Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) 2026 w praktyce – planowane zmiany i nowa liczba przedstawicieli pracowników

Cena za uczestnika:
610,00 PLN (netto)
Kod: 2892/2026/ON
On-line, 14 stycznia 2026 - 14 stycznia 2026

Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z najnowszymi zmianami prawnymi dotyczącymi ZFŚS, obejmującymi zasady odpisów oraz prawidłowe wydatkowanie środków funduszu. Uczestnicy zostaną wyposażeni w umiejętność właściwego stosowania przepisów związanych ze świadczeniami socjalnymi oraz ich opodatkowaniem. Podczas szkolenia omówione zostaną także praktyczne zagadnienia dotyczące ochrony danych osobowych (RODO) w zarządzaniu funduszem socjalnym. Dodatkowo uczestnicy nauczą się identyfikować najczęstsze błędy i nieprawidłowości, a także opracowywać metody pozwalające ich unikać.

Program

I. Podstawowe zagadnienia dotyczące ZFŚS i planowane zmiany 2026

  • Planowane zmiany nowa liczba przedstawicieli pracowników co to oznacza dla pracodawcy
  • Działalność socjalna i cel ZFŚS: Cele oraz korzyści z prowadzenia funduszu.
  • Podmioty zobowiązane do tworzenia ZFŚS: Które instytucje są zobowiązane do posiadania funduszu.
  • Kryteria uprawnień do pomocy z ZFŚS: o Definicja osób uprawnionych, w tym członków rodzin, osób na urlopach oraz emerytów i rencistów.
  • Środki przeznaczone na działalność socjalną: Sposób naliczania odpisów, w tym specjalne odpisy dla nauczycieli.

II. Gospodarowanie środkami funduszu

Usługi finansowane z ZFŚS:

  • Rodzaje świadczeń, na które mogą być przeznaczane środki:
    • Wczasy pod gruszą,
    • dopłaty do wypoczynku,
    • imprezy integracyjne,
    • paczki dla dzieci,
    • pożyczki na cele mieszkaniowe,
    • zapomogi, itp.
  • Praktyczne zasady tworzenia Regulaminu ZFŚS:
    • Omówienie najczęściej popełnianych błędów, procedury zmian oraz zakresuregulaminu.

III. Zasady przyznawania świadczeń z ZFŚS

  • Kryteria przyznawania świadczeń socjalnych:
    • Zasady dokumentowania sytuacji życiowej uprawnionych, w tym programy 800+.
  • Rola komisji socjalnej i współpraca ze związkami zawodowymi:
    • Zasady funkcjonowaniakomisji socjalnej oraz współpraca z przedstawicielami pracowników.

IV. Najczęstsze problemy i nieprawidłowości

  • Uznaniowość w przyznawaniu świadczeń:
    • Jakie są najczęściej spotykane błędy i jak ich unikać.
  • Opodatkowanie świadczeń:
    • Zasady opodatkowania poszczególnych świadczeń (zapomogi, pożyczki, bilety itp.) oraz zwolnienia podatkowe.
  • Świadczenia z ZFŚS a składki ZUS: Omówienie wyłączeń oraz zasad oskładkowania świadczeń.
  • Wczasy pod gruszą a urlop
  • Dyskryminacja

V. Ochrona danych osobowych w ZFŚS (RODO)

  • Wymogi RODO w gospodarowaniu środkami ZFŚS:
    • Zakres danych, które może wymagać pracodawca, przetwarzanie i przechowywanie danych osobowych oraz udzielanie upoważnień.
  • Zmiany wynikające z ustawy o ochronie danych osobowych: Nowe przepisy dotyczące przetwarzania danych.

VI. Kontrole i odpowiedzialność pracodawcy

  • Kontrole PIP, ZUS, US: Najczęściej kontrolowane aspekty, interpretacje oraz praktyczne wskazówki, jak przygotować się do kontroli.
  • Odpowiedzialność pracodawcy: Obowiązki i konsekwencje naruszenia przepisów o ZFŚS.

VII. Świadczenia socjalne a egzekucja komornicza

  • Omówienie zasad ochrony świadczeń socjalnych przed egzekucją.

VIII. Pytania i dyskusja

  • Podsumowanie najważniejszych wniosków, odpowiedzi na pytania uczestników i
    omówienie praktycznych rozwiązań oraz studiów przypadku

Termin i czas trwania

14 stycznia 2026: 09:40 - 15:00

Masz pytanie o to szkolenie?

tel: 22 299 23 23
tel: 690 017 860
szkolenia@pcdk.pl

Wszystkie nasze szkolenia objęte są możliwością pozyskania dofinansowania z Bazy Usług Rozwojowych oraz Krajowego Funduszu Szkoleniowego.

Regionalne programy (RP) pozwalają na sfinansowanie usług rozwojowych wybranych w Bazie Usług Rozwojowych. Dzięki nim przedsiębiorcy i pracownicy mikro, małych i średnich firm oraz osoby indywidualne w całym kraju mogą otrzymać nawet 100 proc. dofinansowania na wybrane przez siebie usługi szkoleniowe i doradcze. Więcej informacji znajdziesz na stronach https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/ oraz https://serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl

Krajowy Fundusz Szkoleń wspiera pracodawców, którzy chcą inwestować w kapitał ludzki. Wnioski należy składać w Powiatowym Urzędzie Pracy, właściwym dla siedziby przedsiębiorstwa. Nabory ogłaszają urzędy. Poziom dofinansowania to dla mikro przedsiębiorcy poziom aż 100%. W pozostałych mały, średnich i dużych przedsiębiorstwach można uzyskać 80%.

Sprawdź nasze dofinansowania

Masz problem z zapisem, pobierz:

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) 2026 w praktyce – planowane zmiany i nowa liczba przedstawicieli pracowników

Zapisz się
Cena:

Osoba zgłaszająca

Dane uczestników

Dane do faktury (Nabywca)

Warunki uczestnictwa

wymagane*