Raportowanie ESG (z ang. environmental, social and governance – środowisko, społeczna odpowiedzialność, ład korporacyjny) zostało zainicjowane przez UE w 2011 r. w ramach polityki zrównoważonej gospodarki.

Jesteś pracodawcą lub pracownikiem? Chcesz się rozwijać i poszerzać swoją wiedzę? Marzysz o zwiększeniu swojej pozycji zawodowej? Przeczytaj, na czym polega dofinansowanie na szkolenia z Krajowego Funduszu Szkoleniowego i zwiększ swoje kwalifikacje!

W 2022 mieliśmy podatkowy nieład, a w 2023 będziemy mieli… podatkowy nieład. Powtórkę z rozrywki zapowiadają niemal wszyscy eksperci, a Konfederacja Lewiatana miażdży polski system podatkowy, opisując go jako jeden z najgorszych na świecie.

Prace nad znowelizowanym podejściem do pracy zdalnej, a także te dotyczące badania pracowników (również pod kątem trzeźwości) zbliżają się do finiszu. Jeśli Senat je przyjmie w połowie grudnia, część będzie obowiązywać od stycznia, zaś te dotyczące pracy zdalnej wejdą w życie najprawdopodobniej od marca. Sprawdzamy, co się zmieni pod kątem badań pracowników.

Przekwalifikowanie pracowników wchodzi w grę, jeśli przegląd wydajności wskazuje na braki w umiejętnościach z jakiegoś zakresu lub wtedy gdy zostaje wprowadzona nowa polityka firmy czy nowe regulacje. Na co zwrócić uwagę przy przekwalifikowywaniu?

Celem rządowego programu jest uniknięcie emisji zanieczyszczeń powietrza poprzez dofinansowanie przedsięwzięć polegających na obniżeniu zużycia paliw emisyjnych w transporcie - wsparcie zakupu/leasingu pojazdów zeroemisyjnych.

Tarcza antyinflacyjna, tarcza energetyczna – to ładnie brzmiące hasła, pod którymi kryje się dużo populizmu. W rzeczywistości przedsiębiorcy lista utrudnień w prowadzeniu biznesu w Polsce ciągle się wydłuża. Konfederacja Lewiatan przygotowała zestawienie regulacji nieprzyjaznych dla przedsiębiorców.

W Dzienniku Ustaw opublikowano ustawę z dnia 7 października 2022 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz niektórych innych ustaw.

Robotyzacja ma przede wszystkim odciążyć pracowników od wykonywania monotonnych i powtarzalnych czynności. Choć wielu pracowników obawia się utraty pracy z powodu przejęcia ich obowiązków przez roboty, to powody do zmartwienia powinni mieć tylko ci z nich, którzy zamykają się na rozwój i możliwość przekwalifikowania się. Z podejściem pracowników  do automatyzacji wiąże się szereg wyzwań dla menedżerów. Rezultatem nieprzemyślanych inwestycji może być np. niezadowolenie pracowników i spadek ich zaangażowania.

Jednym z najmocniejszych trendów, jakie będą nam towarzyszyć w działalności biznesowej, jest ochrona środowiska. kolejny to postępująca cyfryzacja. a niezależnie od nich, wciąż ważny pozostaje obszar hr i praw pracownika oraz pracodawcy. w monitorze prezentujemy najważniejsze zagadnienia dotyczące tych tematów.