Zmiany w kodeksie spółek handlowych – nowe prawo spółek i zasady opodatkowania (grupy VAT, podatkowa grupa kapitałowa, opodatkowanie spółek holdingowych, estoński CIT z uwzględnieniem najnowszych zmian wynikających z Nowego Ładu)

Cena za uczestnika:
490,00 PLN (netto)
Kod: 0554/2022ON
On-line, 4 października 2022 - 4 października 2022
  • Celem szkolenia Zmiany w kodeksie spółek handlowych jest przekazanie zmian w przepisach, które wchodzą od 2022 r. Korzyści, uczestnicy dowiedzą się m.in. o :
    Nowych obowiązkach i uprawnieniach, które ma rada nadzorcza spółki dominującej;
    Jakie uprawnienia ma wspólnik albo akcjonariusz mniejszościowy spółki zależnej;
    Jakie są efektywne narzędzia zarządzania grupą kapitałową;
    Kto nie może pełnić funkcji w spółce kapitałowej;
    Jakie są uprawnienia i obowiązki byłego członka zarządu;
    Jakie są nowe uprawnienia rady nadzorczej;
    Jakie korzyści przyniesie wprowadzenie instytucji doradcy rady nadzorczej

    • NOWELIZACJA KSH A FUNKCJONOWANIE SPÓŁEK KAPITAŁOWYCH – SP. Z O.O. I S.A.
      • cel nowelizacji KSH
      • grupa spółek – nowa definicja
      • spółka dominująca oraz spółka zależna
      • wiążące polecenie dotyczące prowadzenia spraw spółki wydawane przez spółkę dominującą
      • uprawnienia spółki dominującej
      • rada nadzorcza spółki dominującej – nowe obowiązki i uprawnienia
      • nowe sprawozdanie o powiązaniach tej spółki ze spółką dominującą
      • wspólnik albo akcjonariusz mniejszościowy spółki zależnej – uprawnienia
      • odkupienia udziałów albo akcji przez spółkę dominującą
      • odpowiedzialność – obniżenie wartości udziału albo akcji spółki zależnej
      • odpowiedzialność spółki dominującej za szkodę wyrządzoną wierzycielowi spółki zależnej
      • zmiana sposobu liczenia kadencji
      • spółka z o.o. – nowy obowiązek protokołowania uchwał zarządu
      • podwyższona staranność i lojalność członka zarządu i rady nadzorczej wobec spółki
      • tajemnica spółki – nowy obowiązek członka zarządu
      • uprawnienia rady nadzorczej – zmiana zakresu
      • doraźne lub stałe komitety rady nadzorczej
      • zgoda rady nadzorczej – nowy zakres
      • przewodniczący rady nadzorczej – pozycja ustrojowa
      • nowy obowiązek zawiadomienie zarządu o posiedzeniu rady nadzorczej
      • nowe możliwe zapisy w umowie lub statucie spółki
      • nowe przepisy karne – grzywna do 50 000 zł
    • Grupa VAT – zmiany planowane od 1 stycznia 2023 r.:
      • Kto będzie mógł utworzyć grupę VAT?
      • W jakich przypadkach korzystne jest utworzenie takiej grupy?
      • Co powinna zawierać umowa o utworzeniu grupy VAT?
      • Jak rozliczane są transakcje wewnątrz grupy i z podmiotami spoza grupy?
      • Jak fakturować czynności wykonywane dla członków grupy VAT?
      • Rozwiązanie grupy VAT
    • Podatkowa Grupa Kapitałowa z uwzględnieniem zmian wynikających z Nowego ładu
      • definicja podatkowej grupy kapitałowej
      • warunki stworzenia grupy
      • obniżenie wysokości kapitału zakładowego – zmiany wynikające z Nowego ładu
      • zniesienie warunku rentowności – zmiany wynikające z Nowego ładu
      • zasady opodatkowania podatkowej grupy kapitałowej
      • zakończenie działalności podatkowej grupy kapitałowej
      • Relacja między podatkową grupa kapitałową a grupą VAT
    • Spółki holdingowe – z uwzględnieniem zmian wynikających z Nowego ładu
      • zmiany definicyjne;
      • zmiana katalogu form prawnych PSH;
      • doprecyzowanie wymogu posiadania przez spółkę holdingową udziałów (akcji) w spółkach zależnych;
      • zmiany dotyczące korzystania przez spółki holdingowe i zależne ze zwolnień podatkowych.
    • Estoński CIT z uwzględnieniem zmian wynikających z Nowego ładu
      • kto może skorzystać z estońskiego CITu?
      • warunki skorzystania z estońskiego CITu
      • korzyści wynikające z estońskiego CITu- odroczenie zapłaty podatku, niższe stawki podatku w CIT
      • podstawa opodatkowania
      • przypadku naruszenia warunków estońskiego CITu

Masz pytanie o to szkolenie?

tel: 22 299 23 23
tel: 690 017 860
szkolenia@pcdk.pl

Wszystkie nasze szkolenia objęte są możliwością pozyskania dofinansowania z Bazy Usług Rozwojowych oraz Krajowego Funduszu Szkoleniowego.

Regionalne programy (RP) pozwalają na sfinansowanie usług rozwojowych wybranych w Bazie Usług Rozwojowych. Dzięki nim przedsiębiorcy i pracownicy mikro, małych i średnich firm oraz osoby indywidualne w całym kraju mogą otrzymać nawet 100 proc. dofinansowania na wybrane przez siebie usługi szkoleniowe i doradcze. Więcej informacji znajdziesz na stronach https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/ oraz https://serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl

Krajowy Fundusz Szkoleń wspiera pracodawców, którzy chcą inwestować w kapitał ludzki. Wnioski należy składać w Powiatowym Urzędzie Pracy, właściwym dla siedziby przedsiębiorstwa. Nabory ogłaszają urzędy. Poziom dofinansowania to dla mikro przedsiębiorcy poziom aż 100%. W pozostałych mały, średnich i dużych przedsiębiorstwach można uzyskać 80%.

Sprawdź nasze dofinansowania

Masz problem z zapisem, pobierz:

Zmiany w kodeksie spółek handlowych – nowe prawo spółek i zasady opodatkowania (grupy VAT, podatkowa grupa kapitałowa, opodatkowanie spółek holdingowych, estoński CIT z uwzględnieniem najnowszych zmian wynikających z Nowego Ładu)