- Usługi
Szczególnie polecamy
- Szkolenia
- Publikacje
Platforma wiedzy
- szkolenia i webinary
- publikacje i materiały
- poradniki i kalkulatory
Podczas konferencji omówimy kluczowe nowelizacje Kodeksu pracy i innych przepisów wpływających na obszar zatrudnienia, w tym najistotniejsze zmiany wdrożone w 2026 roku oraz regulacje planowane na 2027 rok. Eksperci przedstawią praktyczne konsekwencje nowych obowiązków pracodawców, aktualne stanowiska organów nadzorczych i najnowsze orzecznictwo, które wpływa na codzienną pracę działów personalnych. Nie zabraknie również tematów związanych z transparentnością wynagrodzeń, dokumentacją pracowniczą, czasem pracy, zatrudnianiem cudzoziemców, ochroną danych osobowych oraz odpowiedzialnością pracodawców w świetle najnowszych regulacji.
Szczególny blok tematyczny poświęcimy analityce HR oraz wykorzystaniu sztucznej inteligencji w procesach kadrowych. Uczestnicy poznają praktyczne zastosowania AI w rekrutacji, onboardingu, zarządzaniu kompetencjami, analizie danych pracowniczych, planowaniu zatrudnienia oraz automatyzacji procesów kadrowo-płacowych. Omówimy również aspekty prawne i organizacyjne związane z wdrażaniem narzędzi AI w środowisku pracy, w tym wymagania wynikające z europejskich regulacji dotyczących sztucznej inteligencji oraz kwestie etyczne i bezpieczeństwa danych.
Konferencja będzie doskonałą okazją do zdobycia aktualnej wiedzy, wymiany doświadczeń oraz dyskusji z uznanymi ekspertami prawa pracy, HR i nowych technologii. To wydarzenie skierowane do dyrektorów HR, kierowników kadr i płac, specjalistów ds. personalnych, prawników oraz wszystkich osób odpowiedzialnych za zarządzanie kapitałem ludzkim w organizacjach. Dzięki połączeniu wiedzy eksperckiej, praktycznych case studies oraz najnowszych trendów technologicznych uczestnicy zyskają konkretne narzędzia i rozwiązania wspierające efektywne zarządzanie personelem w 2027 roku i kolejnych latach.
✔ materiały konferencyjne
✔ książka Wydawnictwa PCDK
✔ lunch i przerwy kawowe
✔ certyfikat
✔ gadżety PCDK
✔ bilet do teatru
Przygotuj się na zmiany 2027 w prawie pracy i wynagrodzeniach.
Pracując w C/ZUS brał udział w opiniowaniu aktów prawnych związanych z ubezpieczeniami oraz analizował wydawane przez ZUS interpretacje w zakresie ich zgodności z przepisami, kontrolował jednostki terenowe ZUS. Prowadził wykłady z prawa ubezpieczeń społecznych w Wyższej Szkole Bankowej w Poznaniu na studiach dla kierowników jednostek terenowych ZUS oraz dla aplikantów w ramach szkoleń organizowanych przez Okręgową Izbę Radców prawnych w Warszawie.Trener z 20 letnim doświadczeniem w przeprowadzaniu szkoleń dla służb kadrowo płacowych, w tym również dla pracowników Oddziałów ZUS.
19 listopada 2026
20 listopada 2026
tel: 22 299 23 23
tel: 690 017 860
szkolenia@pcdk.pl
Wszystkie nasze szkolenia objęte są możliwością pozyskania dofinansowania z Bazy Usług Rozwojowych oraz Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
Regionalne programy (RP) pozwalają na sfinansowanie usług rozwojowych wybranych w Bazie Usług Rozwojowych. Dzięki nim przedsiębiorcy i pracownicy mikro, małych i średnich firm oraz osoby indywidualne w całym kraju mogą otrzymać nawet 100 proc. dofinansowania na wybrane przez siebie usługi szkoleniowe i doradcze. Więcej informacji znajdziesz na stronach https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/ oraz https://serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl
Krajowy Fundusz Szkoleń wspiera pracodawców, którzy chcą inwestować w kapitał ludzki. Wnioski należy składać w Powiatowym Urzędzie Pracy, właściwym dla siedziby przedsiębiorstwa. Nabory ogłaszają urzędy. Poziom dofinansowania to dla mikro przedsiębiorcy poziom aż 100%. W pozostałych mały, średnich i dużych przedsiębiorstwach można uzyskać 80%.
Masz problem z zapisem, pobierz:
lub zadzwoń, a pomożemy:
22 299 23 23
V Konferencja Kadry, Płace i Prawo Pracy 2026/2027 – Aktualne Wyzwania, Analityka i AI w Praktyce Działów Kadrowo-Płacowych i HR
