Platforma wiedzy

  • szkolenia i webinary
  • publikacje i materiały
  • poradniki i kalkulatory
Jesteś tutaj:PCDK•PIT•Korekty listy płac, rozliczenia z ZUS i US

Korekty listy płac, rozliczenia z ZUS i US

Cena za uczestnika:
320,00 PLN (netto)
Kod: 0354/2020O
On-line, 14 stycznia 2021 - 14 stycznia 2021
  • Nadpłata wynagrodzenia pracownika.
    • Rozliczenia podatkowe i składkowe przy nadpłacie wynagrodzenia związanego z chorobą pracownika.
    • Korekta listy płac przy długotrwałej chorobie.
    • Wpływ zwolnienia lekarskiego ZUS E-ZLA po wypłacie wynagrodzenia – jak skorygować nadpłacone wynagrodzenie z wynagrodzenia chorobowego, zasiłków z ubezpieczenia społecznego?
    • Korekta dokumentów w związku z wypłatą wynagrodzenia chorobowego zamiast zasiłku chorobowego.
    • Konsekwencje dla płatnika składek ZUS w przypadku błędnego ustalenia podstawy wymiaru zasiłków.
    • Konsekwencje podwyższenia wynagrodzenia z okresem wstecznym na podstawę wymiaru zasiłków.
    • Umowa zlecenia i umowa o dzieło z własnym pracownikiem na rzecz własnego pracodawcy (korekta dokumentów z uwagi na uznanie umowy za wykonywaną na rzecz pracodawcy).
  • Rozliczanie umów zleceń
    • Błędne oświadczenie złożone przez ubezpieczonego.
    • Jak odzyskać składki od zleceniobiorcy
    • Korekta rozliczeń z ZUS spowodowana błędnym opłaceniem składek za zleceniobiorcę.
    • Jak rozliczyć nadpłatę, niedopłatę składek jak złożyć korektę dokumentów składanych do ZUS
  • Przekroczenie 30-krotności podstawy wymiaru składek
    • obowiązki płatnika i ubezpieczonego
    • konsekwencje złożenia błędnego oświadczenia przez ubezpieczonego
  • Konsekwencje uznania umowy o dzieło za umowę zlecenia
    • kiedy umowa o dzieło może zostać zakwestionowana
    • jakich zapisów unikać przy zawieraniu umowy o dzieło
    • jak złożyć korektę dokumentów rozliczeniowych do ZUS-u
    • Kiedy można odzyskać składki od ubezpieczonego – analiza przypadków
  •  Korekta rozliczeń po uznaniu umowy o dzieło za zlecenie
  • Konsekwencje podatkowe i składkowe sfinansowanie składek za ubezpieczonego i byłego ubezpieczonego
  • Zwrot pracodawcy nadpłaconego wynagrodzenia przez pracownika i byłego pracownika
  • Korekta dokumentów rozliczeniowych w związku z uznaniem zdarzenia powodującego niezdolność do pracy za wypadek przy pracy
    • korekta dokumentów w związku z wypłatą wynagrodzenia chorobowego zamiast zasiłku
    • zwolnienie podatkowe za osoby do 26 roku życia a korekta wynagrodzenia chorobowego (zwolnionego od podatku opodatkowany zasiłek)
    • konsekwencje dla płatnika w przypadku błędnego ustalenia podstawy wymiaru zasiłków
  • Korekta wynagrodzeń w związku z naliczeniami na PPK
  • Przedawnienie należności, a obowiązek składania korekty dokumentów do ZUS

 

Andrzej Radzisław

Radca prawny i ekspert z 20-letnim doświadczeniem w zakresie spraw ubezpieczeń społecznych, z ponad 15-letnim stażem pracy w Centrali ZUS – Departamencie Ubezpieczeń i Składek.

Pracując w C/ZUS brał udział w opiniowaniu aktów prawnych związanych z ubezpieczeniami oraz analizował wydawane przez ZUS interpretacje w zakresie ich zgodności z przepisami, kontrolował jednostki terenowe ZUS. Prowadził wykłady z prawa ubezpieczeń społecznych w Wyższej Szkole Bankowej w Poznaniu na studiach dla kierowników jednostek terenowych ZUS oraz dla aplikantów w ramach szkoleń organizowanych przez Okręgową Izbę Radców prawnych w Warszawie.Trener z 20 letnim doświadczeniem w przeprowadzaniu szkoleń dla służb kadrowo płacowych, w tym również dla pracowników Oddziałów ZUS.

Pliki do pobrania

Masz pytanie o to szkolenie?

tel: 22 299 23 23
tel: 690 017 860
szkolenia@pcdk.pl

Wszystkie nasze szkolenia objęte są możliwością pozyskania dofinansowania z Bazy Usług Rozwojowych oraz Krajowego Funduszu Szkoleniowego.

Regionalne programy (RP) pozwalają na sfinansowanie usług rozwojowych wybranych w Bazie Usług Rozwojowych. Dzięki nim przedsiębiorcy i pracownicy mikro, małych i średnich firm oraz osoby indywidualne w całym kraju mogą otrzymać nawet 100 proc. dofinansowania na wybrane przez siebie usługi szkoleniowe i doradcze. Więcej informacji znajdziesz na stronach https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/ oraz https://serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl

Krajowy Fundusz Szkoleń wspiera pracodawców, którzy chcą inwestować w kapitał ludzki. Wnioski należy składać w Powiatowym Urzędzie Pracy, właściwym dla siedziby przedsiębiorstwa. Nabory ogłaszają urzędy. Poziom dofinansowania to dla mikro przedsiębiorcy poziom aż 100%. W pozostałych mały, średnich i dużych przedsiębiorstwach można uzyskać 80%.

Sprawdź nasze dofinansowania

Kategoria

Nasze szkolenia Szkolenia kadrowe Szkolenia online

Zakres

Kadry Płace

Masz problem z zapisem, pobierz:

Korekty listy płac, rozliczenia z ZUS i US