W dziale prawa pracy omawiamy wielkie zmiany, które weszły w życie już od czerwca 2025 roku: nowe ustawy, zatrudnianie cudzoziemców, zasady upoważniania oraz aktualne orzecznictwo Sądu Najwyższego dotyczące umów o pracę i umów zlecenie. Nie brakuje także tematyki psychospołecznej – zwracamy uwagę na zagrożenia w środowisku pracy oraz na ochronę sygnalistów, fundamentalną dla transparentności i odpowiedzialności ESG. W tym kontekście zapraszamy gorąco do lektury wywiadu, który przeprowadziliśmy z wybitną ekspertką dr n. pr. Karoliną Grosicką.
Wśród istotnych kwestii społeczno-gospodarczych, nie sposób pominąć trwającej dyskusji o przyszłorocznej płacy minimalnej. Organizacje pracodawców apelują o ustalenie płacy minimalnej na 2026 rok zgodnie z obowiązującą ustawą, wskazując na konieczność stabilności i ochrony konkurencyjności polskiej gospodarki. BCC, Konfederacji Lewiatan, Pracodawcy RP, Polskie Towarzystwo Gospodarcze, ZPP i Związek Rzemiosła Polskiego podkreślają, że wzrost płacy minimalnej w 2026 roku nie powinien przekroczyć 50 zł. Przeciwwagę stanowi stanowisko Ministerstwa Finansów, które w oświadczeniu z 07.06. w sprawie nieprawdziwych informacji dotyczących kwoty podwyżki płacy minimalnej w 2026 r. proponuje wzrost minimalnego wynagrodzenia do 4806 zł brutto, tłumacząc to dostosowaniem do prognozowanej inflacji na poziomie 3 proc.
Zapraszamy do lektury i refleksji nad wyzwaniami, które przed nami.
W numerze:
Księgowość i podatki
- KSeF - etapy wdrożenia, lista kontrolna i komentarz eksperta. Sprawdź swoją gotowość!
- Czy KSeF faktycznie uprości proces kontroli podatkowej?
- Rząd przyjął trzeci pakiet rozwiązań deregulacyjnych
- Abonament w zakresie doradztwa podatkowego
HR i rozwój osobisty
- Zagrożenia psychospołeczne w pracy
- Ścieżki rozwoju PCDK - szkolenia wyjazdowe i konferencje
Kadry i płace
- Apel pracodawców do rządu w sprawie płacy minimalnej
- 4 kluczowe ustawy dotyczące rynku pracy weszły w życie już 1 czerwca 2025!
- Umowa o pracę versus umowa zlecenie: podstawy prawne i orzecznictwo Sądu Najwyższego
- Zatrudnianie cudzoziemców od 1 czerwca 2025 r. – nowe zasady
- Kto może działać w imieniu pracodawcy w sprawach prawa pracy?
- Zasady upoważniania i wymogi formalne
ESG i ochrona środowiska
- Ochrona sygnalistów – fundament transparentności i odpowiedzialności ESG - wywiad z Ekspertką
- KNF dostanie nadzór nad zielonymi obligacjami w Polsce
- Zatrzymanie zegara raportowania ESG
Pozdrawiamy i życzymy ciekawej lektury
Katarzyna Kołbuś, Redaktor prowadząca