Szkolenie jest poświęcone najnowszym zasadom przyznawania i wypłacania nagród jubileuszowych w związku ze zmianami obowiązującymi od początku 2026 roku. Uczestnicy poznają praktyczne aspekty ustalania prawa do nagrody, obliczania jej wysokości oraz dokumentowania i rozliczania świadczeń, dzięki czemu będą mogli prawidłowo stosować nowe przepisy w codziennej pracy kadrowo-płacowej.
Program
1. Okresy pracy uprawniające do nagrody jubileuszowej (na przykładzie pracowników samorządowych i nauczycieli)
2. Zmiany w zakresie naliczania stażu pracy od 1 stycznia 2026 r.
3. Nabycie prawa do nagrody jubileuszowej
- ogólny staż pracy a zakładowy staż pracy
- nagroda dla emeryta-pracownika
- urlop bezpłatny a prawo do nagrody jubileuszowej
- równoległe zatrudnienie u dwóch lub więcej pracodawców
4. Udokumentowanie dodatkowego stażu pracy a wypłata nagrody wyższego stopnia
- uprawnienie do dwóch lub więcej nagród
- nagroda w pełnej wysokości czy uzupełnienie
5. Przedawnienie roszczenia o wypłatę nagrody
- brak obowiązku wypłaty a możliwość wypłaty na wniosek
6. Termin wypłaty
- zmiana terminu wypłaty na wniosek pracownika
- wcześniejsza wypłata nagrody
- opóźnienie w wypłacie, a konieczność naliczenie odsetek
7. Obliczanie nagrody jubileuszowej
- zasady wynikające z rozporządzenia urlopowego
- wyrównanie nagrody po podwyżce wynagrodzenia
- dodatek specjalny a podstawa nagrody
- podstawa nagrody u pracownika długotrwale chorującego
8. Nagroda jubileuszowa a egzekucja z wynagrodzenia
9. Nagroda jubileuszowa a składki ZUS
Termin i czas trwania
21 stycznia 2026: 09:40 - 15:00
Wszystkie nasze szkolenia objęte są możliwością pozyskania dofinansowania z Bazy Usług Rozwojowych oraz Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
Regionalne programy (RP) pozwalają na sfinansowanie usług rozwojowych wybranych w Bazie Usług Rozwojowych. Dzięki nim przedsiębiorcy i pracownicy mikro, małych i średnich firm oraz osoby indywidualne w całym kraju mogą otrzymać nawet 100 proc. dofinansowania na wybrane przez siebie usługi szkoleniowe i doradcze. Więcej informacji znajdziesz na stronach https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/ oraz https://serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl
Krajowy Fundusz Szkoleń wspiera pracodawców, którzy chcą inwestować w kapitał ludzki. Wnioski należy składać w Powiatowym Urzędzie Pracy, właściwym dla siedziby przedsiębiorstwa. Nabory ogłaszają urzędy. Poziom dofinansowania to dla mikro przedsiębiorcy poziom aż 100%. W pozostałych mały, średnich i dużych przedsiębiorstwach można uzyskać 80%.
Sprawdź nasze dofinansowania
Masz problem z zapisem, pobierz:
Jak wypłacać nagrody jubileuszowe po uzupełnieniu stażu pracy – zmiany od 1 stycznia 2026 r.
Zapisz się