Numer 11 (77) listopad 2026

W bieżącym numerze przyglądamy się szczególnie zmianom w obszarze ESG i ochrony środowiska w rozmowie z ekspertką z tego zakresu Anną Ławniczak. Podejmujemy także praktyczny temat mierzenia i komunikowania wpływu produktu na środowisko – zagadnienia, które nabiera znaczenia zarówno w relacjach z klientami, jak i w budowaniu wiarygodności przedsiębiorstwa. Odpowiedzialność środowiskowa to dziś bowiem nie tylko deklaracje, ale coraz częściej konkretne dane, mierzalne efekty i transparentna komunikacja.

Nie mniej istotne są zmiany w prawie podatkowym. Przyglądamy się decyzjom dotyczącym Krajowego Systemu e-Faktur, odroczenia sankcji za błędy w KSeF oraz przedłużenia stosowania odwrotnego obciążenia VAT. Pokazujemy również, w jaki sposób zmiany w przepisach VAT mogą stać się impulsem do rozwoju gospodarki o obiegu zamkniętym. To interesujący przykład sytuacji, w której regulacje podatkowe mogą wspierać nie tylko bezpieczeństwo rozliczeń, ale również nowe modele biznesowe.

Istotny jest w tym obszarze również pakiet nowelizacji ustaw o PIT, CIT i ryczałcie, określany jako reforma podatkowa 2.0., który na dzień 07.11. jest już na biurku Prezydenta, po przegłosowaniu przez obie izby parlamentarne. Wśród proponowanych rozwiązań znalazły się m.in. podwyższenie pierwszego progu podatkowego PIT ze 120 tys. zł do 130 tys. zł, wprowadzenie dodatkowej stawki 24 proc. dla dochodów w przedziale od 130 tys. zł do 150 tys. zł, a także zmiany dotyczące opodatkowania przedsiębiorstw i ryczałtu. Na ostateczny kształt nowych regulacji trzeba jeszcze poczekać, jednak już dziś widać, jak istotne jest bieżące śledzenie procesu legislacyjnego i analizowanie potencjalnych skutków planowanych zmian.

Ważną część numeru poświęcamy prawu pracy i ubezpieczeniom społecznym. Omawiamy nowe obowiązki pracodawców w zakresie BHP, które mają zacząć obowiązywać od 2027 r., a także sankcje ZUS za niewykonywanie obowiązków związanych z ubezpieczeniami społecznymi. Przyglądamy się również cyfryzacji medycyny pracy i e-orzeczeniom, które wpisują się w szerszy proces przenoszenia kolejnych obszarów funkcjonowania przedsiębiorstw do świata cyfrowego. Nie pomijamy przy tym trudniejszych sytuacji kadrowych – wyjaśniamy, jakie konsekwencje dla stosunku pracy może mieć tymczasowe aresztowanie pracownika.

Wszystkie te zagadnienia, choć dotyczą różnych dziedzin, łączy jedno: wymagają od przedsiębiorców uważności, wiedzy i gotowości do działania. Zmiany regulacyjne nie muszą oznaczać wyłącznie dodatkowych obciążeń – mogą również stwarzać nowe możliwości, porządkować procesy i otwierać drogę do bardziej efektywnych rozwiązań.

 

W najnowszym numerze:

ESG i ochrona środowiska

  • „Raportowanie ESG zmieni formę”  – wywiad z Anną Ławniczak
  • Jak mierzyć i komunikować wpływ  produktu na środowisko?

Księgowość i podatki

  • Sejm za odroczeniem kar za błędy w KSeF  i przedłużeniem odwrotnego obciążenia VAT
  • Zmiany w przepisach VAT szansą na rozwój gospodarki o obiegu zamkniętym

Kadry, płace i prawo pracy

  • Nowe obowiązki pracodawcy  w zakresie BHP od 2027 r.
  • Sankcje ZUS za niewykonywanie obowiązków  z zakresu ubezpieczeń społecznych – cz. I
  • Cyfryzacja w medycynie pracy: e-orzeczenia
  • Tymczasowe aresztowanie pracownika  – jak rozwiązać stosunek pracy



Pozdrawiamy i życzymy ciekawej lektury

Katarzyna Kołbuś, Redaktor prowadząca

Możesz też zapoznać się z numerem online, poniżej: