 23
tel: 690 017 860
szkolenia@pcdk.pl

Wszystkie nasze szkolenia objęte są możliwością pozyskania dofinansowania z Bazy Usług Rozwojowych oraz Krajowego Funduszu Szkoleniowego.

Regionalne programy (RP) pozwalają na sfinansowanie usług rozwojowych wybranych w Bazie Usług Rozwojowych. Dzięki nim przedsiębiorcy i pracownicy mikro, małych i średnich firm oraz osoby indywidualne w całym kraju mogą otrzymać nawet 100 proc. dofinansowania na wybrane przez siebie usługi szkoleniowe i doradcze. Więcej informacji znajdziesz na stronach https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/ oraz https://serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl

Krajowy Fundusz Szkoleń wspiera pracodawców, którzy chcą inwestować w kapitał ludzki. Wnioski należy składać w Powiatowym Urzędzie Pracy, właściwym dla siedziby przedsiębiorstwa. Nabory ogłaszają urzędy. Poziom dofinansowania to dla mikro przedsiębiorcy poziom aż 100%. W pozostałych mały, średnich i dużych przedsiębiorstwach można uzyskać 80%.

Sprawdź nasze dofinansowania

Masz problem z zapisem, pobierz:

Transmisja online: IV Konferencja Kadry i Płace 2025/2026 - aktualne problemy i wyzwania na nowy rok