Ustawa z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla jednostek sfery budżetowej (Dz. U. z 2023 r. poz. 1690) określa zasady przyznawania i wypłaty pracownikom dodatkowego wynagrodzenia rocznego, zwanego w języku potocznym „trzynastką”.

Zgodnie ze wstępnymi założeniami Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, od 1 stycznia 2025 r. miesięczne minimalne wynagrodzenie za pracę będzie prawdopodobnie wynosiło 4626 zł (związki zawodowe proponują wynagrodzenie minimalne na poziomie 4.650 zł). Co istotne, nie przewiduje się drugiej zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia, wprowadzanej w ostatnich dwóch latach od drugiej połowy roku.