Od 1 stycznia 2026 r. projekt rozporządzenia MRiPS rozszerza krąg uprawnionych do korzystania ze środków KFS — m.in. osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą oraz osoby świadczące pracę na podstawie umów cywilnoprawnych. Jednocześnie wprowadzane są nowe wymogi (wpis instytucji szkoleniowych do Bazy Usług Rozwojowych — BUR), limity dofinansowań, obowiązek utrzymania stanowiska pracy i szczegółowa dokumentacja wniosków.

Konieczność dostosowania regulacji prawnych do zmieniającego się rynku pracy, ale również termin realizacji zobowiązań wynikających z Krajowego Planu Odbudowy wymusiło na Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej dokonanie zmian w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Nowa ustawa, tj. ustawa o rynku pracy i publicznych służbach zatrudnienia, wejdzie prawdopodobnie w życie na początku drugiego kwartału br., wprowadzając między innymi szerszy dostęp do Krajowego Funduszu Szkoleniowego. 

Minister właściwy ds. pracy co roku ustala priorytety wydatkowania środków KFS. Na 2025 rok określono następujące priorytety:

Krajowy Fundusz Szkoleniowy (dalej: KFS) to wydzielona część Funduszu Pracy. Przeznaczony jest na kształcenie ustawiczne, które pracownik podejmuje za zgodą pracodawcy lub z jego inicjatywy. Sprawdź, ile w tym roku przyznano w Twoim województwie i jak uzyskać dofinansowanie.