Szczególną uwagę poświęcamy również obszarowi, który budzi coraz większe emocje wśród przedsiębiorców – relacjom z administracją publiczną i zakresem jej ingerencji w działalność firm. Na łamach numeru, tak jak i poprzednich, sygnalizujemy stanowisko Konfederacji Lewiatan, która krytycznie ocenia kolejną wersję projektu zmian w ustawie o Państwowej Inspekcji Pracy.
Opublikowany przez Rządowe Centrum Legislacji projekt nadal przyznaje PIP daleko idące kompetencje, w tym możliwość władczego przekwalifikowywania umów cywilnoprawnych i B2B na umowy o pracę. Zdaniem przedsiębiorców nie tylko nie realizuje to wcześniejszych deklaracji o ograniczeniu uznaniowości urzędników, ale też rodzi poważne wątpliwości konstytucyjne i może prowadzić do sporów, których koszty poniesie rynek pracy i gospodarka. Brak realnego uwzględnienia stanowiska stron umowy, w tym samego pracownika, oraz niejasne rozwiązania proceduralne przed sądami sprawiają, że temat ten będzie wracał – i wymaga dalszego dialogu.
W tym wydaniu nie zabraknie także spojrzenia w przyszłość: analiz ESG, w tym roli ładu korporacyjnego jako fundamentu efektywności, wpływu AI na raportowanie i zarządzanie oraz omówienia pakietu Omnibus I.
Całość zamykamy refleksją nad uważnością i dobrostanem w pracy, bo rozwój biznesu to nie tylko liczby i regulacje, ale przede wszystkim ludzie.
W numerze:
Nowe technologie i IT
- Sztuczna inteligencja w firmie - wywiad z Kacprem Zamojskim
Księgowość i podatki
- Rząd przyjął przepisy upraszczające prawo podatkowe – mniej biurokracji i większa przewidywalność
- Jednolite Pliki Kontrolne dla podatków dochodowych
Kadry, płace i prawo pracy
- Dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2025 r
- Wypadek przy pracy oraz wypadek w drodze do lub z pracy
- Zasady organizowania stażu dla osób bezrobotnych – zmiany od 1 czerwca 2025 r. (cz. II)
- Zatrudnianie cudzoziemców po zmianach od 1 grudnia 2025 roku
Ochrona środowiska i ESG
- AI w ESG: rekomendacje dla organizacji
- ESG zaczyna się od „G”. Niedoceniane „G” – fundament efektywności i rentowności organizacji
- Implementacja pakietu Omnibus I – zmiana zasad gry czy rewolucja ESG?
HR i rozwój osobisty
- Mindfulness - praktyka uważności w środowisku pracy
Pozdrawiamy i życzymy ciekawej lektury
Katarzyna Kołbuś, Redaktor prowadząca