Wynagrodzenia i prawo pracy w oświacie po zmianach w KN – warsztaty praktyczne

Ministerstwo Edukacji Narodowej wprowadziło nowelizację Karty Nauczyciela, której celem było ujednolicenie zasad pracy i wynagradzania nauczycieli, w tym m.in. rozliczania godzin ponadwymiarowych oraz podniesienia odpraw emerytalnych. Nowe przepisy obowiązują od 1 września 2025 r. i mają sprzyjać większej stabilności zatrudnienia oraz przejrzystości systemu oświatowego. W praktyce jednak część zmian budzi kontrowersje – szczególnie w zakresie wynagradzania za godziny ponadwymiarowe w sytuacjach, gdy nauczyciel nie mógł ich zrealizować z przyczyn od siebie niezależnych (np. wycieczki szkolne, zawody, uroczystości).
Związek Nauczycielstwa Polskiego (ZNP) domaga się obecnie doprecyzowania przepisów i przywrócenia prawa do wynagrodzenia w takich przypadkach. MEN zapowiada dalsze analizy i ewentualne rozszerzenie katalogu zajęć, które można będzie rozliczać jako równoważne.

• Zasady ustalania wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli: tabela minimalnych stawek oraz prognozy na kolejny wzrost płac nauczycielskich
• Zasady ustalania dodatku za wysługę lat
  • wypłata pierwszego dodatku
  • dodatek w przypadku zatrudnienia w kilku jednostkach
  • dodatek w przypadku zatrudnienia w szkole i na stanowisku administracyjnym
  • ustalenie wyższego stażu pracy po dostarczeniu dodatkowych dokumentów
  • dodatek po nowelizacji przepisów KP wliczających do stażu prowadzenie działalności gospodarczej i zatrudnienia na umowę zlecenia
  • dodatek za okres przebywania na zwolnieniach lekarskich, urlopach związanych z rodzicielstwem oraz świadczeniu rehabilitacyjnym
• Zasady wypłaty dodatku motywacyjnego oraz wliczania go do podstawy świadczeń chorobowych
• Zasady wypłaty dodatków funkcyjnych
  • wychowawcy klasy
  • doradcy metodycznego lub nauczyciela-konsultanta
  • mentora
  • nauczyciela opiekującego się oddziałem przedszkolnym
• Zasady wypłaty dodatku za warunki pracy i za pracę wykonywaną w warunkach uciążliwych
• Wypłata dodatku za godziny ponadwymiarowe i doraźnych po zmianach od 1 września 2025 r.
  • obliczanie dodatku
  • dodatek w przypadku niezrealizowania godzin
  • uwzględnianie dodatku za warunki pracy
  • termin wypłaty dodatku
  • godziny doraźnych zastępstw – ograniczenia w ich przyznawaniu
  • łączone pensum a dodatek
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne
  • prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego
  • wynagrodzenie za okres faktycznie przepracowany
  • wysokość dodatkowego wynagrodzenia rocznego
  • obliczanie dodatkowego wynagrodzenia rocznego dla zatrudniającego się nauczyciela
• Wynagrodzenie za urlop okolicznościowy nauczyciela
• Wynagrodzenie w trakcie przebywania nauczyciela na urlopie dla poratowania zdrowia
• Wynagrodzenie za zajęcia dodatkowe
  • podstawowe formy działalności szkoły a zadania nauczyciela
  • zadania organu prowadzącego i dyrektora szkoły w organizacji pracy szkoły
  • system wynagradzania a zajęcia dodatkowe
  • wynagrodzenie za pracę w formach pozalekcyjnych i pozaszkolnych (krajoznawstwo i turystyka)
  • warunki i sposób organizowania krajoznawstwa i turystyki
  • nauczyciele i opiekunowie wycieczek
  • ustalanie wysokości wynagrodzenia za pracę w formach pozalekcyjnych i pozaszkolnych
  • rozliczanie wydłużonego czasu pracy nauczyciela
  • najważniejsze zasady organizowania zajęć w formach pozalekcyjnych i pozaszkolnych
• Wynagrodzenie oraz ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy nauczyciela
  • składniki płacy uwzględniane w wynagrodzeniu za urlop wypoczynkowy
  • składniki w stałej wysokości oraz określone procentowo
  • składniki płacy należne okresowo
  • termin wypłaty wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy oraz przykłady obliczeń
  • ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
• Wynagrodzenie za pracę w porze nocnej
  • prawo do wynagrodzenia za pracę w porze nocnej
  • wysokość wynagrodzenia za pracę w porze nocnej
  • inne uprawnienia wynikające z realizacji zajęć wychowawczych w porze nocnej
• Dodatek uzupełniający
  • harmonogram ustalania dodatku uzupełniającego
  • wysokość dodatku uzupełniającego
• Nagrody jubileuszowe
  • staż pracy uprawniający do nagrody jubileuszowej
  • termin wypłaty nagrody jubileuszowej
  • wysokość nagrody jubileuszowej nauczycieli
  • wysokość nagrody jubileuszowej pracowników niebędących nauczycielami
  • sposób obliczania nagrody jubileuszowej nauczycieli
  • sposób obliczania nagrody jubileuszowej pracowników niebędących nauczycielami
• Świadczenie na start oraz inne świadczenia socjalne
• Stan nieczynny
  • prawo do przeniesienia w stan nieczynny
  • wysokość wynagrodzenia nauczyciela w stanie nieczynnym
  • wykonywanie pracy podczas stanu nieczynnego
• Urlop bezpłatny nauczyciela – potrącenia
  • ustalanie wysokości wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca
  • zróżnicowana metodologia ustalania wynagrodzenia w razie urlopu bezpłatnego
• Odprawy z tytułu rozwiązania stosunku pracy oraz z tytułu przejścia na emeryturę lub rentę
  • odprawy z tytułu rozwiązania stosunku pracy nauczyciela mianowanego – inne przesłanki
  • odprawy z tytułu przejścia na emeryturę lub rentę
  • termin wypłaty odprawy
  • prawo do dwóch odpraw jednocześnie
• Potrącenia z wynagrodzeń w praktyce
  • kwoty wolne od potrąceń
  • potrącenia dobrowolne
  • potrącenia komornicze oraz zbieg potrąceń
  • obowiązki pracodawcy wobec organów egzekucyjnych
• Jawność i transparentność wynagrodzeń w oświacie – grudniowe zmiany w KP

Masz problem z zapisem, pobierz:

• Formularz w pdf
• Oświadczenie VAT w pdf

Wynagrodzenia i prawo pracy w oświacie po zmianach w KN – warsztaty praktyczne