
Specjalista ds. szkoleń zamkniętych
kom: 690 017 583
tel: 61 100 29 25
email: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
Pliki do pobrania
Oferujemy outsourcing funkcji L&D obejmujący kompleksową organizację i zarządzanie szkoleniami zamkniętymi oraz całym procesem rozwoju kompetencji w organizacji. Przejmujemy odpowiedzialność za planowanie i realizację planów szkoleniowych, budżetowanie działań rozwojowych oraz koordynację projektów szkoleniowych – przez analizę potrzeb, po ocenę efektywności. Dzięki temu firmy zyskują spójny, uporządkowany system szkoleń, oszczędność czasu wewnętrznych zespołów oraz pewność, że działania rozwojowe są zgodne z celami biznesowymi.
Zakres outsourcingu uzupełniamy o wsparcie w pozyskiwaniu finansowania na szkolenia (m.in. środki publiczne i dofinansowania) oraz szerokie usługi doradcze. Obejmują one doradztwo w obszarach podatków, ochrony środowiska, księgowości oraz ESG, pozwalając organizacjom łączyć rozwój kompetencji z wymogami prawnymi, finansowymi i zrównoważonego rozwoju.
Realizacja planów szkoleniowych
Oferujemy kompleksowe wsparcie w planowaniu, organizacji i realizacji planów szkoleniowych w firmach, dostosowane do celów biznesowych oraz realnych potrzeb rozwojowych pracowników. Pomagamy przełożyć strategię organizacji na spójne działania szkoleniowe, dbając o efektywność, spójność i mierzalne rezultaty. Nasze podejście obejmuje analizę potrzeb, dobór odpowiednich form rozwoju oraz koordynację całego procesu – od koncepcji po ewaluację – tak, aby szkolenia realnie wspierały rozwój kompetencji i wzrost efektywności zespołów.
Zakres wsparcia obejmuje:
- analizę potrzeb szkoleniowych na poziomie organizacji, zespołów i stanowisk,
- worzenie rocznych i długofalowych planów szkoleniowych spójnych ze strategią firmy,
- dobór odpowiednich form rozwoju (szkolenia, warsztaty, coaching, e-learning),
- wsparcie organizacyjne i logistyczne w realizacji szkoleń,
- koordynację współpracy z dostawcami i trenerami,
- ocenę efektywności szkoleń oraz rekomendacje dalszych działań rozwojowych.
Dofinansowanie na usługi szkoleniowe i doradcze
Wszystkie nasze szkolenia, kursy, konferencje oraz doradztwo objęte są w 2026 roku dofinansowaniami zarówno z budżetu państwa, samorządowego, jak i z funduszy europejskich. Jeżeli chcesz rozwijać swoje kadry i zależy Ci na tym, aby wiedza Twoich pracowników była na najwyższym poziomie, to dobrze trafiłeś. Nasi specjaliści pomogą Ci pomnożyć Twoje budżety szkoleniowe za pośrednictwem aktualnie dostępnych dofinansowań.
Pomagamy pozyskać finansowanie na usługi z naszej oferty, tj:
- kursy księgowe, podatkowe oraz rachunkowe,
- kursy z zakresu ochronny środowiska,
- kursy z zakresu zrównoważonego rozwoju (ESG),
- eventy edukacyjne,
- kursy menadżerskie,
- kursy MS Office ( Excel, Excel BI, Word, Power Point),
- szkolenia zamknięte,
- doradztwo z zakresu ochrony środowiska,
- doradztwo z zakresu zrównoważonego rozwoju (ESG).
Polecam najbliższe szkolenia w kategoriach:
Szkolenia wyjazdowe
| Temat | Start | Forma | |
|---|---|---|---|
| First Time Manager – od specjalisty do lidera, który ogarnia ludzi, cele i rzeczywistość | 27 maja 2026 | Stacjonarne, Sopot, Hotel Haffner | |
| Microsoft Office Excel. Profesjonalne przetwarzanie arkuszy kalkulacyjnych z elementami AI - poziom średniozaawansowany | 27 maja 2026 | Stacjonarne, Sopot, Hotel Haffner | |
| Kadry oraz prawo pracy 2026/2027 – aktualne przepisy oraz planowe rewolucyjne zmiany | 27 maja 2026 | Stacjonarne, Sopot, Hotel Haffner | |
| Podatki 2026 – VAT, CIT, JPK_CIT, KSeF oraz zmiany proceduralne | 27 maja 2026 | Stacjonarne, Sopot, Hotel Haffner | |
| Ślad węglowy organizacji w zakresie 1, 2 i 3 | 27 maja 2026 | Stacjonarne, Sopot, Hotel Haffner |
Podatki i rachunkowość
Kadry i płace
| Temat | Start | Forma | |
|---|---|---|---|
| Zatrudnienie pracownika od A do Z - kompendium wiedzy | 11 maja 2026 | On-line | |
| Od rekrutacji do zwolnienia – prawo pracy 2026 w codziennej praktyce HR | 11 maja 2026 | On-line | |
| Jak przeprowadzić wartościowanie stanowisk krok po kroku - warsztaty praktyczne | 11 maja 2026 | On-line | |
| Naliczanie wynagrodzeń w praktyce w 2026 roku | 12 maja 2026 | On-line | |
| Kontrola ZUS bez stresu – jak przygotować firmę i uniknąć błędów | 12 maja 2026 | On-line |
Zrównoważony rozwój
| Temat | Start | Forma | |
|---|---|---|---|
| Przygotowanie do wdrożenia rozporządzenia PPWR (Packaging and Packaging Waste Regulation) | 14 maja 2026 | On-line | |
| Gospodarka o Obiegu Zamkniętym (GOZ) - jak wdrożyć w firmie | 14 maja 2026 | On-line | |
| Raportowanie niefinansowe ESG wg najnowszych zmian wynikających z Pakietu Omnibus KE oraz Ustawy o Rachunkowości | 14 maja 2026 | On-line | |
| Ślad węglowy w organizacji - zakres 1 i 2 | 14 maja 2026 | On-line | |
| Akademia śladu węglowego- zakres 1,2, 3 oraz produktu. (3 dni) | 14 maja 2026 | On-line |
Ochrona środowiska
| Temat | Start | Forma | |
|---|---|---|---|
| Prawo ochrony środowiska, wymagania prawne – obowiązki, pozwolenia i kontrole | 7 maja 2026 | On-line | |
| Specjalista ds. Ochrony Środowiska 2026 – kompleksowe przygotowanie do obowiązków, kontroli i sprawozdawczości (3 dni warsztatów) | 7 maja 2026 | On-line | |
| Sprawozdanie roczne o odpadach za rok 2025 w 2026r. za pośrednictwem BDO | 13 maja 2026 | On-line | |
| Odpad pod kontrolą w tym roczne sprawozdanie - praktyczne warsztaty obsługi BDO w 2026 roku | 13 maja 2026 | On-line | |
| Przygotowanie do wdrożenia rozporządzenia PPWR (Packaging and Packaging Waste Regulation) | 14 maja 2026 | On-line |




