
Szkolenie ma na celu kompleksowe omówienie zasad ujmowania, wyceny, amortyzacji i prezentacji środków trwałych zgodnie z Międzynarodowym Standardem Rachunkowości 16 (MSR 16) oraz ich porównanie z regulacjami wynikającymi z polskiego prawa bilansowego i podatkowego. Uczestnicy poznają kluczowe różnice między podejściem międzynarodowym a krajowym, w tym kwestie dotyczące momentu ujęcia środka trwałego, metody amortyzacji, przeszacowań, utraty wartości oraz rozliczania kosztów remontów i ulepszeń.
Trwały rzeczowy majątek jednostki
Ceny nabycia środka trwałego – koszty nabycia
Koszty wytworzenia środka trwałego wg pdop, pdof, uor, KSR 11, MSR 16
Oddanie środka trwałego do użytku
Koszty eksploatacji środka trwałego
Amortyzacja środka trwałego wg KSR 11. MSR 16, uor, pdop, pdof
Modele wyceny środków trwałych wg MSR – porównanie z uor
Środki trwałe wg MSR 16, KSR 11, uor a sprawozdawczość
W dorobu autorki są też pozycje książkowe, np. książka „Zakres odpowiedzialności, obowiązków i uprawnień głównego księgowego”. Pani Genowefa Kawecka-Siuzdak ma też praktyczne doświadczenie zawodowe. W swojej karierze przeprowadzała także audyty podatkowe i rachunkowe, udzielała konsultacji oraz zajmowała się pisaniem opinii podatkowych.. Od prawie piętnastu lat prowadzi szkolenia m.in. dla głównych księgowych, księgowych, które łączą w sobie elementy rachunkowe i podatkowe. W polu zainteresowania autorki są zbieżności i różnice między prawem bilansowym i podatkowym. Te zainteresowania oraz zdobyte doświadczenia wykładowczyni mają wpływ na sposób prezentacji wykładów, które są prowadzone praktycznie, w oparciu o przepisy, interpretacje organów podatkowych, orzecznictwo sądowe.
10 marca 2026
tel: 22 299 23 23
tel: 690 017 860
szkolenia@pcdk.pl
Wszystkie nasze szkolenia objęte są możliwością pozyskania dofinansowania z Bazy Usług Rozwojowych oraz Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
Regionalne programy (RP) pozwalają na sfinansowanie usług rozwojowych wybranych w Bazie Usług Rozwojowych. Dzięki nim przedsiębiorcy i pracownicy mikro, małych i średnich firm oraz osoby indywidualne w całym kraju mogą otrzymać nawet 100 proc. dofinansowania na wybrane przez siebie usługi szkoleniowe i doradcze. Więcej informacji znajdziesz na stronach https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/ oraz https://serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl
Krajowy Fundusz Szkoleń wspiera pracodawców, którzy chcą inwestować w kapitał ludzki. Wnioski należy składać w Powiatowym Urzędzie Pracy, właściwym dla siedziby przedsiębiorstwa. Nabory ogłaszają urzędy. Poziom dofinansowania to dla mikro przedsiębiorcy poziom aż 100%. W pozostałych mały, średnich i dużych przedsiębiorstwach można uzyskać 80%.
Masz problem z zapisem, pobierz:
MSR 16 „Środki trwałe” w kontekście polskiego prawa bilansowego, podatkowego – różnice