Platforma wiedzy

  • szkolenia i webinary
  • publikacje i materiały
  • poradniki i kalkulatory

Numer 2 (2) sierpień 2020

Nieustanne kształcenie to dziś konieczność, przynajmniej dla tych, którzy chcą rozwijać się na rynku pracy. Pandemia pokazała nam jak bardzo jest ważne.

Kiedyś określało się je jako kształcenie ustawiczne, które nie miało zbyt dobrej prasy. Dziś uczenie przez całe życie brzmi ładniej, bo z angielska – lifelong learning. W czasach dominacji Internetu i nowych technologii uczymy się właściwie codziennie. Poznajemy nowe aplikacje, na nowe sposoby docieramy do informacji, a wobec koronawirusa i związanej z nim kwarantanny uczymy się kontaktować na żywo, a nawet organizujemy wieloosobowe, czasami międzynarodowe, konferencje online. Uczymy się więc ciągle i uczymy się wszędzie, niezależnie od okoliczności. Nie siedzimy w ławkach, na salach, ale z laptotem czy smartfonem w ręku przyswajamy potrzebną wiedzę. Otóż to: potrzebną… To słowo klucz, które pozwala uporządkować samoedukację. Warto zadać sobie pytanie „co tak naprawdę jest mi potrzebne?” Selekcjonowanie potrzeb jest ważne, ponieważ bez tego nauczymy się wszystkiego i niczego. Wybierzcie zatem to, co dla Was najważniejsze z tego numeru Monitora. Z zakresu kadr i płac rozwijamy wątek pozornej umowy o pracę w kontekście zasiłku chorobowego. Przyglądamy się też nieprawidłowościom w korzystaniu ze zwolnienia lekarskiego. W dziale Podatki macie do wyboru materiał o estońskim CIT oraz drugi dotyczący projektu slim VAT. Natomiast w części dotyczącej prawa skupiamy uwagę na wyjaśnieniu co oznacza zarobkowy charakter działalności gospodarczej oraz śledzimy wątek obalenia przez TSUE tarczy prywatności. Wszystkie te tematy powinny znaleźć się w polu zainteresowań osób zajmujących się biznesem. Mamy nadzieję, że spędzicie przyjemnie czas na ich lekturze, a przy okazji przyswoicie lub odświeżycie potrzebną wiedzę.

W numerze:

  • VLifelong learning uczenie się przez całe życie
  • Rozwiązanie umowy o pracę, gdy pracownik czeka na przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego lub renty?
  • Pozorna umowa o pracę a zwrot zasiłku chorobowego
  • Nieprawidłowe korzystanie ze zwolnienia lekarskiego jako podstawa rozwiązania umowy o pracę przez pracodawcę
  • Pandemia przyspiesza rozwój aplikacji mobilnych do walki z jej skutkami.
  • Estoński CIT, na czym on właściwie polega?
  • SLIM VAT. Miały być fajerwerki, a dostaliśmy tylko dużo huku z petardy
  • Co oznacza zarobkowy charakter działalności gospodarczej?
  • TSUE roztrzaskał Tarczę prywatności. Co to oznaczadla polskich firm?


Pozdrawiamy i życzymy ciekawej lektury
Redakcja MonitorCDK