Platforma wiedzy

  • szkolenia i webinary
  • publikacje i materiały
  • poradniki i kalkulatory

Numer 5 (71) maj 2026

Tempo zmian, z jakim dziś mierzą się przedsiębiorcy, działy finansowe i kadrowe, nie zwalnia ani na moment. Cyfryzacja rozliczeń podatkowych, nowe obowiązki sprawozdawcze, zmiany w prawie pracy czy rosnące znaczenie ESG sprawiają, że rok 2026 zapowiada się jako kolejny etap głębokiej przebudowy otoczenia regulacyjnego biznesu. W najnowszym numerze pokazujemy zarówno nowe obowiązki, jak i rozwiązania, które mogą przynieść firmom większą elastyczność i bezpieczeństwo działania.

Szczególną uwagę poświęcamy zmianom podatkowym. Nowe struktury JPK_CIT otwierają administracji skarbowej bezprecedensowy dostęp do danych przedsiębiorstw, co oznacza nie tylko większą transparentność, ale również konieczność jeszcze staranniejszego przygotowania procesów księgowych i raportowych. Analizujemy także skutki opóźnionego ujmowania faktur poza KSeF w JPK_V7M oraz przyglądamy się nowej instytucji ugody podatkowej, która może stać się ważnym narzędziem w sporach z fiskusem.

Jednocześnie coraz wyraźniej widać trend deregulacyjny. Pakiety uproszczeń dla przedsiębiorców mają ograniczać bariery administracyjne i przywracać polskim firmom konkurencyjność wobec podmiotów działających w innych państwach Unii Europejskiej. Dobrym przykładem jest wspólny apel organizacji biznesowych do prezydenta Karola Nawrockiego o podpisanie nowelizacji przepisów dotyczących biegłych rewidentów, firm audytorskich i rachunkowości. Sygnatariusze wskazują, że proponowane zmiany eliminują nadmierne krajowe ograniczenia, przywracając standardy unijne i zwiększając elastyczność działania spółek giełdowych, banków czy innych jednostek zainteresowania publicznego – bez osłabiania niezależności audytu i bezpieczeństwa rynku.

W obszarze kadr i prawa pracy również nie brakuje wyzwań. Zmiany w badaniach medycyny pracy, nowe rozwiązania dla honorowych krwiodawców czy planowane interpretacje Głównego Inspektora Pracy pokazują, że ustawodawca próbuje odpowiadać na praktyczne problemy pracodawców i pracowników. Coraz większego znaczenia nabierają także kwestie związane ze zdrowiem psychicznym w miejscu pracy oraz organizacją bezpiecznego środowiska zatrudnienia.

Oddajemy w Państwa ręce wydanie, które pomaga odnaleźć się w gąszczu nowych regulacji, ale także dostrzec szanse wynikające z zachodzących zmian. Życzymy inspirującej lektury.

W numerze:

Księgowość i podatki

  • JPK_CIT otwiera fiskusowi nowy dostęp do danych firm
  • Faktura poza KSeF ujęta z opóźnieniem w systemie – skutki dla JPK_V7M nabywcy
  • Ugoda podatkowa – nowy rozdział w sporach z fiskusem
  • Pakiety deregulacyjne - stan prawny i obowiązki przedsiębiorców w 2026 roku

Kadry, płace i prawo pracy

  • Zmiany w badaniach medycyny pracy od 17 kwietnia 2026 roku
  • Wsparcie zdrowia psychicznego pracowników w miejscu pracy
  • Palenie w miejscu pracy
  • Wątpliwości w prawie pracy? Pomóc ma interpretacja GIP
  • Zmiany dla krwiodawców od 1 maja 2026 r.

ESG i ochrona środowiska

  • Od lipca ruszają nowe projekty zielonej transformacji. 160 mln euro w puli dotacji




Pozdrawiamy i życzymy ciekawej lektury

Katarzyna Kołbuś, Redaktor prowadząca

Lub zapoznaj się z numerem online, poniżej: