Cel kursu: nabycie przez uczestników wiedzy dotyczącej nawiązywania i rozwiązywania stosunków pracy, prowadzenia dokumentacji pracowniczej, planowania i rozliczania czasu pracy.
Efekt: po zakończeniu kursu uczestnik będzie posiadał wiedzę umożliwiającą wykonywanie pracy w dziale kadr oraz uzyska tytuł: „specjalisty ds. kadr”.
Obecnie wykorzystuje wiedzę i doświadczenie zdobyte po obu stronach procesu – zarówno jako były inspektor PIP, jak i osoba zarządzająca oraz nadzorująca procesy kadrowe po stronie pracodawcy. Zajmuje się doradztwem z zakresu prawa pracy, przygotowaniem pracodawców do kontroli PIP, wsparciem podczas kontroli, tworzeniem dokumentacji wewnątrzzakładowej oraz szkoleniami dla kadry zarządzającej. Jest również doświadczonym wykładowcą prawa pracy i szkoleniowcem.
21 października 2026
27 października 2026
16 listopada 2026
24 listopada 2026
Wszystkie nasze szkolenia objęte są możliwością pozyskania dofinansowania z Bazy Usług Rozwojowych oraz Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
Regionalne programy (RP) pozwalają na sfinansowanie usług rozwojowych wybranych w Bazie Usług Rozwojowych. Dzięki nim przedsiębiorcy i pracownicy mikro, małych i średnich firm oraz osoby indywidualne w całym kraju mogą otrzymać nawet 100 proc. dofinansowania na wybrane przez siebie usługi szkoleniowe i doradcze. Więcej informacji znajdziesz na stronach https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/ oraz https://serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl
Krajowy Fundusz Szkoleń wspiera pracodawców, którzy chcą inwestować w kapitał ludzki. Wnioski należy składać w Powiatowym Urzędzie Pracy, właściwym dla siedziby przedsiębiorstwa. Nabory ogłaszają urzędy. Poziom dofinansowania to dla mikro przedsiębiorcy poziom aż 100%. W pozostałych mały, średnich i dużych przedsiębiorstwach można uzyskać 80%.
Masz problem z zapisem, pobierz:
lub zadzwoń, a pomożemy:
22 299 23 23
Akademia kadrowego - kurs podstawowy