Jak wypłacać nagrody jubileuszowe po uzupełnieniu stażu pracy – zmiany od 1 stycznia 2026 r.

Cena za uczestnika:
610,00 PLN (netto)
Kod: 2898/2026/ON
On-line, 21 stycznia 2026 - 21 stycznia 2026

Szkolenie jest poświęcone najnowszym zasadom przyznawania i wypłacania nagród jubileuszowych w związku ze zmianami obowiązującymi od początku 2026 roku. Uczestnicy poznają praktyczne aspekty ustalania prawa do nagrody, obliczania jej wysokości oraz dokumentowania i rozliczania świadczeń, dzięki czemu będą mogli prawidłowo stosować nowe przepisy w codziennej pracy kadrowo-płacowej.

Program

1. Okresy pracy uprawniające do nagrody jubileuszowej (na przykładzie pracowników samorządowych i nauczycieli)

2. Zmiany w zakresie naliczania stażu pracy od 1 stycznia 2026 r.

3. Nabycie prawa do nagrody jubileuszowej

  • ogólny staż pracy a zakładowy staż pracy
  • nagroda dla emeryta-pracownika
  • urlop bezpłatny a prawo do nagrody jubileuszowej
  • równoległe zatrudnienie u dwóch lub więcej pracodawców

4. Udokumentowanie dodatkowego stażu pracy a wypłata nagrody wyższego stopnia

  • uprawnienie do dwóch lub więcej nagród
  • nagroda w pełnej wysokości czy uzupełnienie

5. Przedawnienie roszczenia o wypłatę nagrody

  • brak obowiązku wypłaty a możliwość wypłaty na wniosek

6. Termin wypłaty

  • zmiana terminu wypłaty na wniosek pracownika
  • wcześniejsza wypłata nagrody
  • opóźnienie w wypłacie, a konieczność naliczenie odsetek

7. Obliczanie nagrody jubileuszowej

  • zasady wynikające z rozporządzenia urlopowego
  • wyrównanie nagrody po podwyżce wynagrodzenia
  • dodatek specjalny a podstawa nagrody
  • podstawa nagrody u pracownika długotrwale chorującego

8. Nagroda jubileuszowa a egzekucja z wynagrodzenia

9. Nagroda jubileuszowa a składki ZUS

Termin i czas trwania

21 stycznia 2026: 09:40 - 15:00

Masz pytanie o to szkolenie?

tel: 22 299 23 23
tel: 690 017 860
szkolenia@pcdk.pl

Wszystkie nasze szkolenia objęte są możliwością pozyskania dofinansowania z Bazy Usług Rozwojowych oraz Krajowego Funduszu Szkoleniowego.

Regionalne programy (RP) pozwalają na sfinansowanie usług rozwojowych wybranych w Bazie Usług Rozwojowych. Dzięki nim przedsiębiorcy i pracownicy mikro, małych i średnich firm oraz osoby indywidualne w całym kraju mogą otrzymać nawet 100 proc. dofinansowania na wybrane przez siebie usługi szkoleniowe i doradcze. Więcej informacji znajdziesz na stronach https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/ oraz https://serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl

Krajowy Fundusz Szkoleń wspiera pracodawców, którzy chcą inwestować w kapitał ludzki. Wnioski należy składać w Powiatowym Urzędzie Pracy, właściwym dla siedziby przedsiębiorstwa. Nabory ogłaszają urzędy. Poziom dofinansowania to dla mikro przedsiębiorcy poziom aż 100%. W pozostałych mały, średnich i dużych przedsiębiorstwach można uzyskać 80%.

Sprawdź nasze dofinansowania

Masz problem z zapisem, pobierz:

Jak wypłacać nagrody jubileuszowe po uzupełnieniu stażu pracy – zmiany od 1 stycznia 2026 r.

Zapisz się
Cena:

Osoba zgłaszająca

Dane uczestników

Dane do faktury (Nabywca)

Warunki uczestnictwa

wymagane*