W obszarze prawa pracy analizujemy stanowisko regionalnych izb obrachunkowych dotyczące nagród jubileuszowych i odpowiadamy na pytanie, czy do stażu uprawniającego do ich wypłaty należy zaliczać okresy przypadające przed 1 stycznia 2026 r. To temat budzący wiele wątpliwości w jednostkach samorządu terytorialnego i innych podmiotach sektora publicznego.
Szczególną uwagę warto zwrócić również na artykuł poświęcony kontrolom Państwowej Inspekcji Pracy w zakresie czasu pracy. Wobec rosnącej liczby kontroli i zaostrzających się wymagań dokumentacyjnych właściwe prowadzenie ewidencji oraz organizacja czasu pracy stają się jednym z kluczowych elementów zarządzania personelem. Uzupełnieniem tej tematyki jest omówienie zasady wynagradzania za pracę o jednakowej wartości oraz nowych, wyższych kar za wykroczenia przeciwko prawom pracowników, które obowiązują od 8 lipca. Zmiany te wyraźnie pokazują, że ustawodawca konsekwentnie wzmacnia ochronę pracowników, a jednocześnie zwiększa odpowiedzialność pracodawców za przestrzeganie przepisów prawa pracy.
W numerze nie zabrakło również spojrzenia w przyszłość. W rozmowie z Wojciechem Ośką rozmawiamy o budowaniu ścieżek edukacyjnych w dobie sztucznej inteligencji. Dynamiczny rozwój technologii AI zmienia sposób zdobywania wiedzy, rozwijania kompetencji i przygotowywania pracowników do nowych wyzwań rynku pracy. Warto zastanowić się, jak wykorzystać te możliwości, nie tracąc z pola widzenia jakości edukacji i potrzeb organizacji.
Ważnym tematem pozostają także wynagrodzenia. Trwają dyskusje dotyczące wysokości płacy minimalnej oraz wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej w 2027 roku. Jak podkreśla prof. Jacek Męcina, członek Rady Dialogu Społecznego i doradca zarządu Konfederacji Lewiatan, sygnały płynące z gospodarki, sytuacja na rynku pracy oraz napięta kondycja finansów publicznych przemawiają za umiarkowanym podejściem do wzrostu wynagrodzeń. Rząd proponuje wzrost płacy minimalnej do 4950 zł brutto, podczas gdy związki zawodowe oczekują podwyżki do 5200 zł. Ostateczne rozstrzygnięcia będą miały istotne znaczenie zarówno dla pracowników, jak i pracodawców planujących budżety na kolejne lata.
Polecamy również analizę dużej nowelizacji ustawy o VAT, przyjętej przez rząd. Nowe przepisy dotyczą m.in. składu VAT oraz rozliczania kaucji w systemie kaucyjnym PET. Pierwsze zmiany wejdą w życie już w październiku, dlatego warto odpowiednio wcześnie przygotować się do nowych obowiązków i zasad rozliczeń.
Mamy nadzieję, że przygotowane materiały pomogą Państwu sprawnie odnaleźć się w zmieniającym się otoczeniu prawnym, gospodarczym i technologicznym, a przedstawione analizy i komentarze staną się praktycznym wsparciem w codziennej pracy.
Temat numeru: Od nadmiaru wiedzy do właściwej wiedzy. Jak AI zmienia rynek szkoleń
Ponadto w najnowszym numerze:
Księgowość i podatki
- Skład VAT, rozliczanie kaucji w systemie PET – rząd przyjął dużą nowelizację VAT. Pierwsze zmiany już w październiku
- KIS: wyrok TSUE w sprawie odliczenia VAT naadal nieskuteczny. Fiskus nie zmienia stanowiska
- Wytyczne w podatku od przerzuconych dochodów, analiza objaśnień Ministerstwa Finansów – część 1.
Kadry, płace i prawo pracy
- Wyższe kary dla pracodawców za wykroczenia przeciwko prawom pracownika – już od 8 lipca 2026 r.
- Czas pracy w świetle kontroli PIP
- Praca jednakowa lub praca o jednakowej wartości – czyli jaka?
- Stanowisko RIO w sprawie wypłat nagród jubileuszowych
ESG i ochrona środowiska
- Cyfrowy Paszport Produktu (DPP) – co to jest i jak przygotować firmę na nowy obowiązek UE
- Rozporządzenie PPWR 2025/2026 - nowa era dla rynku opakowań w Unii Europejskiej
- Model ESCO – jak przedsiębiorstwa oszczędzania energii finansują transformację energetyczną i generują oszczędności
Pozdrawiamy i życzymy ciekawej lektury
Katarzyna Kołbuś, Redaktor prowadząca
