- Usługi
Szczególnie polecamy
- Szkolenia
- Publikacje
Public Speaking for Leaders – komunikacja, która buduje wpływ (Carnegie-inspired)
Cena za uczestnika:
1300,00 PLN (netto)
Kod: 2993/2026/ON
On-line,
11 maja 2026
-
12 maja 2026
Do kogo jest skierowane
- menedżerów i liderów zespołów
- dyrektorów, headów, project leaderów
- ekspertów występujących przed klientami i zespołami
- wszystkich, którzy chcą mówić tak, żeby ludzie chcieli słuchać
Cele szkolenia
Uczestnik po szkoleniu:
- występuje z większą pewnością i spokojem
- komunikuje się jasno i przekonująco
- buduje autorytet poprzez sposób mówienia
- radzi sobie z tremą i stresem
- wpływa na postawy i decyzje odbiorców
Korzyści dla firmy
- silniejsza komunikacja menedżerska
- większa skuteczność prezentacji i spotkań
- spójny przekaz strategii i zmian
- wyższy poziom zaufania do liderów
- mniej nieporozumień i eskalacji
Korzyści dla uczestnika
- większa pewność siebie
- klarowny, przekonujący styl mówienia
- umiejętność budowania relacji przez wystąpienia
- większy wpływ bez podnoszenia głosu
- komfort w każdej sytuacji publicznej
Program
1. Fundamenty wystąpień w stylu Carnegie
- rola nastawienia i intencji mówcy
- kontakt z publicznością
- naturalność zamiast sztuczności
2. Struktura wypowiedzi, która trzyma uwagę
- jasny cel wystąpienia
- logika przekazu
- klamra otwarcia i zamknięcia
3. Mówienie językiem ludzi
- prostota i konkret
- unikanie „korpo-żargonu”
- metafory i obrazy
4. Głos, postawa i obecność
- praca głosem
- mowa ciała
- spokój i opanowanie
5. Radzenie sobie z tremą
- mechanizmy stresu
- zamiana napięcia w energię
- budowanie wewnętrznej pewności
6. Budowanie relacji przez mowę
- empatia w komunikacji
- reagowanie na sygnały odbiorców
- słuchanie nawet podczas mówienia
7. Przekonywanie bez presji
- argumentowanie zamiast nacisku
- wiarygodność mówcy
- spójność przekazu
8. Storytelling w komunikacji lidera
- struktura historii
- emocje jako nośnik sensu
- historie zmian i sukcesów
9. Trudne komunikaty i wystąpienia
- komunikowanie decyzji
- przekazywanie niepopularnych informacji
- zachowanie autorytetu
10. Styl osobisty lidera
- własny język i sposób mówienia
- spójność wizerunkowa
- budowanie rozpoznawalności komunikacyjnej
Praktyk biznesu. Posiada ponad 20 letnie doświadczenie zawodowe w pracy w działach komercyjnych z czego 15 lat w jednej z największych korporacji FMCG na świecie.
Ostatnie 6 lat jako szef dystryktu zarządzał ponad pięćdziesięcioosobowym zespołem sprzedażowym oraz był członkiem TOP 30 managerów oddziału w Polsce. Zdobył praktyczne doświadczenie w zarządzaniu działem sprzedaży, budowaniu i realizowaniu strategii krótko- i długoterminowej, budowaniem zespołów handlowców, tworzeniem oraz wprowadzaniem i negocjowaniem warunków handlowych, implementacją standardów ekspozycyjnych. Współtworzył jeden z pierwszych systemów elektronicznego wsparcia sprzedaży (Sales Force Automation) oraz nadzorował wdrożenie od strony użytkownika. Absolwent Akademii Trenerów Biznesu w Katowicach (studia podyplomowe). Uzyskał tytuł Mistrz Praktyk NLP. Uczył się m.in. u Roberta Diltsa, Stephena Gilligana i Richarda Bol-stada a także Hermanna Müller-Walbrodt. Posiada certyfikacje trenerską Dale Carnegie Training oraz Learn Coaching i LENA (WiFi Austria). Ukończył 100-godzinne szkolenie: „Zawód trenera – kształcenie kadry kierowniczej powyżej 45 roku życia.
Terminy spotkań
11 maja 2026
12 maja 2026
Pliki do pobrania
Masz pytanie o to szkolenie?
tel: 22 299 23 23
tel: 690 017 860
szkolenia@pcdk.pl
Wszystkie nasze szkolenia objęte są możliwością pozyskania dofinansowania z Bazy Usług Rozwojowych oraz Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
Regionalne programy (RP) pozwalają na sfinansowanie usług rozwojowych wybranych w Bazie Usług Rozwojowych. Dzięki nim przedsiębiorcy i pracownicy mikro, małych i średnich firm oraz osoby indywidualne w całym kraju mogą otrzymać nawet 100 proc. dofinansowania na wybrane przez siebie usługi szkoleniowe i doradcze. Więcej informacji znajdziesz na stronach https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/ oraz https://serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl
Krajowy Fundusz Szkoleń wspiera pracodawców, którzy chcą inwestować w kapitał ludzki. Wnioski należy składać w Powiatowym Urzędzie Pracy, właściwym dla siedziby przedsiębiorstwa. Nabory ogłaszają urzędy. Poziom dofinansowania to dla mikro przedsiębiorcy poziom aż 100%. W pozostałych mały, średnich i dużych przedsiębiorstwach można uzyskać 80%.
Masz problem z zapisem, pobierz:
Public Speaking for Leaders – komunikacja, która buduje wpływ (Carnegie-inspired)