Korekta listy płac – rozliczenia z ZUS i US

Szkolenie ma na celu uporządkowanie wiedzy i umiejętności związanych z prawidłowym sporządzaniem korekt listy płac oraz wynikających z nich obowiązków wobec Zakładu Ubezpieczeń Społecznych i Urzędu Skarbowego. Uczestnicy poznają najczęstsze przyczyny powstawania błędów, zasady ich poprawiania, a także procedury składania korekt dokumentów rozliczeniowych. Omówione zostaną praktyczne przykłady, które pomogą w unikaniu nieprawidłowości i minimalizowaniu ryzyka sankcji.

Podczas szkolenia przedstawione zostaną najczęściej występujące przyczyny składania korekt takie jak:

• nadpłata wynagrodzenia dla pracownika,

• wypłata wynagrodzenia chorobowego zamiast zasiłku chorobowego (wypadkowego), 

• korekta w przypadku przekroczenia 30-krotności,

• korekta w przypadku wydania decyzji, że pracownik nie podlega ubezpieczeniom

• korekta w przypadku uznania, umowy zlecenia za umowę o pracę

• korekta w przypadku uznania umowy o dzieło za umowę zlecenie

• korekta w przypadku wypłacenia zawyżonego zasiłku

• korekta w przypadku błędnego rozliczania  składek za zleceniobiorcę – nadpłata niedopłata

• korekta w przypadku uznania, że umowa zlecenia była wykonywana na rzecz własnego pracodawcy

Przedstawione zostaną także możliwości odzyskania zapłaconych składek od byłego pracownika/ zleceniobiorcy oraz przekazane  zostaną wskazówki praktyczne  na co ma zwracać uwagę płatnik w rozliczeniach z ZUS-em oraz w relacjach z ubezpieczonym.

Zagadnienia omawiane na szkoleniu:

• rozliczenia podatkowe i składkowe przy nadpłacie wynagrodzenia związanego z chorobą pracownika.

• korekta listy płac przy długotrwałej chorobie.

• wpływ zwolnienia lekarskiego ZUS E-ZLA po wypłacie wynagrodzenia – jak skorygować nadpłacone wynagrodzenie z wynagrodzenia chorobowego, zasiłków z ubezpieczenia społecznego?

• korekta dokumentów w związku z wypłatą wynagrodzenia chorobowego zamiast zasiłku chorobowego.

• konsekwencje dla płatnika składek ZUS w przypadku błędnego ustalenia podstawy wymiaru zasiłków.

• konsekwencje podwyższenia wynagrodzenia z okresem wstecznym na podstawę wymiaru zasiłków.

• wyliczenia wysokości wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca – jak nie popełnić błędu, konsekwencje błędów,

• decyzja ZUS-u o niepodleganiu ubezpieczeniom społecznym pracownika (byłego pracownika) konsekwencje nie złożenia odwołania – analiza praktyczna

• umowa zlecenia i umowa o dzieło z własnym pracownikiem na rzecz własnego pracodawcy (korekta dokumentów z uwagi na uznanie umowy za wykonywaną na rzecz pracodawcy).

• II rozliczenie podatkowo składkowe w przypadku korygowania okresu do grudnia 2021 r.

• korekta za okres przedawniony – na co zwrócić uwagę

• rozliczanie umów zleceń

• błędne oświadczenie złożone przez ubezpieczonego.

• kalkulacja wynagrodzenia zleceniobiorcy, jak ustalić zasady wypłaty wynagrodzenia aby nie ponosić dodatkowych kosztów w sytuacji gdy okaże się, że zleceniobiorca podlega nie tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu ale także ubezpieczeniom społecznym,

• jak odzyskać składki od zleceniobiorcy,

• korekta rozliczeń z ZUS spowodowana błędnym opłaceniem składek za zleceniobiorcę.

• jak rozliczyć nadpłatę, niedopłatę składek jak złożyć korektę dokumentów składanych do ZUS

• przekroczenie 30-krotności podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe

• obowiązki płatnika i ubezpieczonego

• konsekwencje złożenia błędnego oświadczenia przez ubezpieczonego

• ustalenie kwoty do zwrotu

• konsekwencje uznania umowy o dzieło za umowę zlecenia

• kiedy umowa o dzieło może zostać zakwestionowana

• jakich zapisów unikać przy zawieraniu umowy o dzieło

• jak złożyć korektę dokumentów rozliczeniowych do ZUS-u

• czy można odzyskać składki od ubezpieczonego

• co zrobić aby odzyskać składki od ubezpieczonego

• korekta rozliczeń po uznaniu umowy o dzieło za zlecenie

• Konsekwencje podatkowe i składkowe sfinansowanie składek za ubezpieczonego i byłego ubezpieczonego – nowe stanowisko MF

• zwrot pracodawcy nadpłaconego wynagrodzenia przez pracownika i byłego pracownika

• korekta dokumentów rozliczeniowych w związku z uznaniem zdarzenia powodującego niezdolność do pracy za wypadek przy pracy

• korekta dokumentów w związku z wypłatą wynagrodzenia chorobowego zamiast zasiłku

• konsekwencje dla płatnika w przypadku błędnego ustalenia podstawy wymiaru zasiłków